Мрот в москве для расчета больничного

Содержание

Ер предложила запретить опускать оплату больничных ниже мрот

Мрот в москве для расчета больничного

https://ria.ru/20201208/bolnichnyy-1588273608.html

Ер предложила запретить опускать оплату больничных ниже мрот

Ер предложила запретить опускать оплату больничных ниже мрот

Парламентарии от “Единой России” предложили сохранить норму об оплате больничных из месячного расчета не ниже МРОТ бессрочно, сообщил первый зампред фракции ЕР… РИА Новости, 08.12.2020

2020-12-08T18:13

2020-12-08T18:13

2020-12-08T18:13

михаил терентьев

здоровье – общество

совет федерации рф

госдума рф

единая россия

андрей турчак

сергей неверов

общество

/html/head/meta[@name='og:title']/@content

/html/head/meta[@name='og:description']/@content

https://cdn22.img.ria.ru/images/97080/00/970800080_0:160:3072:1888_1920x0_80_0_0_0599d13ecc23724baf067515b034aacc.jpg

МОСКВА, 8 дек – РИА Новости. Парламентарии от “Единой России” предложили сохранить норму об оплате больничных из месячного расчета не ниже МРОТ бессрочно, сообщил первый зампред фракции ЕР Андрей Исаев.Авторами поправок выступили сам Исаев, глава фракции Сергей Неверов, сенатор и секретарь генсовета “Единой России” Андрей Турчак, а также депутат Михаил Терентьев.

“Поправки касаются оплаты больничного листа. И мы вносим их в закон, который принят в первом чтении, о работе ФСС, связанный с обеспечением инвалидов техническими средствами реабилитации. Но поправки немного о другом, они об оплате больничных”, – сказал Исаев.

Он напомнил, что в этом году в связи с пандемией коронавируса президент РФ Владимир Путин предложил установить, что больничный лист должен оплачиваться из месячного расчета не ниже МРОТ.

Такая норма была установлена до 1 января следующего года.

“Мы предлагаем нашими поправками продлить эту норму навсегда, то есть установить ее бессрочно с 1 января следующего года”, – сказал Исаев журналистам.Еще одна поправка предусматривает переход к прямым выплатам из ФСС по больничному листу, сообщил депутат.

“Напомню, что до сих пор у нас действовала зачетная схема, когда больничный лист оплачивал работодатель, а потом при его расчетах с Фондом социального страхования ему эти средства восстанавливались… Уже с 2011 года ведется эксперимент по прямым выплатам, когда больничный лист оплачивается не работодателем, а непрямую гражданам из Фонда социального страхования.

Этот эксперимент постепенно расширялся и сегодня в нем участвует 77 регионов. Мы предложили с 1 января следующего года повсеместно ввести выплаты по больничным листам”, – сказал Исаев.

В свою очередь, Турчак отметил, что закрепление нормы об оплате больничных не ниже МРОТ станет еще одним шагом по внедрению в правовую систему РФ концепции минимального гарантированного дохода, по которой ни один человек в России не должен жить на сумму менее прожиточного минимума.”Рассчитываем, что коллеги в Государственной думе и Совете Федерации оперативно рассмотрят и примут поправки уже до Нового года – с тем, чтобы эти положения заработали с января 2021 года”, – добавил Турчак.Госдума в ноябре приняла в первом чтении пакет законопроектов об электронных сертификатах на технические средства реабилитации, лекарства, медизделия и лечебное питание для инвалидов.

https://ria.ru/20201208/mrot-1588253583.html

https://ria.ru/20201201/dekabr-1586987663.html

РИА Новости

internet-group@rian.ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2020

РИА Новости

internet-group@rian.ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

internet-group@rian.ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn21.img.ria.ru/images/97080/00/970800080_171:0:2902:2048_1920x0_80_0_0_e3334f6426842dc0ba0b03b505165257.jpg

РИА Новости

internet-group@rian.ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

internet-group@rian.ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

михаил терентьев, здоровье – общество, совет федерации рф, госдума рф, единая россия, андрей турчак, сергей неверов, общество
МОСКВА, 8 дек – РИА Новости. Парламентарии от “Единой России” предложили сохранить норму об оплате больничных из месячного расчета не ниже МРОТ бессрочно, сообщил первый зампред фракции ЕР Андрей Исаев.Авторами поправок выступили сам Исаев, глава фракции Сергей Неверов, сенатор и секретарь генсовета “Единой России” Андрей Турчак, а также депутат Михаил Терентьев.

“Поправки касаются оплаты больничного листа. И мы вносим их в закон, который принят в первом чтении, о работе ФСС, связанный с обеспечением инвалидов техническими средствами реабилитации. Но поправки немного о другом, они об оплате больничных”, – сказал Исаев.

Он напомнил, что в этом году в связи с пандемией коронавируса президент РФ Владимир Путин предложил установить, что больничный лист должен оплачиваться из месячного расчета не ниже МРОТ.

Такая норма была установлена до 1 января следующего года.

“Мы предлагаем нашими поправками продлить эту норму навсегда, то есть установить ее бессрочно с 1 января следующего года”, – сказал Исаев журналистам.

Еще одна поправка предусматривает переход к прямым выплатам из ФСС по больничному листу, сообщил депутат.

“Напомню, что до сих пор у нас действовала зачетная схема, когда больничный лист оплачивал работодатель, а потом при его расчетах с Фондом социального страхования ему эти средства восстанавливались… Уже с 2011 года ведется эксперимент по прямым выплатам, когда больничный лист оплачивается не работодателем, а непрямую гражданам из Фонда социального страхования.

Этот эксперимент постепенно расширялся и сегодня в нем участвует 77 регионов. Мы предложили с 1 января следующего года повсеместно ввести выплаты по больничным листам”, – сказал Исаев.

В свою очередь, Турчак отметил, что закрепление нормы об оплате больничных не ниже МРОТ станет еще одним шагом по внедрению в правовую систему РФ концепции минимального гарантированного дохода, по которой ни один человек в России не должен жить на сумму менее прожиточного минимума.

“Рассчитываем, что коллеги в Государственной думе и Совете Федерации оперативно рассмотрят и примут поправки уже до Нового года – с тем, чтобы эти положения заработали с января 2021 года”, – добавил Турчак.Госдума в ноябре приняла в первом чтении пакет законопроектов об электронных сертификатах на технические средства реабилитации, лекарства, медизделия и лечебное питание для инвалидов.

Источник: https://ria.ru/20201208/bolnichnyy-1588273608.html

Больничный по МРОТ в 2020 году — примеры расчета

Мрот в москве для расчета больничного

  • Новый алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности
  • Пример 1. Больничный для сотрудника на полной ставке
  • Пример 2. Больничный для сотрудника на неполной ставке
  • Пример 3. Больничный для сотрудника, заболевшего до 1 апреля 2020 года
  • Пример 4. Больничный с применением районного коэффициента
  • Пример 5. Больничный при стаже сотрудника менее 6 месяцев
  • Подводим итоги

В очередном обращении к гражданам Президент РФ В. В. Путин предложил довести выплаты по больничным листам до прожиточного минимума. Новый порядок расчета связан с распространением коронавирусной инфекции и применяется с 1 апреля 2020 года. Расскажем о нем наглядно — на примерах.

Новый алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности

Ст. 1 Закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ обязывает выплачивать пособие по временной нетрудоспособности исходя из минимального размера оплаты труда в случае, если при обычном расчете оно оказалось меньше МРОТ (12 130 руб. в 2020 году).

Новые правила действуют до конца 2020 года и направлены на материальное поддержание населения в сложных экономических условиях.

По-прежнему учитываются:

  • районные коэффициенты;
  • продолжительность рабочего времени, если работник трудится неполный день.

Приводим новый алгоритм расчета выплаты:

Нововведением стали этапы расчета дневной суммы пособия исходя из МРОТ и сравнения ее с суммой пособия, определенной в обычном порядке.

А теперь разберем новый временный порядок расчета больничных на примерах.

Пример 1. Больничный для сотрудника на полной ставке

Работник болел с 1 по 22 апреля 2020 года. Его страховой стаж — 3 года. Данных о заработке за 2 предыдущих года нет, так как сотрудник нанят в феврале 2020 года, справку с предыдущего места работы не предоставлял.

Показатель, руб.Расчет по-новомуРасчет по-старому
Определяем среднедневной заработок исходя из МРОТ (т. к. сведений о заработке за 2 предыдущих года нет)12 130 * 24 / 730 = 398,79
Рассчитываем дневную сумму пособия с учетом стажа398,79 * 60% = 239,27
Рассчитываем дневную сумму пособия за месяц исходя из МРОТ12 130 / 30 (здесь и далее — дней в апреле) = 404,33
Сравниваем полученные значения239,27 < 404,33
Умножаем наибольшее значение дневного пособия на 22 дня болезни404,33 * 22 = 8 895,26239,27 * 22 = 5 263,94
Выгода работника+ 3 631,32

Пример 2. Больничный для сотрудника на неполной ставке

Работник принят в штат в январе 2020 года на 0,25 ставки. Сведений о заработке с предыдущего места работы нет. Страховой стаж — 9 лет. С 6 по 21 апреля сотрудник болел.

Показатель, руб.Расчет по-новомуРасчет по-старому
Определяем среднедневной заработок исходя из МРОТ (т. к. сведений о заработке за 2 предыдущих года нет) с учетом ставки12 130 * 24 / 730 * 0,25 = 99,70
Рассчитываем дневную сумму пособия с учетом стажа99,70 * 100% = 99,70
Рассчитываем дневную сумму пособия за месяц исходя из МРОТ с учетом ставки12 130 / 30 * 0,25 = 101,08
Сравниваем полученные значения99,70 < 101,08
Умножаем наибольшее значение дневного пособия на 16 дней болезни101,08 * 16 = 1 617,2899,7 * 16 = 1 595,20
Выгода работника+ 22,08

Пример 3. Больничный для сотрудника, заболевшего до 1 апреля 2020 года

Работник ушел на больничный с 23 марта по 13 апреля 2020 года. Данных о заработке за 2 предшествующих года нет. Страховой стаж — 7 лет.

Расчет выплаты за период по 31 марта производим по старым правилам, с 1 апреля — по новым:

Показатель, руб.Расчет по-новомуРасчет по-старому
Определяем среднедневной заработок исходя из МРОТ (т. к. сведений о заработке за 2 предыдущих года нет)12 130 * 24 / 730 = 398,79
Рассчитываем дневную сумму пособия с учетом стажа (учитываем результат при определении мартовской части пособия)398,79 * 80% = 319,03
Рассчитываем дневную сумму пособия за месяц исходя из МРОТ12 130 / 30 = 404,33
Сравниваем полученные значения319,03 < 404,33
Умножаем наибольшее значение дневного пособия на 13 апрельских дней болезни и прибавляем мартовскую часть пособия (за 9 дней болезни)404,33 * 13 + 319,03 * 9 = 8 127,56319,03 * 22 = 7 018,66
Выгода работника+ 1 108,9

Пример 4. Больничный с применением районного коэффициента

Работник трудится в местности с районным коэффициентом 1,15. Сумма заработка за 2 предыдущих года составляет 710 000 руб. Страховой стаж — 6 лет. Период болезни — с 13 по 29 апреля 2020 года.

Показатель, руб.Расчет по-новомуРасчет по-старому
Определяем среднедневной заработок (фактический больше, дальнейший расчет ведем по нему)По факту: 340 000 / 730 = 465,75
По МРОТ: 12 130 * 24 / 730 = 398,79
Рассчитываем дневную сумму пособия с учетом стажа и районного коэффициента465,75 * 80% * 1,15 = 428,49
Рассчитываем дневную сумму пособия за месяц исходя из МРОТ с учетом районного коэффициента12 130 / 30 * 1,15 = 464,98
Сравниваем полученные значения428,49 < 464,98
Умножаем наибольшее значение дневного пособия на 17 дней болезни464,98 * 17 = 7 904,66428,49 * 17 = 7 284,33
Выгода работника+ 620,33

Пример 5. Больничный при стаже сотрудника менее 6 месяцев

Сотрудник работает на полной ставке. Доход за 2 предыдущих года — 550 000 руб. Период больничного — с 1 по 24 апреля 2020 года.

Показатель, руб.Расчет по-новомуРасчет по-старому
Определяем среднедневной заработок (фактический больше, дальнейший расчет ведем по нему)По факту: 550 000 / 730 = 753,42
По МРОТ: 12 130 * 24 / 730 = 398,79
Рассчитываем дневную сумму пособия с учетом стажа753,42 * 60% = 452,05
Так как стаж менее 6 месяцев, дневная сумма пособия ограничивается значением за месяц исходя из МРОТ12 130 / 30 = 404,33
Дневная сумма пособия с учетом ограничения404,33
Умножаем значение дневного пособия на 24 дня болезни404,33 * 24 = 9 703,92

В рассмотренном примере итог одинаков для обоих алгоритмов.

Больше примеров расчета больничных по МРОТ вы найдете в системе КонсультантПлюс.

Подводим итоги

  • В связи с распространением коронавируса и с целью материальной поддержки населения изменен порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности на период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года.
  • Новые правила расчета выплаты по нетрудоспособности обязывают доводить ее размер до МРОТ.
  • Районные коэффициенты и ставка работника при неполном рабочем времени учитываются по-прежнему.

Источник

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, … Предлагаем для Москвы и Московской области – массовый подбор персонала – стоимость обсуждается отдельно.

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей).

На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!

Источник: https://hr-metod.com/polezno/novosti-mira-kadrov/bolnichnyj-po-mrot-v-2020-godu-primery-rascheta.html

Мрот для расчета больничного листа в 2019 году – Социальный помощник

Мрот в москве для расчета больничного

Бывают ситуации, когда при начислении больничных выплат используется минимальный размер оплаты труда. МРОТ для оплаты больничных листов в 2019 году может быть установлен в регионах самостоятельно, но при расчете должен использоваться исключительно показатель федерального значения.

С начала 2019 года начал действовать новый МРОТ, который используют для произведения минимальной оплаты больничных листов.

Начисление больничного по МРОТ в 2019 году

В соответствии с законом №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года использование МРОТ для начисления больничного листа в 2019 году производится при следующих условиях:

  • если общая сумма среднего заработка в день и фактической заработной платы за два последних года составит меньше установленного показателя МРОТ;
  • если у гражданина общий трудовой стаж составляет меньше 6 месяцев;
  • при условии, если установлены нарушения больным во время периода нетрудоспособности (пропустил плановый осмотр у доктора);
  • если больничный оформлен в следствие действия алкогольных и наркотических средств.

От чего зависит размер больничного

Начисление пособий производится в течение десяти календарных дней с момента передачи работодателю документа о временной нетрудоспособности.

Стоит отметить, что при наработанном стаже в размере 6 месяце и меньше, сумма начислений должна быть не меньше показателя минимального размера оплаты труда за календарный месяц. Первые 3 дня нахождения на больничном оплачивает работодатель. Оставшийся период, используя МРОТ для больничного листа в 2019 году оплачивает ФСС (Фонд Социального Страхования).

Если сотрудник ушел на больничный, чтобы ухаживать за больным родственником, оплату по листку нетрудоспособности за все дни будет производить исключительно ФСС.

Расчет больничного

Как произвести начисление больничного по МРОТ

Чтобы рассчитать фактическую заработную плату, необходимо сложить все выплаты, на которые начислялись страховые взносы работником в течение расчетного периода (2 года до оформления больничного).

МРОТ в 2019 году

Формула расчета среднедневного заработка в соответствии с Постановлением Правительства №375 от 15 июня 2007 года следующая:

Заработная плата, которая облагалась страховыми платежами за последние 2 года/730 дней.

При условии, если расчетный период включал в себя високосные года, используется 731 или 732 дня.

Полученная сумма после расчетов подлежит сравнению со средней ЗП (заработная плата) в день по МРОТ, установленным в 2019 году:

11,280 тыс. рублей*24 месяца/730 = 370 рублей 85 копеек.

Оплата больничного за неправомерное нарушение расписания при болезни производится в размере, не превышающим показатель МРОТ за весь месяц по календарю со дня уклонения от требований.

Если заболевание возникло после отравления организма алкогольными или наркотическими средствами, больничный будет оплачен по МРОТ за все время отсутствия на рабочем месте.

Правила расчета больничного по МРОТ

При данных условиях среднедневная ЗП на основании минимального размера оплаты труда будет следующей:

11, 280 тыс. рублей разделить на «К», где Е – это календарные дни в том месяце, когда было установлено нарушение или зафиксирована болезнь.

На территории регионов с утвержденным районным коэффициентом к заработной плате расчет оплаты больничного документа производится на основании данного коэффициента.

С момента наступления периода нетрудоспособности в связи с заболеванием анализируется общее количество стажа работника, и размер пособия будет следующим:

  • если стаж от восьми и более лет – оплата стопроцентная;
  • при общей трудовой деятельности в количестве от пяти до восьми лет – оплата 80 процентов;
  • при стаже меньше пяти лет – оплата в размере 60 процентов.

Женщины, которые во время расчетного периода находились в декретном отпуске, могут подать письменное заявление, написанное от руки от лица сотрудницы организации на замену лет, рассматриваемых для оплаты больничного в 2019 году. В данном случае можно использовать 2015 и 2016 года.

Средний дневной заработок

Показатели МРОТ в регионах

Несмотря на то, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) для оплаты больничного листа в 2019 году с января составил 11 тысяч 280 рублей, в отдельных регионах он другой, например в СПб – 18 тысяч рублей с начала нынешнего года.

На основании принятой нормативно-правовой документации по настоящее время с января нынешнего года МРОТ для оплаты по больничному листу в 2019 году для Ленинградской области составил 12 тысяч рублей для всего населения региона.

Уровень показателя МРОТ на территории разных регионов для оплаты больничных листов в 2019 году аналогичен федеральном значению и равен 11 тыс. 280 руб., однако в Москве данный параметр всегда больше. Таким образом, в настоящее время минимальный размер оплаты труда столице России составляет 18 тысяч 742 рубля, а в Подмосковье – 14 тысяч 200 рублей.

Чтобы оплата по документу, подтверждающему временную нетрудоспособность, была произведена оплата, он должен быть правильно оформлен. Если обнаружены недочеты, больничный лист должен быть заменен.

Материал подготовлен редакцией сайта pensiyaportal.ru

Источник:

Мрот для больничного листа в 2019 году

Бывают ситуации, когда при начислении больничных выплат используется минимальный размер оплаты труда. МРОТ для оплаты больничных листов в 2019 году может быть установлен в регионах самостоятельно, но при расчете должен использоваться исключительно показатель федерального значения.

С начала 2019 года начал действовать новый МРОТ, который используют для произведения минимальной оплаты больничных листов.

Расчет больничного листа в 2019 году с примерами | Онлайн-калькулятор больничного 2019 — Контур.Бухгалтерия

Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного.

Как рассчитать больничный в 2019 году?

Перечислим основные правила, используемые в 2019 году для расчета больничного листа.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивают:

  • за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
  • за счет средств бюджета ФСС  – за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
  • за счет средств бюджета ФСС  – с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т.п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают на основе средней зарплаты работника за последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность.

Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму начисленной зарплаты за два года делим на 730 — число дней в двух годах.

Расчетный период по пособию — 2 года. Если в это время у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 11 280 рублей в 2019 году. То есть сумма среднего заработка сотрудника за расчетный период составит 24 МРОТ или 270 720 рублей.

В отдельных случаях закон разрешает заменить года в расчетном периоде. Например, если сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком в 2017 году, то для расчета больничного 2019 можно взять 2016 и 2018 года.

Оплата больничного листа в 2019 году

Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п.1 статьи 9 №255-ФЗ от 29.12.2006. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:

  • если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;
  • если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
  • если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
  • если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.

Источник: https://xn----gtbho2aetb.xn--p1ai/pomoshh/mrot-dlya-rascheta-bolnichnogo-lista-v-2019-godu.html

Правила и порядок расчета больничного исходя из минимального размера оплаты труда

Мрот в москве для расчета больничного

Минимальная величина оплаты труда утверждена действующим законодательством РФ.

Она применяется для расчетов разнообразных социальных пособий, при получении прав на определенные льготы в социальной сфере, и т.д.

И в каждом случае порядок применения МРОТ свой! Поэтому важно уметь правильно использовать эту величину, особенно при расчете государственных пособий.

МРОТ: что это такое?

Категория МРОТ утверждена федеральным законом РФ №82-ФЗ от 19.06.00 г. «О минимальном размере оплаты труда» (в тексте далее – закон №82-ФЗ).

В статье 3 этого закона сказано, что МРОТ используется только:

  • при регулировании зарплаты. Т.е. с помощью данной величины определяется нижняя и минимально возможная граница оплаты труда, которую может установить работодатель. В связи с этим статьей 133 Трудового Кодекса РФ утверждается, что МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума, а полученная за месяц зарплата при условии отработки сотрудником нормы рабочего времени и выполнения всех своих трудовых обязанностей не может быть ниже МРОТ. Данное правило распространяется на всех работодателей, у которых сотрудники оформлены по трудовому договору, и действует на всей территории РФ;
  • при установлении размера государственных пособий. Прежде всего, это относится к выплатам, начисляемым в связи с болезнью и по беременности родам;
  • и для иных целей социального характера. Например, для расчета налогов, вносимых в Пенсионный и другие внебюджетные фонды предпринимателями.

А для других целей использование МРОТ закон №82-ФЗ категорически запрещает!

МРОТ представляет собой утверждаемую законом величину. В случае если этот показатель применяется в районах, которые находятся на территории Крайнего Севера или приравнены к ним по сложности своих климатических условий, то к нему добавляется районный коэффициент.

И для каждого такого района данный коэффициент свой:

  • его размер устанавливается Правительством РФ;
  • но дополнительную надбавку к нему может предусмотреть любой регион РФ, который находится в районе Крайнего Севера или приравнивается к таким территориям, а также любой их орган местного самоуправления. При этом надбавка выплачивается за счет соответственно регионального и (или) местного бюджетов.

МРОТ согласно нормам трудового российского законодательства является одной из гарантий в отношении оплаты труда, которая устанавливается государством. Но при этом указанная гарантия не касается сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору!

В 2019 году с 01 января МРОТ (ст. 1 закона №82-ФЗ) составил 11 280 рублей.

Порядок использования налогового вычета на лечения рассмотрен здесь.
Назначение и правила оформления субсидии на оплату коммунальных услуг изложены в данной статье.
Правила использования Материнского капитала описаны в этом материале.

Больничный лист: основные правила заполнения

Больничный лист – его форма, порядок выдачи и заполнения – утвержден Минздравсоцразвития РФ в приказе №624н от 29.06.11г.

В этом приказе подробно изложен порядок оформления листка работодателем (начиная с п. 64), в частности:

  • бланк заполняется от руки или с помощью печатающей оргтехники;
  • для его заполнения используются черные чернила. Разрешается также использование перьевой, гелевой либо капиллярной ручки. Исключение составляют – шариковые;
  • заполнение производится на русском языке, с первой ячейки, буквами заглавными и обязательно печатными;
  • все записи вносятся таким образом, чтобы не выходили за пределы ячеек. При этом печать работодателя может попасть за пределы отведенного для нее места, но исключается ее попадание на информационные ячейки;
  • при заполнении больничного листа обязательно должны оставляться пробелы между словами.

В строчке «Страховой стаж» проставляется полное число лет и месяцев работы сотрудника, которые относятся к страховому стажу согласно действующему российскому законодательству. Т.е. это период, в течение которого сотрудник работал и за него работодатель производил перечисления во внебюджетные фонды в виде страховых взносов.

Рассчитывается этот стаж до момента ухода работника на больничный. При этом исчисление стажа осуществляется с учетом календарного порядка, т.е. с начала года (с 1 января) и до его конца (до 31 декабря). Полные месяцы считаются, исходя из 30 (!) дней, а оставшиеся после такого счета дни и составляющие менее 30 дней отбрасываются.

Например, сотрудник работал в 2018 году с 1 числа января по 20 июня. Это составит 5 полных месяцев и 20 дней. В больничный лист «пойдут» только 5 месяцев.

Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/po-bolezni/bolnichnij-iz-mrot.html

Мрот для больничного листа в 2019 году: примеры расчетов

Мрот в москве для расчета больничного

Больничный лист выдается медучреждением и является документом строгой бухгалтерской отчетности. На основании этой справки бухгалтерия начислит работающему из зарплаты пособие на возмещение расходов на лечение.

Согласно листку нетрудоспособности, работнику начислят денежную компенсацию на время болезни, которую рассчитают из среднего заработка.

Однако в отдельных ситуациях за основу расчета берут показатель общефедеральной «минималки».

Когда происходит начисление выплаты по МРОТ

Случаи, когда применяется «минималка», регулируются ст. 7 и 8 ФЗ № 255. К ним относятся:

  • у работника страховой стаж менее 6 месяцев;
  • средний заработок для начисления пособия в больничном листе в 2019 ниже МРОТ;
  • в течение двух лет, которые берутся для расчетного периода, у гражданина отсутствовали доходы или их совокупный размер меньше суммы МРОТ за двухлетний период;
  • компенсацию по болезни начислят исходя из минимального показателя, если во время болезни, сотрудник нарушил лечебный режим, не имея на то веских причин. Выплату начнут рассчитывать с того числа, когда произошло несоблюдения медицинского режима;
  • если болезнь наступила из-за алкогольного, наркологического, токсического опьянения, больничный рассчитают за весь период заболевания, беря за основу МРОТ;
  • больной не пришел на запланированный медосмотр либо медэкспертизу, не имея на то серьезных причин;
  • для сотрудницы, которая вышла из отпуска по беременности и родам. В этой ситуации выбирается тот временной отрезок для начисления, в котором она получила доход меньший действующей «минималки» (ст.14 ФЗ № 255).

При вычислении суммы возмещения по болезни берется значение того показателя МРОТ, который действовал на период заболевания. Общефедеральный МРОТ для расчета больничного в 2019 в ФСС утвержден в значении 11 280 рублей. Региональным властям предоставлено право самостоятельно устанавливать местный показатель «минималки», но не меньше государственного значения.

Начисление по больничному назначается только на основе федерального значения, включая и регионы, у которых действует региональный МРОТ. Пособия будут рассчитаны бухгалтерией в течение десятидневного срока.

Отсчет начинается с того дня, когда работник принес бухгалтеру справку по нетрудоспособности из медучреждения.

Работодателем компенсируются первые три дня начала заболевания, последующие дни оплачиваются из страховых средств ФСС.

О том, как оформить бланк листка нетрудоспособности по «минималке», читайте статью «Заполнение больничного из МРОТ».

Формулы для расчета

При вычислении компенсации по больничному в расчет принимается весь объем начислений, которые были произведены в отношении работника на протяжении расчетного периода (прошедшие 24 месяца до начала заболевания). С этих денег работодатель должен уплатить на протяжении всего периода страховые отчисления в ФСС (части 2, 3 ст. 14 ФЗ № 255).

Перед тем как начислить возмещение по болезни в соответствии с общим правилом, сначала рассчитывают усредненную величину заработка за день:

Среднедневное значение зарплат = величина номинальной базы для расчета :730 дней

При общем расчете больничного гражданина, предельное значение расчетной базы устанавливается ежегодно Правительством РФ. Полученную при расчете среднюю величину за день сравнивают со среднедневной оплатой исходя МРОТ 2019 года.

Конечная сумма к выплате = величина средней оплаты за день х сколько дней длилось заболевание

Минимальная величина возмещения по болезни ограничивается размером той «минималки», которая действует на первый день начала болезни. Получается, что при отсутствии фактического заработка МРОТ заменяет собой зарплату.

Как выполняется расчет:

Среднедневная зарплата = действующий МРОТ х на 24 предыдущих месяца : 730 дней

(11 280 х на 24 мес.) : 730 = 370,85 руб. — средняя оплата в день из суммы «минималки» в 2019 г.

Следует учесть, что за последние два года, «минималка» менялась три раза в сторону повышения. Корректировки этих показателей необходимо принимать во внимание при начислении возмещения по больничному.

При несоблюдении порядка больничного режима в медучреждении без уважительных оснований, а также при травмировании или заболевания, полученного из-за состояния опьянения, больничное пособие рассчитывается так: МРОТ делится на то количество дней, которые нарушитель провел на лечении.

Страховой стаж при подсчете больничного

На сумму возмещения по болезни по болезни влияет продолжительность страхового стажа работающего гражданина. При подсчете компенсации отсчет идет с даты, когда произошел страховой случай:

  • страхстаж от 8 лет и выше — коэффициент 100%;
  • период работы с 5 до 8 лет — коэффициент 80%;
  • сотрудник отработал от полугода до 5 лет — коэффициент 60%.

Если в регионах применяются районные коэффициенты, расчет больничного из МРОТ происходит с учетом этих значений. После окончательного подсчета итоговой суммы возмещения с нее удерживается НДФЛ 13%.

Примеры по расчету возмещения по нетрудоспособности

Работнику перед тем, как забирать больничный из медучреждения, следует проверить правильность его оформления, иначе ФСС вправе отказать в возмещении затрат на лечение.

Пример, когда средний заработок ниже МРОТ

Источник: https://credits.ru/publications/zarplata/primery-rascheta-bolnichnogo-iz-mrot/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.