Муниципальная пенсия за выслугу лет

Содержание

Пенсионное обеспечение муниципальных служащих

Муниципальная пенсия за выслугу лет

Для определенных работников стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет устанавливается на уровне действующего законодательства России.

На фоне этого у многих людей, трудящихся в данной сфере, возникают вопросы относительно требований к стажу, а также условий оформления обеспечения.

Не менее актуальным остаются вопросы, касающиеся величины выплат, источников из которых они формируются, а также правил как их рассчитывать.

Пенсия для работников муниципальной службы

Согласно ФЗ РФ N 166 для работников определенных профессий предусмотрено право оформления пенсии за выслугу лет. К таким категориям относятся:

  • госслужащие;
  • муниципальные служащие (МС);
  • медики и педагоги;
  • летчики;
  • космонавты;
  • военные;
  • иные профессии, упомянутые в ФЗ N 166.

Дополнительно действующий Указ Президента РФ предусматривает включение в стаж МС и периодов, в которых осуществлялась другая трудовая деятельность.

Какой нужен стаж

Для того, чтобы работнику была назначена муниципальная пенсия, ему необходимо осуществлять трудовую деятельность не менее 15 лет. Дополнительно при увольнении или расторжении трудового договора, обязательно должно быть соблюдено одно из следующих требований:

  • человек достиг возраста, при котором можно выйти на заслуженный отдых;
  • муниципальный орган власти прекратил свою деятельность или работник попал под сокращение штата;
  • возраст работника достиг лимита, установленного для конкретной должности;
  • срок полномочий служащего, занимающего определенную должность, был исчерпан;
  • здоровье человека, занимающего управленческий пост, перестало отвечать установленным требованиям.

Согласно последней реформе, муниципальный стаж для муниципальной пенсии с 2019 года плавно увеличивается на 8 лет для женского пола и на 5 лет для мужского.

Пенсия по выслуге лет

Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим в 2019 году регламентирована ФЗ-166. Условия для ее начисления являются полностью идентичными, как и в случае с гражданскими служащими и МС.

Пенсионные права приобретаются согласно действующему законодательству РФ. Для того, чтобы претендовать на получение страхового обеспечения, человек должен отвечать следующим требованиям:

  • соблюдено требование относительно количества лет, проработанных в муниципальной сфере;
  • соблюдено одно из требований при расторжении трудовых отношений между работником и работодателем.

В зависимости от субъекта РФ, гражданину могут выдвигаться дополнительные условия. Однако важно, чтобы они не противоречили действующему законодательству.

Размер пенсионных выплат

В действующем законодательстве закреплено, что пенсионное обеспечение муниципальных служащих составляет 45% от средней заработной платы. Также за каждый отработанный год после получения 15-летнего стажа гражданину назначаются 3% надбавки от средней зарплаты. Однако суммарная величина не может превышать 75% от уровня оплаты труда.

Следовательно, пенсия муниципальным служащим определяется не из установленной величины, а из:

  • среднего оклада, предусмотренного для должности, которую человек ранее занимал;
  • надбавок за годы, проработанные свыше установленного стажа;
  • других поощрений, предусмотренных для МС.

Лицам, которые прекратили свою трудовую деятельность по причине приобретения инвалидности, также полагаются муниципальные пенсии. Размер определяется на основе среднемесячного дохода, а также корректируется в зависимости от документально подтвержденной группы. А именно:

  • 1 группа – 75%;
  • 2 группа – 75%;
  • 3 группа – 50%.

При этом важно знать, что назначаемая величина обеспечения по инвалидности не может быть менее МРОТ.

Расчет пенсии служащих муниципалитета

Для того, чтобы определить размер денежного обеспечения при выходе на пенсию, применяется формула:

ПВЛ = Д х ОК х П.

Она расшифровывается следующим образом:

  • ПВЛ – величина собственного пенсионного обеспечения за выслугу лет;
  • Д – средняя заработная плата для МС;
  • ОК – ограничивающий коэффициент;
  • П – ставка в процентном выражении, определяемая в зависимости от количества лет, проработанных МС.

При определении величины обеспечения для расчета применяется среднемесячный доход гражданина до того, как он разорвал трудовые отношения с работодателем.

Льготы муниципальным служащим

Для работников в муниципальной сфере кроме пенсионного обеспечения законодательство предусматривает предоставление целого ряда льгот. К ним относятся:

  • медобслуживание работника и членов семьи после его выхода на пенсию;
  • выплата обеспечения служащему по инвалидности или же семье в случае его смерти;
  • компенсация расходов родственникам за процедуру погребения;
  • страхование гражданина на случай утраты дееспособности, которая была получена в период трудовой деятельности или после нее, однако связанной с выполнением определенных обязанностей;
  • предоставление льготы на протезирование зубов (предусмотрено не во всех субъектах РФ).

Льготы являются актуальными для граждан всех субъектов РФ, осуществляющих трудовую активность в муниципалитете.

Доплата к пенсии

Помимо того, что полагается пенсия за выслугу лет, муниципальным служащим предусмотрены вспомогательные виды доплат. К ним относятся:

  • социальные пособия, назначаемые в качестве дополнения к пенсионному обеспечению, которое ниже уровня МРОТ;
  • добавка к обеспечению в размере одного полного ежемесячного оклада;
  • сохранение госгарантий;
  • начисление компенсаций за неиспользованные периоды отпуска, а также путевки в лечебно-оздоровительные пансионаты;
  • другие доплаты до 80% от суммы ежемесячной пенсии;
  • начисление родственникам денежных средств на погребения умершего, который ранее трудился в муниципалитете.

Весь перечень пособий и доплат закрепляется в индивидуальном порядке по всем субъектам РФ.

Последние новости и изменения в данном вопросе

Согласно последним новостям, законодательные изменения в основном коснулись госслужащих. Для остальных категорий граждан поправки имеют довольно легкий характер, не влекущий за собой кардинальных преобразований.

Однако это не относится к служащим муниципалитета. Для них увеличен уровень индексации составляет 5,5%. Вместе с этим будет плавно подниматься возраст выхода на пенсию. Согласно утвержденной он будет составлять:

  • 65 лет к 2026 году (для мужчин);
  • 63 годам к 2032 (для женщин).

Следовательно, ежегодно стаж будет увеличиваться ровно на 6 месяцев для данной категории граждан.

Также имеет место быть «Справка о районных коэффициентах к заработной плате».

Назначения пенсий для МС будет в будущем претерпевать ряд изменений, которые в первую очередь коснутся увеличения стажа. Однако вместе и с этим будет возрастать обеспечение, а также вспомогательные доплаты, полагающиеся по закону.

Вам также может понравиться

Источник: https://zavtrapensiya.ru/pensioneram/otdelnym-kategoriyam-grazhdan/pensiya-munitsipalnyh-sluzhashhih

Муниципальная пенсия за выслугу лет в 2020 г.: изменения, особенности оформления

Муниципальная пенсия за выслугу лет

Муниципальная пенсия за выслугу лет в 2019

В настоящее время пенсионный возраст трудоспособных граждан России составляет 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно.

Однако, тот факт, что с начала 2017 года вступил в законную силу Федеральный закон № 143, повышающий минимальный возраст выхода на пенсию для муниципальных и федеральных служащих, означает, что и всё российское население вскоре вынуждено будет трудиться на несколько лет дольше, чем предполагалось, чтобы заработать себе на пенсию. Рассмотрим, какие изменения претерпела муниципальная пенсия за выслугу лет в 2020 году.

Реформы относительно выхода на пенсию служащих муниципалитетов и государственных чиновников вступили в силу с начала текущего года. Касаются они, в первую очередь, пенсионного возраста и трудового стажа.

Изменения в системе выплаты пенсионного пособия будут реализоваться постепенно.

Целью проведения реформы является экономия средств бюджета, которых не хватает на начисление социальной финансовой поддержки и пенсий простых граждан.

Как это часто бывает, неприятные для народа законы предполагают постепенное изменение привычных порядков. То же касается и реформ в отношении пенсионного возраста – он будет повышаться каждый год на 6 месяцев, пока не достигнет желаемых для правительства отметок:

В текущем году возраст выхода на пенсию увеличится лишь на полгода, поэтому женщины и мужчины смогут оставить рабочие места и получить все положенные им выплаты в 55 с половиной и 60 с половиной лет соответственно.

Нести службу в органах местной власти по закону разрешается только до достижения 65 лет ( касается мужчин и женщин). Выходит, что нововведения отменяют срочные трудовые договора. Срочные контракты чиновников с зимы 2017 года станут действующими бессрочно.

К 2026 году пенсия за выслугу лет будет оформляться после несения службы в местной администрации на протяжении 20 лет. То есть, по аналогии с увеличением возраста выхода на отдых, норматив службы будет повышаться на 6 месяцев каждый год. Получается, что в текущем году стаж чиновника должен составить не менее 15,5 лет, чтобы он мог рассчитывать на послужное пособие.

Новый закон даёт также разъяснения относительно категорий местных служащих, которые и сейчас могут выйти на пенсию по старым правилам:

Зачастую средства массовой информации упоминают о муниципальных служащих как о государственных служащих, хотя они не должны приравниваться к гос. органам. Статус государственного и муниципального служащего разграничивается с точки зрения полномочий:

Несмотря на различия, региональные и гос. чиновники имеют почти одинаковые права, а правила пенсионного обеспечения для обоих типов властей одинаковы полностью. Бывает так, что пенсионные выплаты местного служащего оказываются даже больше пособия госслужащего той же должности, вышедшего на пенсию.

Достигшие установленного законом возраста представители местных властей вправе начать получать пенсию по старости.

Со вступлением нового нормативного акта в силу сотрудники местной администрации получают право на данные пенсионные выплаты по достижении 55 лет и 6 месяцев и 60 лет и 6 месяцев для женщин и мужчин соответственно в 2017 году, 56 лет и 61 года соответственно в 2018-ом и так далее.

Если же муниципальный служащий предпочитает продолжить работать, должны соблюдаться некоторые условия:

Пенсия по инвалидности, как в случае с простыми гражданами, может быть оформлена и до ухода с муниципальной службы при условии осуществления эффективной деятельности, то есть если причины, по которым была присвоена инвалидная группа, не препятствуют плодотворной работе. Если же местный чиновник решает уйти с работы, за ним остаётся право выбора между пенсией по инвалидности и выплатой по выслуге лет.

Пенсия за выслугу лет представляет собой основное материальное обеспечение сотрудника местной администрации. Пенсия назначается, если одновременно выполняются перечисленные ниже условия:

При этом проработать на последней должности необходимо как минимум год, после чего можно увольняться и получать заслуженную пенсию.

Величина пенсии по выслуге лет будет вычисляться на основании среднемесячного дохода за предшествующий год работы в муниципальном учреждении – сумма пенсии будет составлять 45% от среднего годового дохода (в зависимости от региона – к примеру, в Москве это не 45%, а уже 55%). За сверхнормативную работы полагается надбавка – 1 год работы увеличивает пенсию на 3%. Не учитываются основная часть страховой выплаты и пенсии по инвалидности и старости.

Увеличение размера пенсии

Единовременное выходное пособие

Случается при повышении материального довольствия местного чиновника.

Кроме того, страховая часть пенсии должна индексироваться ежегодно на величину фактической инфляции за прошлый год (каждое 1 февраля).

Плюс, увеличиться пенсия может при подорожании “пенсионного балла” (каждое 1 апреля).

Выплачивается в зависимости от величины нынешней заработной платы чиновника, которая действовала на момент ухода с работы, а также от региональных особенностей выплаты и служебного стажа.

Федеральный закон от 23.05.2016 № 143

Источник: https://kapital-re.ru/oformlenie-pensii/municzipalnaya-pensiya-za-vyslugu-let-v-2020-g-izmeneniya-osobennosti-oformleniya

О регулировании назначения пенсии муниципальным служащим российской федерации

Муниципальная пенсия за выслугу лет

Пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих и муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 166-ФЗ).

В соответствии с частью 4 статьи 7 Федерального закона № 166-ФЗ условия предоставления права на пенсию государственным гражданским служащим субъектов Российской Федерации и муниципальным служащим за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и средств местных бюджетов определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и актами органов местного самоуправления. Данная норма согласуется с двухуровневой системой законотворчества в Российской Федерации. Государственная служба  субъектов Российской Федерации и муниципальная служба находится в совместном ведении субъектов и федерации.

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 25-ФЗ) муниципальный служащий имеет право на пенсию за выслугу лет.

Согласно Федеральному закону № 166-ФЗ  условия предоставления права на пенсию муниципальным служащим за счет средств местных бюджетов определяются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Статьей 11 Федерального закона № 25-ФЗ установлено, что муниципальный служащий имеет право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В развитие этого положения в статье 23 Федерального закона № 25-ФЗ муниципальному служащему гарантировано пенсионное обеспечение за выслугу лет, а в статье 24 предусмотрено, что на муниципального служащего в области пенсионного обеспечения в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.

https://www.youtube.com/watch?v=keDEvXBWwl8

Порядок назначения и размер пении за выслугу лет муниципальным служащим следует регулировать муниципальными правовыми актами.

При этом необходимо учитывать, что определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным законом субъекта Российской Федерации соотношением должностей муниципальной службы и государственной гражданской службы субъекта Российской федерации. Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации по соответствующей должности (см. Закон Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области»). В указанной норме речь идет не о совокупной пенсии, то есть трудовой пенсии и пенсии за выслугу лет, а о размере пенсии за выслугу.

Необходимо различать два вида пенсии, по старости и по выслуге лет (доплата к страховой пенсии) муниципального служащего. В свою очередь пенсия за выслугу лет является дополнительным пенсионным обеспечением.

Таким образом, органы государственной власти субъекта Российской Федерации и органы местного самоуправления имеют право устанавливать и изменять условия и порядок пенсионного обеспечения за счет собственных средств, предусматривая различные виды социальных гарантий муниципальным служащим (пенсия за выслугу лет, доплата к трудовой пенсии и другие).

Рассматривая вопрос о правовой природе пенсии за выслугу лет или ежемесячной доплаты к пенсии государственным служащим субъектов Российской Федерации и о допустимости уменьшения субъектом Российской Федерации размера такого рода выплат, Конституционный Суд Российской Федерации (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 21 октября 2008 года №643-О-О) пришел к выводу, что предоставляемые за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации пенсии за выслугу лет (доплаты к пенсии) – при наличии у государственного служащего определенного стажа государственной службы (выслуги лет) – являются дополнительным, помимо назначаемой на общих основаниях пенсии, обеспечением бывших государственных служащих субъекта Российской Федерации, в силу чего при изменении правил исчисления таких дополнительных выплат и их размера право на социальное обеспечение, в том числе конституционное право на получение пенсии в установленных законом случаях и размерах, не нарушается.

По мнению Комитета, такую же правую позицию следует применять в отношении компетенции органов местного самоуправления по определению порядка установления и изменения пенсионного обеспечения, осуществляемого за счет средств местных бюджетов, в отношении муниципальных служащих, депутатов, членов выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления.

Федеральный закон от 23 мая 2016 года № 143-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан» не ввел новых обязательств в части предоставления пенсий отдельным категориям граждан, а изменил условия ее назначения и получения путем внесения соответствующих изменений в Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

 Как и ранее, право на получение пенсии за выслугу лет есть у всех муниципальных служащих, увеличен стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет (с 15 лет до 20 лет). На данный момент действуют переходные положения.

Условия назначения пенсии за выслугу лет, установленные федеральным законодательством, не могут быть изменены.

Конституция Российской Федерации и федеральные законы имеют верховенство на всей территории Российской Федерации (пункт 2 статьи 4 Конституции Российской Федерации).

Источник: http://komitet4.km.duma.gov.ru/Voprosy-i-otvety/Federalnyj-zakon-ot-2-marta-2007-goda-25/Statya-24.-Pensionnoe-obespechenie-munic/item/3195032

Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим в 2020 году – судебная практика, расчет, положение о назначении, доплата

Муниципальная пенсия за выслугу лет

На законодательном уровне установлено право муниципальных служащих получать пенсию за выслугу лет. Выплаты предоставляются из средств местного бюджета, поэтому регионы могут регулировать сумму пенсии.

Условия и основания для получения отчислений закреплены государством, на них местные власти повлиять не могут.

Положение о назначении

В Пенсионном законодательстве нет отдельной статьи, которая бы регулировала отчисления служащих муниципалитетов. Однако существует ФЗ «О муниципальной службе», который устанавливает начисление этой группе граждан всех льгот и пособий, предоставляемых государственным служащим.

Для получения выплат муниципальному сотруднику требуется наработать определенный стаж и набрать необходимое количество баллов. При этом существует целый ряд условий, при которых назначается пенсия за выслугу лет.

Кто относится

Основными особенностями муниципальной службы являются:

  • ведение деятельности в сфере местного самоуправления;
  • осуществление муниципальной службы как официальной работы;
  • деятельность в органах муниципального образования;
  • получения средств из регионального бюджета.

К муниципальным служащим нельзя отнести людей, которые работают на технических средствах и обеспечивают функционирование муниципальных органов.

Муниципальным служащим является гражданин, который исполняет свои обязанности на вышеперечисленных условиях и получает зарплату из регионального бюджета.

Список должностей утверждается каждым субъектом отдельно на основании реестра РФ. Муниципальным считается только тот человек, который заключил трудовой договор с организацией.

В целом, можно распределить все муниципальные должности на несколько больших групп:

  • от количества полномочий:
    • специалисты;
    • руководители.
  • от образования и наличия профессиональных навыков:
    • главные;
    • высшие;
    • старшие специалисты;
    • младшие специалисты.
  • от квалификации (всего 3 разряда).

Все граждане, которые подходят под вышеперечисленные условия, являются муниципальными служащими и имеют право на данный вид пенсии.

Условия

Чтобы получить пенсию за выслугу лет, требуется соблюсти несколько условий:

  • должность должна соответствовать требованиям законодательства;
  • достижение пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин в 2020 году);
  • страховой стаж от 9 лет в 2020 году (цифра растет с каждым годом, пока не достигнет 15 лет к 2025 году);
  • наличие 13.8 индивидуальных баллов (также ежегодно увеличивается, пока не достигнет 30 в 2025 году);
  • достаточный стаж на муниципальной службе (от 16 лет в 2020 г.).

При этом причинами увольнения должны быть что-то из нижеперечисленного:

  • сокращение штата;
  • ликвидация места работы;
  • достижение максимального возраста для определенной службы;
  • ухудшение состояния здоровья;
  • достижение пенсионного возраста и желание пенсионера.

Как оформить

Чтобы оформить пенсию, требуется подойти в муниципальное отделение, где проходила служба, за несколько дней до увольнения. Получить пенсию можно в любой момент после наступления такого права. Пенсия начнет отчисляться со дня обращения.

Также гражданин самостоятельно выбирает способ доставки пенсии, например:

  • с помощью почты России (с доставкой на дом или в любом филиале в соответствии с их расписанием);
  • с помощью банковской службы (на карточку или в отделении у сотрудника);
  • через специализированные организации, списки конкретного региона находятся в местном ПФР.

Какие нужны документы

Для оформления пенсии за выслугу лет требуется предъявить следующие документы:

  • внутренний паспорт;
  • трудовую книжку и любые другие бумаги, которые подтверждают стаж гражданина;
  • СНИЛС;
  • мужчинам требуется военный билет;
  • выписка со счета о начислении зарплаты за последние 12 месяцев;
  • свидетельство о начислении страховой пенсии по старости, в котором указаны причины наступления такого права.

У сотрудников есть 10 дней на рассмотрение заявления. В интересах гражданина сразу предъявить все документы, иначе процесс растянется на 3 месяца. Затем органы выносят решение и уведомляют человека.

Расчет пенсии муниципальным служащим за выслугу лет

Для расчета пенсии требуется подставить данные в следующую формулу:

ПВЛ = Д * ОК * П

Переменные означают:

 ПВЛ размер будущей пенсии
 Д среднемесячная зарплата за последние 12 месяцев
 ОК ограничительный коэффициент
 П проценты, начисляемые в зависимости от стажа службы

При расчете пенсии учитывается максимальный предел в размере 2.8 от среднемесячного заработка гражданина. Если рассчитываются дополнительные пособия, максимумом является 0.8 от зарплаты.

Пример

Гражданин А. проработал на муниципальной должности до 2009 года, когда ему была назначена пенсия по старости. Всего он отработал 25 лет. Человек получил 5 000 рублей, средний заработок в месяц был равен 7 500 рублей, а оклад по должности составлял 3 500 рублей.

https://www.youtube.com/watch?v=acqCTUwQXcQ

Для начала требуется посчитать средний заработок за 12 месяцев. Для этого необходимо 3 500 рублей умножить на 2.3 = 8 050 рублей. Размер пенсии гражданина А. составляет 45% от его среднего заработка.

Затем нужно определить его пенсионный коэффициент, для этого: 45% за 15 лет, плюс 30% за дополнительные 10 лет. Всего коэффициент составит 30% + 45% = 75%. Больше 75% гражданин получить в любом случае не смог бы, так как это является верхним ограничением.

Среднемесячный заработок при учете коэффициента составляет 75% * 8 050 рублей = 6 037 рубля. Размер пенсии за выслугу лет меньше среднемесячного оклада, поэтому он получит ее в полном размере, всего 5 625 рублей.

Затем из полученной суммы требуется вычесть трудовую пенсию: 5 625 рублей — 5 000 рубля = 625 рублей. Эта сумма составляет размер доплаты, которая положена гражданину А. ежемесячно за выслугу лет. Выплата будет добавлена к пенсии до конца жизни человека.

Размер

Размер пенсии зависит от трех основных показателей и равен 45% от суммы среднемесячной зарплаты конкретного гражданина:

  1. Фиксированной суммы к страховой пенсии, назначаемой государством.
  2. Страховой выплаты по инвалидности или старости.
  3. Любых повышений, заработанных гражданином за время службы.

За каждый год свыше необходимого стажа человеку добавляется 3% от среднемесячного заработка к страховой пенсии. При этом общий размер не может превышать 75%. Возрастного предела для работы законом не установлено, можно продолжать деятельность, пока позволяет здоровье.

При среднемесячном расчете зарплаты учитываются только последние 12 лет официальной службы и последнее место работы. В регионах местные власти вправе устанавливать размер пенсии за выслугу лет.

Например, в Москве и Московской области пенсионеры получают 55% от их среднемесячного дохода.

В Новгородской области, Якутии и ряде других субъектов выплачивается 45% от суммы. Однако большинство регионов подчиняются основному законодательству и рассчитывают пенсию по вышеприведенной формуле.

Минимальный

Минимальный размер пенсии за выслугу лет в каждом регионе свой, он зависит от МРОТ. Сумма не может быть ниже указанного значения, МРОТ рассчитывается с учетом потребительской корзины в районе.

Максимальный

В 2020 году максимальный размер пенсии составляет 75% от среднемесячного заработка. При этом пенсия начисляется не от оклада, а от денежного довольствия.

Сюда входят суммы, положенные человеку в соответствии с профессией, льготы и пособия за тяжелые условия службы, специальные поощрения и остальные доплаты, полученные за время работы.

Какая возможна доплата

Местные органы власти наделены правом устанавливать дополнительные выплаты к этому виду пенсии. Однако изменение суммы возможны только по следующим причинам:

  • если изменение произошло после увеличения денежного довольствия (например, человек получил повышение);
  • если человек проработал больше установленного срока.

В некоторых субъектах России действует единоразовая выплата при выходе на пенсию за выслугу лет. Эта надбавка зависит от следующих показателей:

  • размера зарплаты за несколько месяцев до увольнения гражданина;
  • от общего срока службы на последнем рабочем месте.

Уникальность денежных отчислений муниципальным служащим состоит в том, что они имеют право получать только один вид пенсии: либо по выслуге, либо страховой. Большинство выбирает более выгодный вариант и оформляет надбавку как часть выплаты за второй вариант.

Судебная практика

В 2016 году судом было разобрано гражданское дело, поданное муниципальной служащей Иркутской области. Гражданка получала выплаты за выслугу лет, которые позднее были прекращены.

В иске в суд женщина указала, что до достижения пенсионного возраста работала в муниципальном учреждении. Решением городского Совета депутатов ей была назначена пенсия за выслугу лет с 2008 года.

В 2015 году из Пенсионного фонда ей пришла справка о том, что этот вид пенсии будет приостановлен в соответствии с новым законом, принятым в ее родном городе. При назначении пенсии данный закон не работал, однако затем местные власти в одностороннем порядке отозвали пенсионные выплаты у гражданки.

Гражданка посчитала незаконным решение перестать выплачивать ей пенсию по выслуге лет. Так как ее права были нарушены местными властями, она подала иск в суд и призвала принять решение правительства незаконным.

Она также попросила суд призвать ответчиков к ответственности, пересчитать ее пенсию и компенсировать ее потери.

Суд постановил, что решение местного правительства является незаконным. Гражданке вернули право на пенсию за выслугу лет. Она в полном размере сохранила положенные выплаты, которые стали выплачиваться в прежнем размере. Решение суда обжалованию не подлежало.

Так как пенсия за выслугу лет закреплена на федеральном уровне, местные власти имеют право менять размер, но не условия получения пенсии. Обеспечение граждан России этим видом поддержки является их конституционной гарантией, которая не может быть нарушена.

Для некоторых категорий сумма пенсии выше, так как учитываются формы занятости, интенсивность и продолжительность труда, а также специфика работы. Назначение пенсии муниципальным служащим имеет свои уникальные условия, которым подчиняются граждане, организации и власти в стране.

: Заявление на получение пенсии

Источник: https://lgotypro.ru/pensija-za-vyslugu-let-municipalnym-sluzhashhim/

Пенсии государственным и муниципальным служащим

Муниципальная пенсия за выслугу лет

Назначение пенсии государственным и муниципальным служащим связано с особыми условиями труда таких лиц. Служба в государственных и муниципальных органах означает исполнение государственных функций.

И оказание государственных и муниципальных услуг. Получают служащие заработную плату из бюджета.

И пенсионное обеспечение таких лиц государство осуществляет тоже из бюджета, является государственным обеспечением. 

Виды пенсии государственным и муниципальным служащим

Вопросы государственной и муниципальной службы регламентирует Федеральный закон «О государственной гражданской службе» и «О муниципальной службе в РФ». Именно эти законы устанавливают перечень должностей, условия приема и порядок прохождения службы.

Что касается пенсионного обеспечения, актуальными являются Закон «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». И Закон «О страховых пенсиях» в части трудовой пенсии по старости и пенсии по инвалидности. На госслужащих и муниципальных служащих в полной мере распространяется и право на накопительную пенсию. А работники силовых структур имеют право на военную пенсию.

Чем отличается страховая пенсия от пенсии государственным и муниципальным служащим? Тем, что включает в себя пенсию по выслуге лет и долю страховой пенсии.

Следует отметить, что в области права на пенсии и иных вопросов пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего. Единственное, что размеры таких пенсий устанавливаются, как правило, законами субъекта РФ.

Возраст для назначения пенсии

В РФ в отношении госслужащих утвержден законопроект о пенсионном возрасте, повышение возраста. Закон начал действовать с 01 января 2017 г. Какие изменения коснулись условий назначения пенсий государственным и муниципальным служащим?

Закон изменил пенсионный возраст для госслужащих следующим образом. Ежегодно он стал увеличиваться в соответствии с приложением № 5 к Федеральному закону “О страховых пенсиях”. С 01 января 2017 г.

возраст составил 55,6 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин. В 2018 г. им прибавили еще по полгода для достижения условия о пенсионном возрасте. В 2019 г. – 56,5 (жен) и 61,5 (муж).

И так, пока возраст назначения страховой пенсии для государственных и муниципальных служащих составит:

  • для мужчин 65 лет,
  • для женщин 63 года.

Размеры пенсии государственным и муниципальным служащим

Уровень пенсионных выплат напрямую зависит от заработной платы перед увольнением. Причем и для госслужащих, и для муниципальных служащих.

Общая сумма высчитывается исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев.

Размер пенсии составляет 45 % от средней заработной платы, при этом вычитается страховая пенсия по старости (размеры пенсии) или инвалидности и фиксированная выплата к страховой пенсии.

За каждый полный календарный год свыше 15 лет к пенсии государственным и муниципальным служащим прибавляется 3 %. Но при этом общая сумма пенсии (включая страховую) не может превысить 75 % пенсии государственным и муниципальным служащим.

Источник: https://iskiplus.ru/pensii-gosudarstvennym-i-municipalnym-sluzhashhim/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.