Надбавка к пенсии шахтерам

Дополнительное социальное обеспечение (доплата к пенсии) работникам организаций угольной промышленности

Надбавка к пенсии шахтерам

Доплата к пенсии работникам организаций угольной промышленности устанавливается за счет взносов, уплачиваемых организациями угольной промышленности (далее – плательщики взносов) в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату доплаты к пенсии.Доплата к пенсии является самостоятельной социальной выплатой, ее размер не зависит от вида и размера пенсии, к которой она установлена.

Право на доплату к пенсии имеют:

Лица, работавшие в организациях угольной промышленности непосредственно полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт не менее 25 лет либо не менее 20 лет в качестве работников ведущих профессий – горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин и получающие пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее – работники организаций угольной промышленности). В стаж работы, дающей право на доплату к пенсии, включаются периоды работы, засчитываемые в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Исчисление стажа работы, дающей право на доплату к пенсии, производится в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для исчисления стажа на соответствующих видах работ при назначении страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Условия, нормы и порядок дополнительного социального обеспечения, предусмотренные Федеральным законом от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ, распространяются на лиц, работавших в организациях угольной промышленности Российской Федерации, а также на лиц, работавших в организациях угольной промышленности бывшего Союза ССР до 1 декабря 1991 года.При установлении доплаты применяется Список работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста, при занятости на указанных работах не менее 25 лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 года № 481, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.

Как оформить доплату к пенсии

Доплата к пенсии назначается территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.Реализация права на доплату к пенсии осуществляется путем подачи гражданином соответствующего заявления в территориальный орган ПФР.

Документы, необходимые для установления доплаты к пенсии:

  • заявление о назначении доплаты к пенсии;
  • о периодах работы, дающей право на доплату к пенсии;
  • о среднемесячном заработке за последние 24 месяца работы, дающей право на доплату, либо за любые 60месяцев подряд указанной работы.

Сроки установления доплаты к пенсии

Назначение и возобновление выплаты доплаты к пенсии, а также перерасчет ее размера производятся в следующем порядке:

  • с 1 мая, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с 1 января по 31 марта;
  • с 1 августа, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с 1 апреля по 30 июня;
  • с 1 ноября, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с 1 июля по 30 сентября;
  • с 1 февраля, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с 1 октября по 31 декабря предшествующего года.

Определение размера доплаты к пенсииВ соответствии с частью 1 статьи 2 Федерального закона от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ размер доплаты к пенсии определяется по формуле:

РД = СЗП x (ЗР / ЗП) x К x (СВ / СВД), где

РД – размер доплаты к пенсии;

СЗП – среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации, последовательно увеличенная на все годовые индексы роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации, определенные Правительством Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а с 1 января 2015 года – на годовые индексы роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации, утверждаемые Правительством Российской Федерации в целях реализации Федерального закона от 10мая 2010 года № 84-ФЗ.;

ЗР – среднемесячный заработок работника организации угольной промышленности, исчисленный по его выбору за последние 24 месяца работы, дающей право на доплату к пенсии, либо за любые 60 месяцев подряд указанной работы;

ЗП – среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

К – коэффициент, учитывающий долю среднемесячного заработка работника организации угольной промышленности при наличии не менее 25 лет стажа работы на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт либо не менее 20 лет стажа работы в ведущих профессиях – горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин, составляет 0,55.

За каждый полный год, проработанный сверх указанного стажа на таких работах, коэффициент, учитывающий долю среднемесячного заработка работника организации угольной промышленности, увеличивается на 0,01, но не может превышать 0,75;

СВ – среднемесячная сумма взносов, пеней и штрафов, фактически поступивших в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в предшествующем квартале от плательщиков взносов;

СВД – сумма средств, необходимых для финансового обеспечения расходов на выплату доплаты к пенсии на начало выплатного периода.

При определении размера доплаты к пенсии отношение среднемесячного заработка работника организации угольной промышленности, исчисленного по его выбору за последние 24 месяца работы, дающей право на доплату к пенсии, либо за любые 60 месяцев подряд указанной работы, к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации за тот же период учитывается в размере не свыше 5.Отношение среднемесячной суммы взносов, фактически поступивших в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в предшествующем квартале от плательщиков взносов, за исключением расходов на организацию работы по выплате и доставке доплаты к пенсии, к сумме средств, необходимых для финансового обеспечения расходов на выплату доплаты к пенсии на начало выплатного периода, устанавливается Пенсионным фондом Российской Федерации ежеквартально и применяется при определении размера доплаты к пенсии и корректировке размера доплаты к пенсии.

Выплата доплаты к пенсии

Доплата к пенсии выплачивается территориальным органом ПФР одновременно с пенсией. Доплата к пенсии выплачивается при условии оставления работниками организаций угольной промышленности работы, дающей право на доплату к пенсии.

При поступлении пенсионера, получающего доплату к пенсии, вновь на работу, дающую право на доплату к пенсии, выплата доплаты к пенсии приостанавливается соответственно с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором пенсионер был принят на указанную работу.

При прекращении или приостановлении выплаты пенсии соответственно прекращается или приостанавливается выплата доплаты к пенсии.

Выплата доплаты к пенсии, включая удержание из нее, приостановление, возобновление, прекращение, восстановление выплаты доплаты к пенсии по основаниям, не предусмотренным  Федеральным законом от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ, ее доставка производятся в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» для страховых пенсий. Начисленные суммы доплаты к пенсии, причитавшиеся к выплате и оставшиеся не полученными в связи со смертью пенсионера, не включаются в состав наследства и выплачиваются тем членам его семьи, которые относятся к лицам, указанным в части 2 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и проживали совместно с данным пенсионером на день его смерти, если обращение за неполученными суммами указанной доплаты к пенсии последовало не позднее чем до истечения шести месяцев со дня смерти пенсионера. При обращении нескольких членов семьи, имеющих право на получение указанных сумм доплаты к пенсии, причитающиеся им суммы доплаты к пенсии делятся между ними поровну.

Финансовое обеспечение расходов на выплату доплаты к пенсии

Финансовое обеспечение расходов на выплату доплаты к пенсии, включая расходы на организацию работы по ее выплате и доставке, производится за счет взносов, поступивших от плательщиков взносов, сумм пеней, начисленных за несвоевременную уплату взносов, и штрафов за неправомерные действия, связанные с реализацией  Федерального закона от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ.Пенсионный фонд Российской Федерации обеспечивает обособленный учет поступивших взносов, пеней и штрафов в целом по Российской Федерации.

Обязанности пенсионеров, плательщиков взносов, пенсионных органов федеральных органов исполнительной власти

Пенсионеры, получающие доплату к пенсии, плательщики взносов, пенсионные органы федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих пенсионное обеспечение, обязаны безотлагательно извещать территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации об обстоятельствах, влияющих на выплату доплаты к пенсии.

В случае предоставления недостоверных сведений или несвоевременного предоставления сведений, повлекших перерасход средств на выплату доплаты к пенсии, виновные лица возмещают территориальному органу Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющему выплату доплаты к пенсии, причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Нормативные правовые акты, применяемые при установлении доплаты к пенсии:

  • Федеральный закон от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности»;
  • Список работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста при занятости на указанных работах не менее 25 лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 года № 481;
  • Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516;
  • Разъяснение Минтруда России от 15 июля 1992 года № 1 «О порядке исчисления специального стажа работы по профессиям рабочих, предусмотренным статьей 78 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», и порядке применения списка работ и профессий, дающих право на пенсию независимо от возраста при занятости на этих работах не менее 25 лет» – применяется в части, не противоречащей действующему законодательству.

Источник: http://www.pfrf.ru/grazdanam/pensions/dopsocob/~530

Льготы шахтерам в России в 2020 году: как преференции положены и документы для оформления

Надбавка к пенсии шахтерам

ИнфоцентрЛьготыЛьготы шахтерам в России в 2020 году: как преференции положены и документы для оформления

Льготы шахтерам в России в 2020 году: как преференции положены и документы для оформления

Работа шахтеров сопряжена со многими негативными моментами – длительное пребывание в темном, замкнутом пространстве, где нет доступа к свежему воздуху, тяжелый физический труд. Такие факторы отрицательно сказываются на жизни и здоровье людей. Принимая это во внимание, правительство разработало ряд преференций.

Льготы шахтерам в России в 2020 году позволяют пользоваться самим работникам и членам их семей особенными государственными привилегиями.

Есть два основных вида профессии:

  1. основной – это проходчики, забойщики, маркшейдеры, горноспасатели;
  2. вспомогательный – горно-технические инспекторы, инженеры по охране труда, подземные горномонтажники, диспетчеры, другие работники.

Правительственная программа включает повышенную заработную плату для шахтеров, возможность раньше выйти на пенсию, оздоровительные услуги, льготы для членов семьи.

Кому положены льготы

Привилегиями, которые предоставляет правительство Российской Федерации, имеют право пользоваться все шахтеры, работающие на подземных или наземных объектах.

Предоставляются льготы к пенсии заслуженным шахтерам Кузбасса и других областей.

Государственной программой могут довольствоваться молодые сотрудники шахт, работники, владеющие стажем работы, члены семей шахтеров.

Согласно специальным пунктам программы от правительственных органов проводят страхование шахтеров на случай его гибели.

В последнее время дополнительные привилегии остались без изменения, за исключением размера зарплаты.

Шахтер — одна из самых сложных профессий

Компенсации, выплачиваемые семье в случае несчастья, не изменились. Преимуществом при поступлении в учебное заведение пользуются дети работников шахт.

Власти в регионах обеспечивают необходимыми местами в детских садах в местах проживания семей шахтеров.

Начиная с 2017 года, льготы и выплаты заслуженным шахтерам Российской Федерации и остальным работникам расширили за счет дополнительных программ. Больше внимания стали уделять медицинской сфере.

В список услуг входят:

  • страхование;
  • бесплатная диагностика заболеваний;
  • протезирование.

Дети получают бесплатное питание в школе два раза в неделю, бесплатную школьную форму. При зачислении на обучение преимущество первоочередности предоставляется детям граждан, работающих в шахтах страны.

Для шахтеров предусмотрено денежное премирование за качественную работу и за стаж. Премию выдают один раз в год. Рабочий может сам решать, получать ему надбавку к пенсии, либо премию.

Положенные льготы

В связи с тем, что работать в шахтах чрезвычайно тяжело и опасно, возникает закономерный вопрос – какие льготы имеют шахтеры?

В 2020 году все преференции остаются прежними.

В случае получения травмы с последующей инвалидизацией, государственный или региональный орган обязан выплатить рабочему компенсацию.

Со стороны государства предоставляется гарантия на дополнительное обучение, необходимое по причине освоения профессии.

Пенсионное обеспечение

Что касается пенсии, то шахтерам полагается надбавка.

На протяжение трудовой деятельности можно выбирать – воспользоваться годовой премией, или отдать предпочтение надбавке к дальнейшей пенсии.

Льготы шахтерам-пенсионерам, равно как и само пенсионное обеспечение, вступают в силу при некоторых условиях.

Чтобы работнику шахты выйти на досрочную пенсию, необходим трудовой стаж 25 лет на рядовой должности или 20 лет — ведущим специалистом.

Пенсионные выплаты шахтерам в России

При работе в тяжелых условиях – выемка породы, труд с отбойным молотком или в забое, стаж может равняться 12 годам.

В случае получения травмы в процессе деятельности возможен выход на пенсию на 12 месяцев раньше. При подземном шахтерском труде для женщин пенсия предусмотрена на 7,5 лет раньше обычного времени, для мужчин — на 10 лет.

Периоды, когда человек обучался специальности, либо проходил службу в армии, учитывается при расчете стажа. Пенсионер имеет право дальше трудиться, при этом надбавка утрачивается.

Здравоохранение

Обязательное страхование здоровья и жизни шахтеров осуществляется из средств ассигнований на конкретный год.

Рабочие пользуются правом на бесплатное медицинское обслуживание с целью диагностики.

К месту проведения медпроцедур в обе стороны дорога бесплатна. В числе льгот – изготовление протезов зубов, их установка или замена.

https://www.youtube.com/watch?v=acqCTUwQXcQ

При изготовлении таких протезов не применяют дорогие материалы, как металлокерамика, фарфор, керамика или благородный металл.

Льготное медицинское обслуживание шахтеров

При получении производственной травмы или увечья предоставляется бесплатное лечение.

Изготовление необходимых протезов, процесс протезирования и реабилитации осуществляются за счет государства.

Таким же способом проводится лечение заболеваний, приобретенных вследствие тяжелой работы в шахте.

Льготы заслуженным шахтерам и всем остальным категориям трудящихся включают путевки на безвозмездной основе в оздоровительные и курортные учреждения.

Дети шахтеров

Среди преференций, которыми могут пользоваться дети трудящихся на территории шахт, следующие:

  1. два раза в неделю бесплатная порция еды в учебном заведении общеобразовательного характера;
  2. образовательное учреждение предоставляет бесплатную форму – школьную и спортивную;
  3. прием в школу или ДОУ в первоочередном порядке;
  4. бесплатные направления или путевки в оздоровительные летние учреждения.

Компенсации

Шахтерский труд всегда сопровождается риском и опасностями. Часто возникают ситуации, когда работники серьезно травмируются, получают различные заболевания.

Шахтеры направляются в шахту

Для таких случаев в программе предусмотрены компенсации на регулярной основе, либо в виде единовременной выплаты.

Денежное возмещение может получить сам шахтер или кто-то из семьи:

  • если была получена травма на производстве;
  • если развилось заболевание на профессиональной основе;
  • вследствие присвоения группы по инвалидности из-за травматизации или профессиональной болезни;
  • если работник погиб во время смены либо умер позже, вследствие полученной на работе травмы.

Семья погибшего получит компенсацию в случае его гибели или смерти. Выплаты осуществляются в согласии со страховой программой.

Еще один млн. рублей предоставляет федеральный бюджет. Погребение погибшего проводят за счет государства.

Оформление льгот

Существует законодательный акт – ФЗ 84. На основании данного положения регулируют все вопросы относительно льгот для трудящихся шахт.

Закон дает возможность выделять дополнительное социальное и денежное обеспечение для определенных категорий людей, работающих на предприятиях угольно-добывающей промышленности. Вспомогательные законодательные акты – ФЗ 173 «Трудовые пенсии в РФ», ФЗ 400 «Страховые пенсии».

Процесс оформления шахтерских льгот

Местные органы власти, в пределах своего региона, могут самостоятельно устанавливать акты или законные основания, целью которых является улучшение условий труда и жизни шахтеров.

Для оформления необходимо подготовить такие документы:

  1. данные паспорта;
  2. трудовая книжка;
  3. СНИЛС;
  4. справки об имеющемся стаже (сведения из архива, договоры, приказы);
  5. документы относительно разновидности выполняемых работ;
  6. военный билет;
  7. сведения о составе семьи, есть ли в семье иждивенцы.

Основной пакет льгот не оформляют в автоматическом режиме. Чтобы их получить, человек должен самостоятельно заявить о своем праве и предоставить соответствующие данные. По месту жительства нужно узнавать, какие существуют преференции на региональной основе.

Заключение

Правительство России предоставляет право шахтерам на льготы, дополнение к пенсии, различные компенсации и возможности.

Таким образом власти стараются защитить особенную категорию трудящихся, улучшая условия работы и жизни.

Льготы для шахтёров-пенсионеров

Источник: https://noalone.ru/infocentr/lgotyi/posobiya-shakhteram-v-rossii/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.