На кого переучивают в центре занятости

Сменить профессию бесплатно вам поможет Центр занятости населения!

На кого переучивают в центре занятости

Мало кто знает, но в Центре занятости по месту жительства можно устроить себе смену профессии. Конечно, весь этот механизм не так прост, как кажется, и для верности всё равно придётся уточнить у специалиста детали…

В некоторых случаях пугают фразой “приоритет пройти обучение получают те, кто уже длительное время не может устроиться на работу либо имеет редкую специальность, не востребованную в регионе…” Но подробнее о нюансах процедуры вы сможете выведать лично у специалиста Центра.

Я расскажу об услуге в общих чертах. Вернее, выскажусь насчёт её “острых углов”.

Осторожнее с такой опцией, как “переквалификация”/”курсы”.

Сейчас многие говорят о том, что получить новую профессию через ЦЗ стало проще, что уже не нужно умолять работодателей подписать никому не нужную справку и что снова можно менять профессии, как перчатки. Я же буду исходить из своего опыта, и расскажу вам, как обстоят дела в нашем регионе.

Во-первых, суетиться в первую очередь приходится вам – выясняете, что сейчас востребовано на рынке труда, ищите подходящего работодателя, берёте в ЦЗ бланк, едете к потенциальному нанимателю и подписываете эту бумажку…

Правда, страшного ничего в этом нет – обычно организации реагируют адекватно, когда вы упоминаете Центр занятости и просите помочь вам фактически обмануть систему, чтобы Центр переподготовки населения предоставил вам возможность выучиться бесплатно.

То есть, нанимать вас организация после прохождения обучения может отказаться.

Только потом ЦЗ не станет выплачивать пособие (а до этого во время прохождения обучения вам может быть назначена “стипендия” – просто переименованное пособие по безработице) Несколько месяцев вы не сможете встать на учёт повторно, если не устроитесь на работу к тому, с чьей помощью оформили свою заявку на прохождение курсов. Также после при следующей постановке на учёт вам будут подбирать вакансии согласно полученной квалификации.

Однако учтите, что государство экономит свои деньги, и не сможет оплатить вам дорогостоящее обучение, вроде курсов флористики (дорого из-за расходных материалов и эксклюзивности, тысяч 10-20, в зависимости от продолжительности курса и количества рассматриваемых тем) Чаще всего предлагается что-то вроде: стропальщик, повар, бухгалтер, мастер маникюра…

(Хотя работники Центра говорят, что готовы пойти навстречу, даже если требуется получить довольно редкую профессию – оставьте заявку и они посмотрят, что можно сделать). При этом классным например бухгалтером вы не станете, вы просто получите вводный курс, азы профессии, материалы “в общих чертах”.

Поэтому-то даже после переквалификации многие по прежнему не могут устроиться на работу. Причина отказа, как не удивительно, – не соответствие квалификации.

Если хотите заинтересовать фирму – напроситесь после прохождения своего “курса” на низкооплачиваемую стажировку, может быть, у вас откроется талант и вас возьмут хотя бы помощником бухгалтера, или станут приглашать сессионно. Только – маленький “секрет” – не прикидывайтесь наивными, бухгалтерия есть бухгалтерия, слишком честным там не место.

Примерно то же можно сказать о переподготовки по направлению “специалист по кадрам”. Вас ждёт такой уровень, которого в уже сложившемся коллективе на любой фирме достигли самостоятельно. Это когда например администратор сидит за соседним столом и знает, как правильно заполнить трудовую книжку, поэтому иногда подменяет специалиста и даже подрабатывает за него.

Ещё хочу сказать, на примере “мастера маникюра” – вам постоянно придётся самому повышать свою квалификацию, за свой счёт, и закупать расходные материалы. Общаться самостоятельно с клиентом, длительное время, на протяжении всей процедуры. Так что хорошо подумайте о последствиях своего переобучения.

Вообще, любые новые знания хороши и могут пригодиться, если у вас есть план как их использовать. Получив корочки по 1С можно устроиться кассиром, кладовщиком, в какую-нибудь бригаду для проведения инвентаризаций… Правда, это будет тяжелый монотонный труд в неподходящих для человека условиях, но если вам необходимо зарабатывать деньги, это не должно смущать.

Недавно с переобучением было очень строго и воспользоваться услугой бесплатно позволялось только один единственный раз. Сейчас я уже слышу от знакомых о послаблениях на этот счёт. Уточняйте эти моменты у своего специалиста в Центре, всё очень быстро меняется.

Ещё лет пять назад, во время самого первого своего визита в ЦЗ, до своей самой первой работы, только закончив институт, на одном из необязательных собраний для безработных (всё, что не “явка” – не обязательно, уточните этот момент у специалиста, не за каждую “неявку” на ваше пособие налагают штраф) я могла наблюдать такую картину: мужчина лет сорока, очень неуверенный и робкий, не слишком приятный с виду и “серый” (неуверенность отражается во внешности) жаловался, что переобучился и на лифтёра, но так и не нашел работу, и на сварщика, и на оператора котельной – но там без опыта не берут… В общем, корочек у него накопилось хоть отбавляй, а “счастье так и не пришло”.

Поэтому, ещё раз хочу обратить внимание – продумайте свои дальнейшие действия перед тем, как проходить переквалификацию.

Никогда не поздно сесть за парту и начать новую страницу своей жизни!
К тому же, современный мир настолько переменчив, так что сейчас самый востребованный навык – быстро переобучиться и начать приносить пользу в новой реальности!

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5c38c43c61adad00aaeffca5/smenit-professiiu-besplatno-vam-pomojet-centr-zaniatosti-naseleniia-5c6042be36c2d700aebf6b8c

Что дает статус безработного

На кого переучивают в центре занятости

Роструд в конце прошлого года прогнозировал рост количества официально зарегистрированных безработных в связи с увеличением размера пособия, особенно для людей предпенсионного возраста.

Новый максимальный размер ежемесячного пособия по безработице — 8000 рублей, а минимальный — 1500 рублей.

Кроме того, введен особый максимальный размер пособия для тех, кому остается не больше пяти лет до достижения пенсионного возраста (для «предпенсионеров»). В 2019 году это мужчины от 55,5 года и женщины от 50,5 года.

Для них максимальное ежемесячное пособие по безработице — 11 280 рублей. Новые размеры утверждены постановлением Правительства РФ от 15.11.2018 № 1375.

Пособие в максимальных размерах полагается далеко не всем безработным (есть дополнительные условия для его назначения), а минимальный размер вряд ли сам по себе может послужить стимулом для оформления статуса безработного. Однако за официальным статусом идут не только ради пособий, но и ради других мер поддержки.

Помимо пособия по безработице, региональные законы могут предусматривать и другие меры поддержки безработных. Например, в Москве можно рассчитывать на льготы при оплате проездного билета на общественный транспорт.

Если поиски работы оказались бесперспективными, с помощью статуса безработного можно изменить свой профессиональный вектор, а людям в возрасте — раньше получить статус пенсионера.

Когда человек предпенсионного возраста лишается работы в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности штата и у него не получается найти новую работу, по предложению центра занятости ему могут оформить пенсию досрочно. А именно — на два года раньше (ст. 32 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»). В 2019 году такая возможность есть у мужчин в возрасте от 58,5 года и у женщин в возрасте 53,5 года.

По достижении пенсионного возраста можно переоформить вместо досрочной обычную пенсию по старости.

Получение досрочной пенсии возможно при соблюдении ряда условий:

  • после увольнения человек встал на учет в центре занятности в качестве безработного, и там возможностей для его трудоустройства не нашлось;
  • накоплены достаточный трудовой стаж (25 лет — для мужчин и 20 лет — для женщин) и достаточное количество пенсионных баллов.

Безработные имеют право получить в центре занятости направление на бесплатную профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации по профессиям и специальностям, которые пользуются спросом на рынке труда (ст. 12 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации»).

Для направления на обучение есть четыре основания (ст. 23 закона о занятости населения):

  • у человека нет никакой квалификации;
  • ему невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия необходимой квалификации;
  • нет работы, которая соответствует имеющейся квалификации, поэтому необходимо изменить профессию (род занятий);
  • утрачена способность выполнять работу по имеющейся квалификации.

Приоритетное право на профессиональное обучение предоставлено безработным, которые числятся в этом статусе уже полгода.

Для безработных применяются интенсивные и краткосрочные образовательные программы сроком от 6 до 12 месяцев.

Не стоит думать, будто речь идет только об обучении дефицитным сейчас рабочим специальностям.

Например, в Московском центре занятости перечень приоритетных направлений обучения в 2018 году включал также веб-программирование и создание веб-сайтов, веб-дизайн, интернет-маркетинг, компьютерную графику, кадровое делопроизводство и кадровый менеджмент, финансовый менеджмент, логистику, бухгалтерский учет. Кроме того, в перечень входило обучение медицинскому массажу, профессиям парикмахера, кондитера, швеи — всё это навыки, полезные независимо от того, будете ли вы потом работать по данному направлению.

Кстати, предпенсионерам не обязательно вставать на учет в качестве безработных ради бесплатного переобучения.

Специально для них разработана особая программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, она утверждена постановлением Правительства РФ от 30.12.2018 № 3025-р.

Правда, субъекты Российской Федерации должны будут еще принять собственные программы на ее основе. Поэтому стоит уточнить про програмы обучения в своем центре занятости.

Тех, кто встает на учет в службу занятости в качестве безработного, закон о занятости населения делит на три группы.

К первой группе относятся те, кто еще не достиг предпенсионного возраста и:

  • в течение года до начала безработицы официально где-то работал в общей сложности не меньше 26 недель, причем был уволен не «по статье» (не за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия);
  • либо в течение года до начала безработицы был уволен с военной службы по призыву по окончании ее срока, а до того, как был призван на военную службу, где-то проработал не менее 26 недель.

В этом случае пособие платят максимум шесть месяцев в течение года. Формально размер ежемесячного пособия считается в процентах от среднего заработка по последнему месту работы.

Но фактически применяется верхний предел — это и есть максимальный размер пособия. Проще говоря, даже если ваша официальная зарплата на последнем месте работы превышала 100 тыс.

рублей, максимальный размер пособия будет 8 тыс. рублей.

Ко второй группе относятся граждане предпенсионного возраста, которые в течение года до начала безработицы официально где-то работали в общей сложности не меньше 26 недель и были уволены не «по статье».

У них тоже размер ежемесячного пособия считается в процентах от среднего заработка по последнему месту работы, но фактически применяется максимальный предел — 11 280 рублей.

Эта категория безработных может получать пособие максимум в течение 12 месяцев.

В некоторых случаях — даже дольше, но не более 24 месяцев суммарно в течение трех лет (только для предпенсионеров с большим страховым стажем: у женщин — от 20 лет, у мужчин — от 25 лет).

К третьей группе относятся все остальные случаи. Например, если вы ищете работу впервые или у вас перерыв в работе больше года, либо вы отработали в течение года меньше 26 недель или вас уволили «по статье». В подобных ситуациях даже предпенсионеры могут рассчитывать только на минимальный размер пособия — 1500 рублей.

Особая категория — люди, недавно уволенные по сокращению штата. Им важно встать на учет в качестве безработных в течение двух недель после увольнения. Тогда, если подходящая работа не найдется через два месяца, можно будет получить от бывшего работодателя третью выплату в размере среднего заработка, сверх двух уже полученных (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).

Чтобы получить пособие и другие меры поддержки для безработных, надо встать на учет в службу занятости. Это не трудно. Из документов понадобятся:

  • паспорт;
  • трудовая книжка или документ, ее заменяющий (конечно, если вы когда-либо работали, а не ищете работу впервые);
  • документы об образовании и квалификации;
  • тем, кто потерял работу меньше года назад, — справка о среднем заработке за последние три месяца на последнем месте работы;
  • тем, у кого есть инвалидность, — индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида с заключением о рекомендуемом характере и условиях труда.

Обращаться нужно в центр занятости, к которому вы относитесь по месту своей регистрации. Найти его адрес и контактные данные вашего центра можно на сайте Роструда.

После получения статуса безработного нужно регулярно посещать центр занятости для перерегистрации в сроки, которые вам назовут (обычно — два раза в месяц). Если в очередной раз не придете, оправдаться можно только официальным больничным листом или другими столь же убедительными доказательствами уважительных причин. Иначе потеряете пособие.

Центры занятости существуют не только для назначения безработным пособия, но в первую очередь для того, чтобы помочь им трудоустроиться. В течение 10 дней после обращения в центр с необходимыми документами вам должны предложить работу.

И только если подходящей работы не найдется, не позднее 11-го дня вас признают безработным и назначат пособие. Но дальше вам будут снова предлагать подходящие вакансии.

И вы не вправе отвергать их необоснованно, иначе тоже можете лишиться пособия.

Вы обязаны сходить на собеседование по направлению центра занятости, даже если уже по описанию вакансии видите, что это не ваш вариант. В случае неявки вам снизят размер пособия на 25%.

А если вы дважды откажетесь от предлагаемых подходящих вакансий — подходящих по смыслу закона, а не по вашим предпочтениям, — то вам приостановят выплату пособия.

Это не значит, что сразу встает выбор: пойти на вторую же предложенную работу, даже если она не нравится, либо потерять пособие. Если вам предложат вакансию, но она вас не устроит, главное — прийти на собеседование с потенциальным работодателем и получить от него на вашем направлении письменный отказ. Ведь не факт, что они готовы будут вас принять.

Проще говоря, вам, возможно, придется реагировать на те варианты, на которые вы при обычном поиске работы по своим каналам не обратили бы внимания. Дело не в том, что у центров занятости не бывает хороших вакансий — вакансии вполне обычные. Проблема в том, что «подходящая работа» в понимании закона о занятости — совсем не то же самое, что считаете для себя подходящей работой вы сами.

Еще один нюанс: тем, кто встал на биржу труда после длительного перерыва в работе (больше года), уже в конце первого месяца официальной безработицы могут предложить поучаствовать в общественных работах. Как правило, это неквалифицированный труд — например, по очистке и озеленению территории. Отказаться, конечно, можно, но выплату пособия в таком случае приостановят.

Еще можно остаться без пособия, если после неудачных попыток устроить вас на работу вам предложат пройти переобучение, а вы откажетесь, либо если вы самовольно бросите учебу, на которую вас направит центр занятости, или образовательная организация вас исключит по вашей вине (например, за прогулы занятий).

Главное: не пытайтесь обмануть службу занятости. Безработным признается тот, у кого нет работы и заработка. Если выяснится, что вы работаете, пусть даже неофициально, и у вас есть доходы, например от фриланса, то выплаченное вам пособие взыщут назад и может дойти до уголовного дела за мошенничество (ст. 159.2 УК РФ) .

У центров занятости нет особенных вакансий, которых больше нигде не найдешь и нет «волшебных кнопок» для воздействия на потенциальных работодателей, чтобы те взяли именно вас.

Трудоустройство людей в возрасте и, наоборот, молодых без опыта работы для центра занятости — такая же трудная задача, как и для самих соискателей.

Центр занятости может стать одним из каналов поиска работы, но в любом случае залог успеха — ваша собственная активность в поиске.

Пожалуй, самое большое опасение, удерживающее тех, у кого не получается найти работу, от обращений в центры занятости — что человеку с высшим образованием и солидным опытом работы по его специальности будут предлагать вакансии, например дворника или уборщицы. Такое действительно может случиться, но лишь в определенных случаях.

Согласно статье 5 закона о занятости есть три критерия подходящей работы:

1. Работа соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы).

Этот критерий действует при условии, что вы встали на учет в течение 12 месяцев после последнего увольнения и уволили вас не «по статье» (то есть не за виновные нарушения).

Бывают ситуации, когда независимо от вашей квалификации и предыдущего опыта подходящей для вас будет считаться любая работа, в том числе общественная, не требующая предварительной подготовки.

В частности, так происходит, если у вас перерыв в работе уже больше года или вы были не наемным работником, а индивидуальным предпринимателем либо вас в течение последнего года больше одного раза увольняли за нарушения (ч. 3 ст. 4 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации»).

Рассказывает Ольга Л.: «Я по образованию юрист, больше десяти лет работала в юрдепартаменте крупной компании. А потом засела дома с детьми на семь лет.

После этого найти работу самостоятельно я не смогла — к бывшим однокурсникам и коллегам за помощью обращаться стеснялась, а незнакомых работодателей смущало, что я давно не в теме, многие новшества прошли мимо меня, плюс возраст — 42 года. Но и, например, секретарем в районный суд за 18 тыс.

рублей, с нагрузкой с утра до ночи я не хотела, даже не открывала такие вакансии, когда искала работу сама. Ирония судьбы: когда я встала на учет в центре занятости, первое, что мне предложили, — как раз вакансия секретаря суда.

Другие вакансии по юридической специальности тоже были, но там знакомая история — работодателей не устраивал мой перерыв в опыте и, подозреваю, возраст. Всё это я уже и сама проходила. Тем, кто ищет работу после значительного перерыва, можно предлагать работу не по профилю, и очень скоро мне предложили поработать библиотекарем. Я отказалась, и на этом моя история с центром занятости закончилась. Работу я в итоге нашла сама».

2. Работа отвечает требованию транспортной доступности.

Максимальную удаленность подходящей работы от места жительства безработного центры занятости определяют с учетом развития сети общественного транспорта в конкретной местности. Если это полтора часа езды на общественном транспорте в одну сторону, то аргумент, что лично вы привыкли работать в шаговой доступности от дома, в расчет не принимается.

3. Работа предполагает заработок не ниже величины прожиточного минимума в вашем регионе.

Иными словами, нельзя отказываться от предлагаемой работы только потому, что зарплата там в разы меньше того уровня, к которому вы привыкли.

Получается, что официальный статус безработного может быть выгоден следующим категориям:

  • Тем, кого совсем недавно уволили по сокращению штата. Вовремя установленный безработный статус помогает получить средний заработок за третий месяц без работы.
  • Тем, кто остался без работы меньше года назад, проработал в течение последнего года не меньше 26 недель, при этом не был уволен за виновное поведение. Можно получить максимальный размер пособия и другие меры поддержки, не опасаясь, что вам будут предлагать неквалифицированный труд.
  • Тем, кто отчаялся найти работу по прежней специальности и хочет переучиться бесплатно.
  • Предпенсионерам, которые хотели бы воспользоваться возможностью уйти на пенсию раньше.

В остальных случаях лучше искать работу. Здесь вы найдете много советов, как это сделать. А здесь — советы по оформлению резюме.

Источник: https://hh.ru/article/23927

Что такое «подходящая» работа в Центре занятости?

На кого переучивают в центре занятости

Рассказываем, по каким критериям подбирают вакансии для безработных и почему вас могут снять с учёта.

– Хотелось бы уточнить, что означает «подходящая» работа? У меня высшее экономическое образование, специализация «бухгалтер», стаж работы более 10 лет, но не по профессии.

Хотелось бы найти работу по специальности и с заработной платой не менее 30 тысяч.

Если мне предлагают за меньшую плату, это считается, что я отказываюсь от подходящей работы? И снимут ли в этом случае с учёта по безработице?

Для получения пособия по безработице и поиска подходящей вакансии (если вы не можете найти работу самостоятельно) нужно встать на учёт в Центр занятости населения (ЦЗН).

При этом в числе прочих документов вам нужно будет предоставить трудовую книжку и документы об образовании, обучении на курсах, учёных степенях и званиях, если они есть.

Именно по ним в Центре занятости и будут определять, какая работа является для вас подходящей.

Критерии определения подходящей работы прописаны в статье 4 закона «О занятости населения в Российской Федерации».

Во-первых, подходящей может быть и временная работа, главное, чтобы она соответствовала вашей профпригодности. Иными словами, учитывается ваше профессиональное образование, квалификация и имеющийся опыт.

По теме

Почему в Кирове такие маленькие зарплаты?

13943 53

Во-вторых, учитываются условия на последнем месте работы, в частности, размер заработной платы. Так, если предлагаемая зарплата ниже, чем средний заработок на предыдущем месте (справку о средней заработной плате за три месяца нужно обязательно подавать при обращении в ЦЗН), то работа считается неподходящей. Правда, есть одно «но»: если ваша средняя зарплата на прошлой работе была выше прожиточного минимума, то подходящей будет считаться работа с зарплатой, даже равной ему, на сегодня это 10 286 рублей.

В-третьих, учитывается ваше состояние здоровья, ограничения и показания к труду, если они есть. При этом они должны быть подтверждены официальными медицинскими справками.

И наконец, в-четвёртых, в расчёт берётся транспортная доступность рабочего места. Этот критерий определяется непосредственно службой занятости с учётом развития транспортной системы конкретной местности.

При этом работа будет считаться неподходящей, если она связана с переменой места жительства (конечно, только если вы сами на это не согласны) или если условия труда не соответствуют российскому законодательству.

Обратите внимание: при подборе вакансии вам не имеют права предлагать одно и то же место дважды.

Что происходит, если вы согласились на вакансию, предложенную в Центре занятости?

Если подобранная вакансия вас устраивает, вам выдают направление на работу (максимум могут дать два направления одновременно). Далее кандидат согласовывается с работодателем и проходит собеседование. Если вас примут на работу, то в течение пяти дней наниматель должен вернуть в ЦЗН направление с указанием даты, когда вы были приняты на работу.

Если же работодатель отказывает вам в месте, то в направлении должна быть проставлена отметка о дне вашей явки на собеседование с указанием причины отказа, подписью уполномоченного лица и печатью организации. Вернуть направление в этом случае в ЦЗН должны будете вы сами.

А если подходящей работы нет?

По теме

Как получить пособие по безработице?

8752

Если вакансий, подходящих для вашей профподготовки, нет на рынке труда, то по вашему согласию вам могут предложить работу по смежной профессии, участие в общественных работах, пригласить на ярмарку вакансий или же профориентацию.

Если по истечении 10 дней со дня регистрации ЦЗН не смог предложить вам подходящего варианта, то начиная со дня подачи документов вас официально признают безработным.

Могут ли не признать безработным?

Могут. Происходит такое в следующих случаях:

  • если вы отказались от двух предложенных вариантов подходящей работы (в том числе и временных) в течение 10 дней со дня постановки на учёт;
  • если в течение 10 дней со дня постановки на учёт вы не явились в ЦЗН для подбора вакансии без уважительной причины (уважительная причина должна быть подтверждена документально, например, больничным листом);
  • если вы не явились в ЦЗН в назначенный срок для признания вас безработным;
  • если предоставленные вами документы содержали недостоверные сведения.

При этом уведомить вас об отказе должны письменно или по почте в течение суток с момента принятия такого решения. Однако, если вас не признали безработным, то через месяц со дня отказа вы имеете право повторно обратиться в службу занятости.

Ещё раз коротко о главном:

1. Подходящая работа определяется по вашей профпригодности.

2. Размер зарплаты на предлагаемом месте не должен быть ниже вашего среднего заработка на предыдущей работе, если вы получали меньше прожиточного минимума. Если же вы получали больше, то предлагаемая оплата может равняться ему.

3. Также учитывается транспортная доступность рабочего места.

4. Если вы согласны на предложенную вакансию, вам должны выдать направление на собеседование.

5. Если подходящей работы нет, вам могут предложить работу по смежной профессии.

6. Если вам ничего не предложили в течение 10 дней, то вас официально признают безработным со дня подачи документов.

7. Если вы отказались от двух подходящих вакансий, не явились в ЦЗН в назначенный срок или предоставили недостоверные документы, то безработным вас не признают.

И не забывайте, что мы отвечаем на ваши вопросы, оставленные в нашем разделе «Вопрос-Ответ».

шаховскаямо.рф

8703 11

Кем работать в Кирове, чтобы хорошо получать?

Источник: https://kirov-portal.ru/news/vopros-otvet/chto-takoe-podhodyashchaya-rabota-v-centre-zanyatosti-25302/

������ �������� ���������������������� ���������� ������������������������

На кого переучивают в центре занятости

���� ���������� ��������, ������ �������������� “����” ������������������������ ������������������������ ���������� �� ������������������ ������������������ ������������ �������� ����������������������, ���������� ���������������� ���������� 9 ���������� ����������������������.

������ �� ������ �������� ������������, ������ ��������������������������. ���� ������ ���� �������������������� ������������ �������������� ���������� ������������? �� �������� �������������� ���������������������� �������������������������� “����”.

�� �������� ��������������

�������������������� ������������������-���������������������� ���������������� (��������) – �������� ���� ������������������ ����������, �� �������������� ���������������������� ���������� �� ������������������ ���������������� �������������������� ���� ���������������������������� ����������������������.

“���� ���������� ������ ���� ���������������������� ���������� ������������ ��������������, – ������������������������ ���������������� ������������������ ������������������ ������������������������ �������� ���������� ����������������.

– �� �������� �������� ���������������� 130 ������������������������ ���� �������� ������������������������: ������������������ �� ������������������������ ��������������������. ������������ ���������������� ���������������������� �������������� ������������.

�� �������������� �������� ���������� ������������������ �������� ������������������������ ���� ��������-������������ ����������������������”.

���� ������������ ���������� ����������������, �������������� ������ ������ �������� ��������, ������ �������������������������� ���� ���������������������� ���������� ����������.

�������������� ������������ ���������� ���������������������� �� �������������� �������������������� ��������, �� ���������� ����, ������ ���������� ���������������� �� �������������������� �������������������������� ����������������������, – ���� �� ��������������.

������������ ������������������ – ������������������ ���������� “�������������������� �������������������� ������������������”, ���� ���������� ���������� ������ �������������������� �� ������������������ ����������������.

���� ������������ ���� ������������ ���� ���������������� – ���������������� �������������������� ������������������, �������������������� ���������������� ���� ���������������������� ������������, ���������������� ���� �������������� �������������������� ����������.

������������ ������������������ ������������������ �� ���������������������������������� �� ������������ ������������������ �� ���������������� ������������������������.

“�� ������������������ ��������������, – �������������� ����, – ������ ���� ���������� �������������������������� ������������ ������ ���� ����������. ���������� ������������������ ���������� ������������ ������������ – ������������ ���������� ������������������.

����, ������ ������������������, ������ �������� ������ ����������. �� ������������ ������������������ ������ ��������������������, ���������� �������������������������� ������������ ������������������������ �� ������������. �� ������������ ������������������”.

�������������������� ������������ ���������� ������

���� ������������������������ ���������� �������� �� ���������������� ��������������.

“�������������������� �������������������� �� ��������������������, ��������������������, ������������������������������ – ���������� ������������������ ������������ ������������������������ ���������������� 1��: ����������������������, ��������������, ���������������� �� ����������, ���������������� �� ����������, – �������������� �������������������������� ������������ �������������������� ������������������. – �� ���� �������������������� �� ���������������� �������������������� ���������������� “��������������”. – �������� ������������ ���� ������������������ ������������, ����, ������ ������������������, �������� ������������ �� ���������� ������ ������������������������. ������ �������������� ������������ ���������� ������������������������ ������������ ������������ ���������� ������������. ���� ���� ������������ �� �������� �� ������������”.

���������� ���������������� ������������ ���������� �������� ���� ���������������� �������������������� ���� �������������������������� ��������������-������������������. �������������������� ���������������� �� ������������������������ ��������������, �� ����������-���� ���� ���������� ���� ��������������������.

���� 1 �������� ������ �������������� ������������������ �� ������������ �������������� – ������ ���������������� ������ ������������. “�� ������������ ������������������ ������ �������������������� ���� ���������� ������������������ ������������ ����������������������������, – ���������������� ����������.

– �� �������������� �������������� �������������������������� �������� �� ����������, ���� ������ �������������� �������������������� ���� ��������������, �� ������ �������� ������ ���������� ������������ ���������� ������������.

������������, ������������ ���������������������� ������������ ������������������������ ����������������, �������������� �������������� ������������������ ������ ������������������������������, ���������������� �������� �������������� ������������������”.

������ ���������� ���������� ������ ����������������, ���������������������� ���������� �� ����������. �� ������������, ��������������������, ������������ ������������.

“�� �������� �������� �� ������ �������������� �������������� – ������������ ��������, ���� �������������� ���������������������� �� �������������������� ������������, ���� ������ ���� ���������� ���������������� ������ ������������, – ������������������������ ���������� ����������������.

– �������� ������������ �������������� ������ �� ���� �������������������� – ������ ������, ���������� ������������ ������ ��������������������. �� ������ ���������� �������������� �������������������������� – ���� �������������������� ������������ ������������ ������������ ������, ������ ������ ������������������������ ����������������.

���������� �������������������� �������������������� ���������� ���������������� �� �������� ��������”.

���� �������� ������������������ ��������?

“�������������� ������������ ���� �������� ���������������������� �� ���������������������� �������������� ���������������������� ���������������������� ���������� ���� ������ ����������������������������, – �������������� ������ �������������������� ������������ �������������������� ������������������������ ���������� �� ������������������ ���������������� ����������������. – ���������� �������������������� ���������������������� ������ ���������������������������� ����������������������: ���� ���������������������� ���� ��������������������.

������ ���������� �� ������������������ ���������������� ������������������������ ���������� ���� �������������������������� ��������������������������, ���������������������� ����������������������, ������������������ �� �������������������� ��������������������������, ���������������������� �� �������������� �� ���������������������� ��������������.

�������������� ���������� �� ������������ ���������� ������- �� ���������������������� ��������������������, ��������������������������, ������������������ ���������������������������� ��������������������. ������ �������������� ���������� ���������� �������������������� �������������������� ������ “������������������” ���������������������� ����������”.

���������������������� ���� �������������� ������ �������������� ���������������������� ������������������������ ������������������������ ���������� �������������������������� �� �������������������� ������������������, ���� �������������������� ��������������������-��������������������, ������������������������������������, ������������������������, ��������������, ����������������, ��������������������. �������� �� ���� ����������������, ������������������ ��������������������������, ������������������ �������� ������������������.

“��������������, ���������� ������������������������ �������������������������� – ������������������������ ������������������, – ���������������� ����������������.

– ������������������������������ ��������������������������, �� ���������������� – ���� 60 ���������� ������������ �� ����������.

95 ������������������ �������������� ���� ���������� ������������������������ – ���� ���������������������� ����������������, �������� ������������������ ������������������ �������� �������� ���� ������������”.

����, ������ �������������������������� �� ������������ ������������������, ���������� ���� �������������������� �������������������� �������������������������������� ������������: ���������� ���� �������������� ���������������� ���� �������������� ������������������������ �������������������� ������������. ���� �������� ������������������ ���� ���������������� ���� ����������, �� �������������������� – ���� ���������������� ���� �������������� ������������������������.

�� ���������������� ���� ����������������

�������� ���� ����������������, ������ ���������� ������������ ������������������������ �������������� �������������� ������������ ������������? ���� ������������ ���������� ������������������������, ���������������������������������� ���������������� 95-97 ������������������ ��������������������.

������������ ������ ���������������� �������� ������ ���������������� ����������������. ������ ���������� ������������������ �������������� �������������������� ���������� ����������, �������������������� ������������������, ���� �������������� �������� ����������.

“���������� ���� �������� ���� ������������ �������������� ������������������ ������������”, – ������������������������ ����������������������.

������������ ������������������, ����������������, ������ ����������, ������ �������������� ���������������������� ��������.

“�������������� ����, ���� ����������, ������ �������� ���������������������������������� ���������� ������������������������ ������������, ���� ������ ������ �������� ��������������: ������������������ ���������������������������������� ���������������� – ���� �������������� ���������������������� ���������������� ���� �������������� ����������������������”. �� ���������������� ������������������, �������������� ������������ �� ������������, ���������������� ���� ������������������������ �� ������ ���������� ���������������� ������ ������������������ ����������������.

������������ ��������

�������� ����������������������, ������������������������ �������������������� ������������������������ ���������� �� ������������������ ������������������:

– �������������� ���������������� ������������ ������������������ ���������������������� ������������ ����������. �������������� ������ �������� �������� �� ������������ ������������������������ ���������������� �������������� �������������� �������������� ������������������.

������ ��������������, ������ “����, �������� ���� ����������������”. ���� ������ ���� ������������������ ������ ������ “��������������” �������������� ������ ������������������ “����������”.

������ ���������� ������������������ ������-���� ������������ ������������, ������������������ ������������, ���������� ������������������������������ �������������� ���������� �� �������������� ����������������.

������������

���������� ���������������������������� ���������������������� ������������������������ �� �������������������� ������������������-���������������������� ����������������, �� �������� ����.

��������������, ���������������� ����.

������������������, ���������������� ���������� �� �������������������� ������������������, ������������������ ������������������ ������������������������ ����������������������.

�������������� ���������������������������� �������� �� ������������ “������������������������”, �� ���������� �� ������������������ ������������������.

���������� ���������� ������������������ �������������������� ���������������� ������������ ���������������������������� �������������� �� �������������������������������� ���������������������������� �� ������������ ������������ �� ���������� ���������� ������������������������.

���� ������������������������ ���� �������� ������������ ���������� ���������� ������������ ��������, �������������������� ������������������������������������ �� ���������������� ����������������������.

���������� ���������������� ���������������������� ���� ���������� ����������������������������, ���������� �������������������� �� ������������������������������ ���������� ������������ ������������������ ���� ���������� ��������������������.

���� ���������� ���������������� ���� ������������ ������������ �������������� ���������������� ������������������, ������������ �������������� �������������� ���� ������������������ ����������, ���������������� ���� �������������������� ���������� ������������. ���������������������� ������������ ������������������ – 850 ������������, ������������������������ – 6600 ������������.

���� �������������������� ������������������ �������� �������������� ���� ���������������������� ���������� ������������������������ ������������ ����, ������ �������������������������������� �� ���������������� ���������������������� �� ������������ ������ ������������ ���������� ������������ ������������.

�������� ����������, ���� ������������������ �� �������������� ���������� ������������������������.

“�������������� ����������” ���� ���������������� ������������������:

������. 8-499-975-30-84.

�������� ������������������������ ���������� �� ������������������ ������������������ ������������:

www.labor.ru

Источник: https://rg.ru/2009/12/03/bezrabotica.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.