Можно ли работать пенсионеру

Содержание

Какие льготы положены работающим пенсионерам в 2020-2021 году

Можно ли работать пенсионеру

В Российской Федерации не запрещается людям пенсионного возраста продолжать трудовую деятельность. Имеет ли данная категория людей какие-либо льготы со стороны государства? Безусловно, да. Однако далеко не каждый человек, достигший пенсионного возраста, знает о своих правах.

Законодательные нормы

Рассмотрим некоторые законодательные нормы, которые свидетельствуют о возможности получения льгот:

  1. Федеральный закон №76, носящий характер регулирования льготных преимуществ военных, продолжающих работать после даты срока оформления возрастных выплат.
  2. Закон РФ №173 в статье под номером 18 поясняет процесс регулирования полного пенсионного обслуживания, вернее возможность из года в год производить перерасчёт начисленных возрастных выплат.
  3. Статья 80 кодекса по труду РФ конкретно указывает на различные предлоги увольнения лиц, достигших пенсионных лет.
  4. В 128 статье кодекса о труде в РФ предоставляет шанс трудящимся использовать дополнительные отпуска.
  5. В Налоговом кодексе, а именно в статье 217, наравне с указом Министерства здравоохранения Российской Федерации, говорится о льготе, которая предполагает скидку на приобретение медикаментов, исключительно по назначению доктора.
  6. В 218 статье кодекса о налогах в России рассматривается вопрос о налоге на прибыль.

Список возможных льгот

В 2020-2021 году работающий пенсионер может рассчитывать на следующие виды льгот:

  1. Трудовые.
  2. Налоговые.
  3. Социальные.
  4. Пенсионные.
  5. Медицинские услуги.

Трудовая льгота

Приоритетная составляющая данной льготы – предоставление дополнительного отпуска. Продолжительность его не должна превышать двух недель. Временное освобождение от работы осуществляется без оплаты, то есть за свой счёт. Многие категории трудоспособных пенсионеров могут увеличить длительность предоставляемого отпуска до двух месяцев.

Существует ещё одна основная льгота для людей пенсионного возраста. Если человек трудоустроен не официально, и имеет в планах приобрести другую профессию, он вправе посетить по месту своего жительства Центр по занятости населения с просьбой предоставления ему курсов по освоению сторонней профессии.

Налоговая льгота

В случае продажи или покупки жилого имущества предоставляется вычет:

  1. При покупке недвижимости или земельного участка сумма налогового вычета составит порядка двух миллионов рублей. К этой категории относится капитальный или отделочный ремонт недвижимости.
  2. При переплате процентов, выплаченных при погашении ипотечного кредитования или потребительского займа, предоставляется вычет в размере трёх миллионов рублей.
  3. В случае перепродажи имущества, принадлежавшего пенсионеру, сумма составит один миллион рублей.

Работающие пенсионеры, освобождённые полностью от уплаты НДФЛ, имеют право на следующие виды прибыли:

  1. Пенсионное обеспечение государством.
  2. Возмещение потраченной суммы на приобретение путёвки в лечебные учреждения (санаторий, профилакторий).

Этот список может расширяться за счёт средств, выделяемых бюджетом различных регионов.

Социальная льгота

Эта льгота распространяется не государственными структурами, а региональной властью. Что входит в данную льготу? Это:

  1. Бесплатный проезд в городском общественном транспорте и пригородных поездах.
  2. При оплате коммунальных услуг и ЖКХ полагается определенная скидка.

Это важно! Но далеко не все категории трудящихся пенсионеров попадают под перечисленные выплаты. В первую очередь это зависит от региона проживания.

Льготы по области здравоохранения и их услуги

  1. Один раз в год бесплатное прохождение медицинского обследования.
  2. Люди, вышедшие на заслуженный отдых, прививаются от гриппа и вирусных заболеваний бесплатно.

Список льгот в этой области невелик, но некоторые граждане преклонного возраста имеют полноценное право на выдачу жизненно необходимых лекарственных препаратов по рецепту врача, оплаченных государством.

Пенсионная льгота

Главным приоритетом данной льготы является возможность один раз в год написать заявление с просьбой на перерасчёт пенсий по возрасту. Основанием для этого существует начисление пенсионных баллов за официальное трудоустройство.

От лица трудящегося работодатель вносит определённые средства в отдел социального страхования и налоговые органы.

Эти суммы и играют роль начисления дополнительных баллов, согласно которых рассчитывается размер пенсионного обеспечения.

Нужно учесть один важный момент: подать заявление на перерасчёт пенсий можно только по август месяц текущего года. Отметим, что в зависимости от региона проживания условия льготы могут варьировать.

Другие различные льготы

Пенсионер, официально трудоустроенный, имеет право на сокращённый рабочий день или неполную трудовую неделю. Зачастую данная льгота исходит от руководства. Законодательство предусматривает этот момент для следующих категорий:

  1. В случаях осуществления ухода за любым из членов семьи, утратившим трудоспособность.
  2. Официально устроенный пенсионер является инвалидом первой или второй группы. В первом случае разрешается работать только в специализированных местах для этого предусмотренных.

Для справки! Для получения данной льготы нужно провести переговоры с начальством по этому вопросу. В большинстве случаев работодатель сам предлагает пенсионерам такие условия работы с целью сокращения выплаты заработной платы.

На какие выплаты не стоит рассчитывать трудоустроенным пенсионерам

В список льгот, обходящих стороной трудящихся пенсионеров, нужно включить отсутствие получения социальных доплат.

Они положены только той категории пенсионеров, чей доход за месяц не дотягивает до прожиточного минимума, установленного государством. Трудоустроенный пенсионер в эту группу не попадает.

На другие разнообразные льготы ограничения могут вводиться местными органами самоуправления. Именно они регулируют наличие или отсутствие тех или иных дополнительных прав.

Особенности региональных льгот

В разных регионах эти льготы носят различный характер. К примеру, в Москве или Санкт-Петербурге работающие пенсионеры имеют следующие преимущества:

  1. Бесплатный проезд на автобусе, трамвае, троллейбусах и на поездах метрополитена. Для получения льготы на проездные билеты на поезда дальнего следования нужно посетить орган социальной помощи, расположенного в вашем районе.
  2. Работающим пенсионерам, имеющим корочки ветерана труда, предоставляется возможность снижения оплаты коммунальных услуг в размере 50% от начисленной стоимости. Стоит заметить, что скидка распространяется на долю жилья, документально закреплённую за пенсионером, предусмотренную жилищным кодексом.

Также предусмотрена различная по сумме скидка на медицинские препараты, прописанные лечащим врачом. Эта льгота работает на всей территории РФ независимо от региона проживания. Чтобы ее оформить нужно обратиться в соцзащиту населения по месту прописки.

Военные пенсионеры, имеющие право на труд

Данная категория лиц, на основании статьи №76 закона РФ, могут рассчитывать на следующие льготы:

  1. Получать бесплатную медицинскую помощь в поликлиниках соответствующего ведомства.
  2. Иметь приоритет при устройстве на гражданскую должность.
  3. Детей и внуков распределять в детские сады и школы без очереди.
  4. Пенсионное обеспечение.
  5. Приобретение бесплатного жилья для особо нуждающихся в этом.
  6. Один раз в году положена оплата проездного билета в обе стороны для лечения и профилактики в любой город России.

Ветераны труда

Данный разряд пенсионеров получает возможность использовать безвозмездный отпуск, помимо предусмотренного законодательством трудового кодекса, сроком на один месяц. А также:

  • бесплатное посещение поликлиник;
  • получение медикаментозных препаратов, назначенных врачом, со скидкой 50%;
  • проезд в городском общественном транспорте, не требующий оплаты (кроме такси).

Инвалиды

Работающие пенсионеры, имеющие разные группы инвалидности, по трудовому законодательству получают следующие льготы:

  1. Работодатель обязан предоставить должность, которая соответствует группе инвалидности.
  2. Использование ежегодного отпуска сроком до двух месяцев.
  3. Сокращённая рабочая неделя для инвалидов второй группы.
  4. Полное освобождение от налога на имущество.
  5. Получение единовременной денежной выплаты.
  6. По желанию набор социальных услуг можно заменить денежной компенсацией.

Следует знать, что по достижении индивидуальным предпринимателем пенсионного возраста, возрастные выплаты будут назначены государством согласно законам, установленным законодательством России. Обратите внимание, что вышеперечисленные льготы работающим пенсионерам могут варьировать в зависимости от региона проживания.

Источник: https://VkladPensionerov.ru/lgoti/dlya-rabotayushhih-pensionerov.html

Прием на работу пенсионера по ТК РФ в 2020 году

Можно ли работать пенсионеру

Работа на пенсии – это гарантия стабильного заработка, ведь пенсии россиян не такие уж великие, чтобы отказываться от дополнительного дохода.

Между тем отличный специалист, пусть и возрастной, может принести пользу компании, хоть и менее конкурентоспособен по сравнению с молодёжью: он не будет претендовать на высокий оклад, уже опытен и не притязателен.

Приём на работу пенсионера вызван, прежде всего, дефицитом квалифицированных кадров.

Необходимые документы для приема на работу пенсионера

Работник-пенсионер имеет те же самые права при трудоустройстве на работу, что и любой другой человек, претендующий на эту должность, не достигший пенсионного возраста.

  • При заключении трудового договора он должен предъявить (ст. 65 Трудового кодекса РФ):паспорт или иной документ, удостоверяющий его личность;
  • трудовую книжку;
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (исключение – утрата такого документа);
  • документы воинского учета (для военнообязанных пенсионеров);
  • документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (предъявляется пенсионером, который поступает на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).
  • Постановку на налоговый учет (свидетельство ИНН при наличии).

В отдельных случаях (с учетом специфики труда) работодатель может затребовать иные необходимые ему дополнительные документы.

Виды договоров при приеме на работу

Пенсионер может быть принят на постоянную или временную работу, также он может совмещать несколько рабочих мест. Рассмотрим, какие можно заключать договора с пенсионерами:

  1. Срочный договор заключается только по соглашению сторон на определенный срок и ограничивается конечной датой. Так как заключение этого договора может быть рассмотрено как дискриминация пенсионного возраста.
  2. Бессрочный договорзаключение с пенсионером бессрочного трудового договора ничем не отличается от заключения такового с любым другим работником. Никаких особых условий Трудовой кодекс не предусматривает.
  3. Трудовой договор о совместительности работа по совмещению должна выполняться в свободное от основной работы время, а потому текущего работодателя не должно волновать, чем работник занимается в свободное время. Причем работник имеет право устроиться на несколько работ по совместительству, ТК РФ не ограничивает работника в этом вопросе.
  4. Договор гражданскоправового характера  – заключается с внештатными сотрудниками.  Внештатные сотрудники — это работники, которых работодатель нанимает для      выполнения определенного объема работ, для оказания определенных услуг на определенный срок. Такие сотрудники не включаются в штатный состав предприятия и с ними не заключается трудовой договор.

В случае, когда работающий у вас сотрудник достигает пенсионного возраста, но желает продолжать работать, не требуется осуществлять какие-то специальные действия (например, перезаключать договор). Просто продолжает оставаться в силе действующий на данный момент договор. Вы не вправе уволить работника только потому, что ему исполнилось определенное количество лет.

Важно: Если характер и условия работы дают возможность заключения бессрочного договора, работодатель не вправе поступать наоборот, т.к. это является административным нарушением, и ведет к материальной ответственности в виде штрафа.

Порядок принятия на работу пенсионера

Процедура принятия пенсионера идентична стандартному процессу трудоустройства работника

Процедура приема на работу пенсионера включает в себя:

  1. сбор необходимой документации для оформления трудового соглашения;
  2. заключение трудового договора с пенсионером;
  3. подготовка приказа о приеме на работу по форме Т-1;
  4. заведение и заполнение личной карточки Т-2;
  5. знакомство с внутренней нормативной документацией, касающейся должностных инструкций, правил трудового распорядка, инструкций по охране труда и обеспечению безопасности на рабочем месте, а также иными локальными актами, касающимися деятельности работника;
  6. проведение инструктажа первичного и на рабочем месте.

В ряде случаев от пенсионера потребуют заявление о приеме на работу, оно не относится к обязательным документам для приема на работу человека, однако в некоторых случаях требуется работодателю для обеспечения должного документооборота.

Особенности оформления на работу пенсионеров

Работодатель не обязан принимать человека пенсионного возраста в случае, если российским законодательством предусмотрены ограничения по возрасту для определенных профессий или должностей:

ДолжностьОграничение в возрасте
связанные с управлением учебными заведениями65 лет для женщин70 лет для мужчин
госслужащиеНе должен превышать 60 лет

Пенсионер имеет право в процессе работы получить дополнительные дни неоплачиваемого отпуска, в остальном никаких особенностей рабочего процесса пенсионера не предусмотрено. Ему можно установить полную материальную ответственность, отправить в командировку, установить с его согласия ненормированный рабочий день или поручить выполнить работу сверхурочно.

Пенсионер продолжает получать пенсию — данное право не зависит от факта трудоустроенности пенсионера. Единственное, в чем ограничивается трудящийся человек пенсионного возраста — его пенсия не повышается в связи с инфляционным процессом.

Испытательный срок

Возможность установления испытательного срока при приёме на работу предусмотрена ст. 70 Трудового кодекса. Пенсионера испытывать можно.

В перечень лиц, которым испытание при приёме на работу не устанавливается, пенсионеры не входят.  Это значит, что в отношении них действуют общие правила.

Продолжительность испытания зависит от вида заключённого договора, которые представлены в таблице:

Вид договораДлительность испытательного срока
Срочный и бессрочный договоры для руководящих должностей и главного бухгалтераДо 6 месяцев
Бессрочный и срочный договоры до 6месяцевДо 3 месяцев
Срочный договор до 6 месяцевДо 2 недель
Срочный договор до 2 месяцевНе устанавливается
Договор совместительстваОпределяется как по бессрочному договору
Договор гражданско-правового характераНе устанавливается

Режим работы и условия труда

Режим работы для пенсионеров может быть гибким и зависит от того, на какую работу претендует пенсионер. Полное рабочее время. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Это касается постоянных, временных и сезонных работников, а также работников, принятых на время выполнения определенных работ.

Пенсионеры не относятся к лицам, которым работодатель обязан установить такой режим рабочего времени согласно ч. 1 ст. 93 Трудового кодекса. Но это возможно по просьбе работающего пенсионера. Однако неполное рабочее время может устанавливаться и по инициативе работодателя

Заработная плата пенсионерам, работающим в режиме неполного рабочего времени, рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени или в зависимости от выполненного ими объема работ (при сдельной оплате труда)

Отпуск работающим пенсионерам

Работающие пенсионеры имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск, как и все работники. Его предоставляют пенсионерам по общим правилам – продолжительностью 28 календарных дней.

Некоторым категориям полагаются гарантии в виде удлиненного основного ежегодного отпуска (ч. вторая ст. 115 ТК РФ).

Например, продолжительность ежегодного отпуска пенсионера-инвалида должна составлять не менее 30 календарных дней.

Кроме того, в установленных случаях работникам гарантируется дополнительный оплачиваемый отпуск. Например, тем, кто трудится в районах Крайнего Севера. Отдельные категории обладают правом уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время. Это участники Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий и др.

По письменному заявлению сотрудника – пенсионера по возрасту работодатель обязан предоставить ему отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней в году. Если пожилой работник – инвалид, то до 60 календарных дней в году независимо от группы инвалидности. При этом не имеет значения вид заключенного трудового договора.

Льготы и преимущества работающего пенсионера

Права работающего пенсионера аналогичны правам любого другого работника. При этом трудящиеся работники пенсионного возраста обладают некоторыми льготами и преимуществами:

  • Трудовое право запрещает возрастную дискриминацию работников. Статус пенсионера не может служить основанием для увольнения или непринятия на работу.
  • Работающие пенсионеры, как правило, являются более квалифицированными работниками. В случае увольнения по сокращению штата сотрудники с более высокой квалификацией имеют преимущественное право не быть уволенными.
  • Обязанностью работодателя является предоставление работающему пенсионеру внеочередного отпуска продолжительностью до 14 дней без сохранения заработной платы.
  • Увольняясь по собственному желанию, пенсионер не должен отрабатывать положенные две недели.

Вопросы  – ответы

Вопрос 1: Может ли пенсионер обратиться к работодателю, с просьбой сократить рабочий день?

Может, но работодатель вправе отказать ему, если он не является инвалидом.

Вопрос 2: Имеет ли право пенсионер  трудиться сверхурочно и в праздничные дни.

Да, имеет. Также как и обычный работник.

Вопрос 3: Должен ли пенсионер отрабатывать 2 недели при увольнении?

Нет, не должен. Увольнение без отработки.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: https://rabotniky.com/priem-na-rabotu-pensionera/

Можно ли работать пенсионерам и получать пенсию

Можно ли работать пенсионеру

Пенсия по старости — это ежемесячные денежные выплаты, полагающиеся гражданам при наличии у них требуемого страхового стажа и по достижению ими определенного пенсионного возраста.

Для женщин он установлен на уровне 55 лет, для мужчин — 60 лет (но некоторые категории граждан имеют право выйти на заслуженный отдых досрочно.

Прежде всего это касается людей, работающих в сложных климатических условиях или на вредном производстве).

Чтобы получать хорошие выплаты в будущем, необходимо отработать указанное количество лет. То есть для начала гражданин трудится на благо государства и платит налоги, а затем государство выплачивает ему пенсионное пособие.

Если человек всю жизнь трудился официально, он может не волноваться — выслуга у него есть. А вот у безработных ситуация иная, ведь у них нет официальной трудовой деятельности.

Будет ли пенсия, если никогда не работал, рассмотрим этот вопрос.

Выплачивается ли пенсия не работающим гражданам

Даже если человек не обладает каким-либо стажем или пенсионными баллами, все равно он сможет рассчитывать на официальную выплату от государства. Она назначается исключительно при достижении определенного возраста.

При этом расчет основывается на требованиях законодательства, а не прошлых доходов и мест трудоустройства гражданина. Такая пенсия называется социальной, а также она выплачивается на 5 лет позже.

Поэтому получают ее мужчины при достижении возраста 70 лет, а женщины смогут рассчитывать на нее только в 65 лет. Для многих людей такие условия являются несправедливыми, так как некоторые граждане трудятся официально всю жизнь, уплачивая налоги, а другие вовсе не платят налоги, но могут получать пенсию.

Можно ли пенсионеру работать и получать пенсию?

По достижению пенсионного возраста не все граждане желают покидать рабочее место и проводить время дома. Напротив — пенсионеры находят дополнительную подработку или остаются на официальном трудоустройстве.

В Российской Федерации возможно пребывание на пенсии с получением ежемесячной выплаты и трудиться официально, одновременно с ней получая зарплату.

  • Предложение Правительства о сокращении пенсии трудящимся пенсионерам с целью сэкономить бюджет Пенсионного Фонда, представленное еще в 2015 году, не нашло поддержки, поэтому в настоящий момент, продолжая работать, пенсионер пенсии по старости не лишается.
  • Однако некоторые граждане, претендующие на пенсию по случаю потери кормильца, при продолжении трудовой деятельности на нее могут рассчитывать, согласно п. 2 ч. 2 статьи 10 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», так как данный вид выплаты может получать только нетрудоспособный близкий родственник умершего, состоявший у него на иждивении.

Государство пытается всячески простимулировать население к более позднему выходу на пенсию, отказавшись от выплаты, предлагая увеличить ее размер.

Выгодно ли работать на пенсии?

Получение одновременно и пенсии, и заработной платы намного выгодней и, безусловно, существенно повышает материальное обеспечения пенсионера.

Кроме этого, продолжая увеличивать свой стаж при выходе на пенсию, можно извлечь для себя выгоду, поскольку страховые взносы и сумма пенсионных накоплений также увеличиваются, а значит растет и сама выплата.

В связи с этим проводится ежегодный перерасчет пенсионных выплат.

Однако в таком случае работающего пенсионера не коснется ежегодная индексация фиксированной выплаты и стоимости ИПК, поскольку с 1 января 2016 года произошла отмена повышения пенсий (в соответствии со ст. 26.1 закона «О страховых пенсиях»). Но государство обещает учесть все размеры индексаций после прекращения трудовой деятельности.

Есть иная возможность повысить свое материальное обеспечение при выходе на пенсию — это отказаться от ее назначения после получения на нее права и продолжать работать, таким образом пенсия увеличится на законодательно установленные повышающие коэффициенты.

Уходить ли на пенсию?

Так какие же можно сделать выводы из всего вышесказанного? Неужто на пенсию не надо уходить?

Вообще, если есть такая возможность и, главное, желание, то получение пенсионного удостоверения можно и отсрочить.

Например, одна знакомая автора статьи, опытнейшая врач-окулист, живущая в средних размерах райцентре, продолжает работать в больнице, несмотря на свои 86 лет! За операционным микроскопом, конечно, уже не стоит, да и на полную ставку работать здоровье не позволяет, но с несколькими больными в стационаре возится с удовольствием и с взаимной пользой для них и себя.

Но если возраст и здоровье не позволяют ходить на прежнюю работу, выход на пенсию, конечно, не помешает. Другое дело, что не надо понимать последнюю в смысле полного безделья. Как говаривал всемирно известный ученый, лауреат Нобелевской премии академик Павлов: “Лучший вид отдыха — это перемена рода деятельности”.

Главное на пенсии — найти дело для души

Так и на пенсии совсем не обязательно сидеть дома целыми днями у телевизора. Можно подыскать себе новую работу, но уже:

  • для души
  • а не ради заработка.

Впрочем, дополнительные деньги тоже не помешают. Но, главное, чтобы труд приносил радость. Как резонно заметил гениальный Конфуций:

“Найди себе работу по душе — и тебе не придется работать”, — в смысле необходимости принуждать себя, трудиться через силу и т. п.

Под “работой” не обязательно подразумевается сидение в офисе. Это могут быть:

  • и рыбалка
  • и прогулки
  • и посиделки с друзьями.

Лишь бы все это вызывало искренний интерес и дарило положительные эмоции. Заодно и любимой супруге не придется глаза круглыми сутками мозолить — ей ведь тоже надо отдыхать от забот о “большом ребенке”, муже.

И тогда пенсия превратится действительно в “заслуженный отдых”, а не в тоскливое доживание отведенного тебе жизненного срока с ощущением собственной ненужности и покинутости.

Особенности и нюансы

Пенсии положены не только пенсионерам, но и некоторым другим категориям граждан, к тому же сокращается занятое население. Государство стимулирует людей добровольно отсрочивать выход на отдых, увеличивая им премиальные коэффициенты, а параллельно желает сэкономить на отмене индексации выплат работающим старикам.

Выплаты по потере кормильца трудящимся

Итак, пенсия назначается не только пожилым лицам. Существует также и фиксированная выплата по потере кормильца. Эти средства получают нетрудоспособные близкие родственники умершего, находящиеся на его иждивении до момента смерти.

Кто может рассчитывать на пенсию по утрате кормильца:

  • несовершеннолетние члены семьи;
  • муж / жена, либо родитель или прародитель любого возраста и вне зависимости от трудоспособности;
  • достигший восемнадцати лет ребенок умершего или другие совершеннолетние члены семьи при условии, что они ухаживают за близкими родственниками ушедшего из жизни благодетеля младше 14 лет и не работающими;
  • отец и мать либо муж / жена, которым удалось дожить до наступления пенсионного возраста или они инвалиды и были на содержании у умершего;
  • бабушка и дедушка ушедшего из жизни кормильца, которым удалось дожить до наступления пенсионного возраста и которых больше некому обеспечивать.

Если гражданин получает пенсию по утрате кормильца и официально трудоустраивается — он должен в обязательном порядке подать заявление в ПФР об отказе от пенсии. В противном случае предстанет перед законом. Какое наказание его ждет? Придется возмещать Пенсионному Фонду ущерб в установленном размере.

Премиальные коэффициенты при отсрочке выхода

Достигнув пенсионного возраста, гражданин имеет право отсрочить свой выход на заслуженный отдых минимум на год и продолжить трудиться. В случае положительного решения ему будут начисляться премиальные коэффициенты из расчета за каждый год такой отсрочки, но не более, чем за десять лет.

Соответственно, период отсрочки определяет величину будущей пенсии. Сведения о соответствии премиального коэффициента и срока отсрочки можно посмотреть в приложениях 1 и 2 к ФЗ «О страховых пенсиях».

В России наблюдается тенденция к увеличению количества людей пенсионного возраста, при том, что занятое население сокращается.

Для стабилизации экономики государство вынуждено заинтересовывать народ в более позднем уходе на пенсию. Хотя не все наши сограждане доживают до назначения пенсионного обеспечения.

Тут уж пусть каждый сам решает, каким образом ему действовать: оформлять выплаты или ждать «лучших времен».

Индексация

В 2016-м по причине финансового кризиса и дефицита бюджета Пенсионного Фонда в РФ отменили индексацию гарантированных выплат работающим пенсионерам. Теперь для них не предусмотрено ежегодное увеличение размера страховой пенсии с учетом повышения цен — один из способов защиты от инфляции.

Чем объясняется данный шаг? Занятые пенсионеры имеют дополнительные источники дохода и могут выстоять при росте цен. Кроме того, ряд экспертов уверены, что названная мера сэкономит расходы ПФР. Однако факт прекращения трудовой деятельности повлечет за собой пересмотр размера пенсии в части индексации.

Напомним, с первого февраля 2020 года, согласно Постановлению Правительства России от 19 января 2020 г. № 36, коэффициент индексации составляет 1,054.

Увольнение в связи с выходом на заслуженный отдых

В России трудовое законодательство не предусматривает увольнение работников ввиду дожития ими до пенсионного возраста. Бухгалтерии компаний, персонал которых покидает работу добровольно и при этом является уже нетрудоспособным по возрасту, отсылаются к ст. 80 ТК.

По настоянию работников можно прямо записывать в трудовых книжках, что они увольняются добровольно ввиду выхода на послетрудовой отдых.

Если в заявлении включена формулировка «ввиду выхода на пенсию», то работодатели обязаны увольнять пенсионеров в период, упомянутый в заявлении, без 2-недельной доработки (ч. 3 ст. 80 ТК). Тогда будущие пенсионеры не должны уведомлять заблаговременно о своем желании прекратить трудовые отношения.

Уволенным ввиду сокращения предоставляют выходное пособие, равняющееся среднемесячной оплате труда. На период трудоустройства за такими пенсионерами в пределах 2-х месяцев сохраняют среднемесячную оплату труда.

Рост пенсий трудоустроенным пенсионерам

Многие пенсионеры после выхода на послетрудовой отдых не прерывают своей карьеры. Тогда работодатели все так же делают отчисления в ОПС.

Учитывая эти отчисления, ПФ каждый год пересчитывает пособия. Поэтому при изменении стажевых показателей и числа направленных страховых отчислений, пенсионные накопления тоже меняются. А потому возрастает и сама пенсия.

Пересчет будущих платежей трудоустроенным пенсионерам на базе страховых отчислений осуществляют автоматически ежегодно с 1.08.

В чем ограничивают вышеуказанных лиц:

  1. при пересчете максимально возможный балл составляет не более 3 для трудоустроенных пенсионеров, у которых в соответствующем году пенсионные накопления не формируются;
  2. для трудоустроенных пенсионеров, отчисления которых распределяются следующим образом: 10% — на страховой компонент, а 6% — на накопительный, предельно допускаемый балл 1,875.

Внимание! Пересчет пенсий трудоустроенным пенсионерам происходит 1 раз за год, не ранее 1 года с момента предыдущего пересчета.

Перерасчеты

Пересчетом пособий трудоустроенных пенсионеров выступает динамика объемов пенсий ввиду роста пенсионного базиса (параметров страховых вложений) трудящихся. Это возможно, если человек официально был трудоустроен и за него делали страховые отчисления в ПФ.

Пересчет пособий проводят так:

СПст = СПстп + (ИПКi / К / КН x СПК),

где:

  • СПст — страховые платежи;
  • СПстп — параметры платежей на 31.07 года, в котором осуществляют пересчет;
  • ИПКi — индивидуальные пенсионные коэффициенты на 1.01 года, в котором производят пересчет пособий;
  • СПК — цена 1 пенсионного коэффициента на день, с которого идет пересчет величины платежей;
  • К — коэффициенты вычисления параметров пособий, рассчитываемых по ч. 11 ст. 15 закона «О страховых пенсиях»;
  • КН — коэффициенты определения параметров возрастных и инвалидных пособий равный 1, а для расчета пенсий при потере кормильцев — числу иждивенцев умерших кормильцев на 1.08. года, в котором ведется пересчет пособия по утрате кормильцев.

Накопительный алгоритм трудоустроенных пенсионеров

Параметры послетрудовых накоплений ежегодно 1.08. редактируют. На размер выплат влияют:

  1. начисления всех видов страховых отчислений;
  2. софинансирование пенсионных накоплений;
  3. средства маткапитала, направленные на формирование будущей пенсии.

Если эти факторы не были учтены для подсчета параметров накопительной части пенсии при ее назначении или в ходе предыдущего редактирования.

Редактирование проводят таким способом:

НП = НПк + ПНк / Т,

где:

  • НП — накопительное пособие;
  • НПк — параметры НП на 31.07. года, в котором идет редакция;
  • ПНк— пенсионные накопления, учитываемые на индивидуальных лицевых счетах или же на пенсионных счетахНП застрахованных, на 1.07 года, в котором идет редакция;
  • Т — ожидаемый период (в месяцах) начисления НП, применяемый для вычисления ее параметров, по состоянию на 31.07 года, в котором идет редакция.

Индексирование платежей трудоустроенным пенсионерам в 2020 году

Трудящимся нетрудоспособным в 2016 г. индексирование пенсий не проводилось. Такое решение действует по сей день.

Источник: https://zarplatto.ru/mozhno-li-rabotat-pensioneram-i-polushat-pensiyu/

Работа для пенсионеров

Можно ли работать пенсионеру

Суровые реалии жизни, нехватка средств, небольшие выплаты приводят к тому, что работа для пенсионеров – один из самых актуальных вопросов в настоящее время. Люди, достигшие пенсионного возраста, не спешат покидать свои рабочие места, понимая, что есть необходимость обеспечивать себя, своих детей, внуков, близких.

Именно поэтому у многих возникают вопросы, есть ли причины отказаться от продолжения работы, находясь на пенсии, какие проблемы с выплатами могут появиться в случае, если пенсионер останется на своем рабочем, сколько он будет получать на пенсии, что стоит знать о предстоящей индексации.

Об этом и многом другом, команда IQReview с радостью даст несколько советов.

Что стоит знать об индексации людям, работающим на пенсии?

Индексация пенсии работающим пенсионерам – вопрос весьма актуальный. Что касается 2018 года, то планируется проведение индексации в полном объеме. Предполагается увеличение пенсии на 3,8% для людей, которые после выхода на заслуженный отдых не продолжили работать.

Частичное повышение уже было в феврале 2018 года, еще одно повышение должно состояться в апреле, выплата увеличится на 1,2%. Что касается людей, которые после достижения пенсионного возраста и выхода на отдых продолжают работать, то все будет звучать не столь оптимистично.

Для таких людей никакие повышения не предвидятся. Часть политиков утверждает, что это – дискриминация, ведь основная необходимость продолжения работы после выхода на отдых – нехватка денег в семье, поэтому людей необходимо поощрять.

У многих пенсии настолько маленькие, что люди действительно вынуждены продолжать работать, чтобы прокормить себя.

Увеличение пенсии обычно проводится в августе, когда пенсионеры уже могут накопить свои баллы, однако в прошлом году государство оказало одноразовую помощь многим людям.

Пока не предвидится возврат индексации для пенсионеров, которые продолжают работать после выхода на отдых, и специалисты говорят, что если она и произойдет, то не раньше, чем в 2019 году. Год 2018 уже имеет заложенную сумму, которая дополнительные расходы не предполагает.

Специалисты же говорят, что для проведения индексации людям, которые работают, только лишь на 2018 год понадобилось бы порядка 200 млн. руб.

В дальнейшем государство обещает повышение пенсии

Что касается вопросов индексации, которая была пропущена работающими пенсионерами, то ее можно провести только после официального увольнения.

Возможность получить свои средства можно будет приблизительно через месяц после того, как человек уволится. В конце 2017 года появилась информация о том, что пенсионные выплаты работающим людям будет немного увеличиваться – примерно на 245 рублей.

Этот показатель должен был быть заложен в бюджет на период с 2018 по 2020 год.

Что касается индивидуального пенсионного коэффициента, то он начисляется по итогам прошедшего года. Люди, находящиеся на пенсии, но продолжающие работать, также подпадают под действие коэффициента. Во время расчета важным показателем выступает зарплата, а также проценты, которые отчислялись во время работы.

На коэффициент могут рассчитывать люди, которые получали заработную плату в минимальных суммах. Два балла дают людям, имеющим зарплату, равную двум минимальным окладам. Далее начисление выполняется так: один балл за один оклад.

Когда была проведена пенсионная реформа, установился текущий показатель, и в 2018 году для работающих и неработающих пенсионеров он будет составлять 13,8 балла.

Увеличить этот коэффициент можно, если человек работает без зарплаты «в конвертах», а также продолжает увеличивать свой стаж.

Есть ли выгода в продолжении работы после пенсии?

Какую работающие пенсионеры получат пенсию, есть ли смысл работать после достижения пенсионного возраста? Давайте попробуем разобраться в этих понятиях.

Для того чтобы понять, есть ли смысл работать, необходимо посмотреть какую пенсионер будет получать зарплату, если он получает свою пенсию. Здесь очень многое зависит от коэффициента пенсионных баллов.

Если исходить из того, что в 2015 году человеку была назначена пенсия в размере 10,5 тысяч рублей, а его зарплата составляла 20 тысяч рублей, коэффициент индексации в 2016 году у него составил 4%, соответственно, его пенсия была бы больше на 420 рублей, чем зарплата, которую он получит.

Работающий пенсионер после увольнения лишается части выплат

В 2017 году коэффициент на эти же показатели составил бы 5,4%. Соответственно пенсионер недополучает почти 590 рублей. За 2 года таким образом человек недополучит 12000 рублей. Работающий пенсионер после увольнения, к сожалению, лишается части выплат.

Смысл работать есть в случае, если заработная плата, которую человек получил за то же время, явно выше потерянной пенсии.

С другой стороны, свою пенсию человек заработал трудом за многие годы, поэтому не совсем обоснованным является подобного рода снижение коэффициента и удержание части пенсии.

Правительство обещало, что через несколько лет снова вернется к вопросу об индексации пенсии пенсионерам, но будет ли это – неизвестно.

Как высчитывается стаж работы пенсионера, из чего состоит пособие?

На пенсию выходят женщины, достигшие 55 лет, мужчины, достигшие 60 лет, если они имеют стаж не менее 15 лет. Величина индивидуального пенсионного коэффициента у такого человека должна быть не менее 30 баллов.

Пенсия человека рассчитывается следующим образом – стоимость каждого пенсионного балла умножается на количество этих баллов, туда же прибавляется фиксированная выплата. Количество баллов, которые человек будет получать, зависит от размера его зарплаты, а также всех дополнительных выплат.

Стоимость каждого пенсионного балла опубликована в интернете, установлена Федеральным законом. Фиксированная выплата – сумма, которая закреплена законом, в прошлом году она составляла 4805 рублей.

Чем больше баллов, тем соответственно и больше пенсия

Дополнительные баллы могут быть получены по уходу за первым, вторым, третьим ребенком, в случае ухода за инвалидом 1 группы либо человеком, старше 80 лет.

Если сложно разобраться, сколько баллов вам будет начислено, необходимо обратиться за помощью по расчетам в соответствующие органы. Так пенсия после увольнения работающего пенсионера будет рассчитана корректно.

Какие еще виды помощи для пожилых людей предусмотрены?

Пенсия после увольнения работающего пенсионера может зависеть от того, как быстро он обратится за перерасчетом. Практика показывает, что данный вопрос решается максимум в течение месяца, соответственно, гарантировано увеличение выплаты с выходом на пенсию.

Не стоит забывать о том, что с 1 апреля текущего года увеличивается социальная пенсия, и это изменение коснется всех людей, которые находятся на обеспечении государства, независимо от того, работают они или нет. Индексация проводится на основании увеличения прожиточного минимума за прошлый год.

В этом году ожидается увеличение пенсии

Что касается индексации выплачиваемой пенсии льготникам, здесь ничего не меняется, оплата, которую они получают, индексируется только на величину инфляции за прошлый год. По 2017 году этот показатель составил 3,2%, соответственно выплаты увеличатся примерно на эту же сумму.

Дополнительную выплату могут получать люди, возраст которых превысил 80 лет. В этом случае можно рассчитывать на определенную сумму, которая называется «выплатой по уходу». Добавка будет отличаться у разных людей в зависимости от того, какая фиксированная часть пенсии положена человеку.

Также рекомендуем прочитать статью на тему “Чего ожидать пенсионерам в нынешнем 2018 году?”

Как индексируется пенсия работающему пенсионеру?

Индексация пенсии работающим пенсионерам на 2018 год не запланирована, поэтому не совсем правильно говорить об увеличении этого показателя. Если человек не работает, то с 1 февраля 2018 года его пенсия была увеличена на 3,7%.

Людей, которые работают, увеличение выплат будет касаться с 1 августа 2018 года из-за того, что стаж их работы увеличится. В это же время на определенный промежуток времени пенсионер может отказаться от получения выплат, чтобы затем увеличить уже имеющийся у него коэффициент. В итоге пенсия после увольнения работающего пенсионера станет немного больше.

Работающий пенсионер несет определенные потери в выплатах

Многие интересуются, можно ли работать и получать пенсию одновременно? Можно ли рассчитывать на повышение пенсии работающим пенсионерам? Ответ на эти вопросы двоякий.

Работать можно, но необходимо понимать, что будут идти определенные потери в пенсионных выплатах.

Нынешнее законодательство «считает», что если человек может себя самостоятельно обеспечивать, то быть на попечении у государства в полном объеме он не должен, поэтому сумма пенсионных выплат будет частично уменьшаться. О повышении пенсий работающим пенсионерам в ближайшее время думать не стоит.

Пенсия по потере кормильца работающим гражданам

Такая помощь может быть социальной, страховой либо государственной. Выплата может производиться супругам, родителям, братьям, сестрам, прочим членам семьи погибшего.

Есть масса документов, которые необходимо собрать для получения такой пенсии, а также определенные категории людей, которые могут рассчитывать на подобного рода компенсацию. Туда относятся члены семьи военнослужащих, людей, которые погибли в результате техногенной катастрофы, члены семей космонавтов, которые погибли во время исполнения служебных обязанностей.

Что касается выплат для работающих людей, то многое зависит от того, кто является получателем пенсии. Если один из родителей получает пенсию на детей, то даже после повторного выхода замуж или женитьбы, пенсия не будет аннулирована. Если получателем выступает один из супругов, находившийся на иждивении у погибшего, в случае выхода на работу пенсия будет аннулирована.

Если рассматривать увольнение в связи с выходом на пенсию, то здесь немного другая ситуация.

Если человек до этого пенсию не получал, ему необходимо оформить соответствующие документы на получение выплат.

Если уволился работающий пенсионер, то после увольнения ему необходимо произвести пересчет выплат, соответственно, ему будут возвращены все те проценты, которые он терял, ведя основную деятельность.

Также возможна пенсия по потере кормильца работающим гражданам

В ближайшее время, ориентируясь на новости из Госдумы, можно утверждать, что пенсия работающим пенсионерам увеличиваться не будет.

Кроме этого, многим необходимо думать о тех пенсионных баллах, которые они получают.

Необходимо быть уверенным в том, что как количества баллов, так и стажа хватит для полноценного выхода на пенсию и получения выплат.

Вопросы, которые касаются увеличения выплат работающим пенсионерам, очень сильно зависят от бюджета, принятого государством. Если на текущий год подобного рода увеличение пенсий не было предусмотрено, то далеко не факт, что в 2019-2020 году работающие пенсионеры будут получать больше.

Часто отказ от выхода на пенсию связан с тем, что пенсионных выплат банально не хватает для нормальной жизни.

Отчасти это проблема государства, с другой же стороны, представители власти говорят о том, что работающий человек не нуждается в подобного рода выплатах.

Остается только один вариант – работать неофициальноНеофициальное трудоустройств – плюсы и минусы нелегальной работы, что и делают многие пенсионеры.

Отменят ли пенсию работающим? В настоящее время неизвестно, но многие политики говорят, что до уровня европейской пенсии России пока далеко, поэтому люди, получающие выплаты от государства, могут продолжать работать.

Для того, чтобы получать такую пенсию, нужно собрать целую кипу документов

Стоит помнить, что есть граждане, которые не смогут одновременно работать и получать выплаты.

Если нарушить этот закон, то представители государства могут потребовать возврата пенсии, которая была получена незаконно. Сюда относятся социальные пенсии по старости, если не хватает пенсионных баллов либо требуемого стажа, пенсия по потере кормильца, выплаты за выслугу лет.

К такой же категории относится социальная доплата к пенсии либо оплата по уходу за нетрудоспособным.

Если человек, подпадающий под одну из этих категорий по пенсионным выплатам, хочет устроиться на работу, то ему необходимо быть готовым попрощаться с выплатой пенсии.

о работающих пенсионерах

Источник: https://iqreview.ru/profession/rabota-dlya-pensionerov/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.