Надбавка за особые достижения в службе

Выплаты за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации

Надбавка за особые достижения в службе

Выплаты за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации

В МВД России решили мотивировать сотрудников на более высокие результаты в службе, науке и спорте. Документ о новом порядке выплат за особые достижения комментирует доктор юридических наук, профессор, заслуженный юрист Российской Федерации, начальник Служебно-правового управления ДПД МВД России полковник внутренней службы Валентин ТКАЧЁВ:

Будем жить по-новому

– МВД России на постоянной основе совместными усилиями Департамента по финансово-экономической политике и обеспечению социальных гарантий МВД России и Договорно-правового департамента МВД России проводится работа по пересмотру в сторону увеличения дополнительных выплат, входящих в состав денежного довольствия сотрудников.

Итогом явилось издание приказа МВД России от 8 ноября 2018 г. № 750 “Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации” (зарегистрирован в Минюсте России 22 ноября 2018 года, регистрационный № 25762).

Ранее аналогичный порядок был утверждён приказом МВД России от 19 декабря 2011 г. № 1258.

Новый документ (далее – Порядок) устанавливает поощрительные выплаты за особые достижения в службе и содержит комплекс изменений, направленных на дополнительное стимулирование служебных достижений сотрудников.

Так, в целях повышения престижа получения сотрудником государственных и ведомственных наград увеличены размеры денежных выплат.

Сотрудникам, удостоенным почётных званий СССР, Российской Федерации, наименование которых начинается со слов “Заслуженный” или “Народный”, предусмотрено установление ежемесячной поощрительной выплаты в размере 50 % от должностного оклада. Ранее данная выплата составляла 10 % и 20 % удостоенным почётных званий, начинающихся со слов “Заслуженный” или “Народный” соответственно.

Напомним, что частью 3 статьи 42 Федерального закона от 7 февраля 2011 г.

№ 3-ФЗ “О полиции” установлено, что сотруднику полиции, имеющему почётное звание “Заслуженный сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации” и (или) “Заслуженный юрист Российской Федерации”, выплачивается ежемесячная надбавка в размере 10 % к должностному окладу в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета, выделяемых МВД России.

При этом если сотруднику установлена данная ежемесячная надбавка, то выплата ежемесячной поощрительной выплаты, установленной в соответствии с Порядком, осуществляется за вычетом указанной ежемесячной надбавки. Таким образом, суммарно сотруднику будет выплачиваться ежемесячно 50 % от должностного оклада.

Сотрудникам, награждённым знаками особого отличия – медалью “Золотая Звезда”, золотой медалью “Герой Труда Российской Федерации”, орденами СССР, орденами Российской Федерации, знаком отличия – Георгиевским крестом, медалями СССР, медалями Российской Федерации (за исключением юбилейных медалей), знаком отличия Российской Федерации “За безупречную службу”, нагрудным знаком МВД России “Почётный сотрудник МВД”, предусмотрено установление ежемесячной поощрительной выплаты в размере 50 % от должностного оклада.

Ранее утверждённым порядком выплаты по аналогичным основаниям были дифференцированы и устанавливались в существенно меньших размерах:

– награждённым медалями СССР, медалями Российской Федерации (за исключением юбилейных медалей) – 5 %;

– награждённым орденами СССР, орденами Российской Федерации, знаком отличия – Георгиевским крестом – 10 %;

– награждённым знаками особого отличия – медалью “Золотая Звезда”, золотой медалью “Герой Труда Российской Федерации” – 25 %;

– награждённым знаком отличия Российской Федерации “За безупречную службу” – 5 %;

– награждённым нагрудным знаком МВД России “Почётный сотрудник МВД” – 5 %.

Мастера в особом почёте

Согласно Перечню военно-прикладных и служебно-прикладных видов спорта и федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих руководство развитием этих видов спорта, утверждённому постановлением Правительства Российской Федерации от 20 августа 2009 г. № 695, МВД России осуществляет руководство развитием служебно-прикладного спорта, служебного двоеборья, служебного многоборья, стрельбы из боевого ручного стрелкового оружия, служебного биатлона и многоборья кинологов.

Положением о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утверждённым Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2016 г. № 699, к полномочиям МВД России отнесена в том числе подготовка личного состава по служебно-прикладным видам спорта, а также проведение мероприятий в области физической культуры и спорта (подпункт 83 пункта 11 названного положения).

В этой связи для дополнительного стимулирования сотрудников, занимающихся спортом и имеющих спортивные звания (спортивные разряды, почётные спортивные звания) по служебно-прикладным видам спорта, Порядком предусмотрены следующие ежемесячные поощрительные выплаты:

– кандидатам в мастера спорта – 5 %;

– мастерам спорта России – 8 %;

– мастерам спорта России международного класса – 10 %;

– заслуженным мастерам спорта России – 15%.

Кроме того, расширен перечень подразделений, при замещении должностей в которых устанавливаются поощрительные выплаты сотрудникам, имеющим спортивные звания (спортивные разряды, почётные спортивные звания) по видам спорта, в том числе не отнесённым к перечню служебно-прикладных.

Наряду с сотрудниками, имеющими спортивные звания (спортивные разряды, почётные спортивные звания) и замещающими должности в подразделениях профессиональной служебной и физической подготовки территориальных органов МВД России, на кафедрах (циклах) физической, огневой и тактико-специальной

подготовки образовательных организаций системы МВД России, в центрах профессиональной подготовки территориальных органов МВД России, такие выплаты установлены для сотрудников, замещающих должности в Управлении организации подготовки кадров Департамента государственной службы и кадров МВД России и имеющих спортивные звания (спортивные разряды, почётные спортивные звания).

Сумма факторов

Пунктом 17 Порядка установлено общее правило, согласно которому при установлении сотруднику ежемесячных поощрительных выплат по нескольким основаниям их размер суммируется.

Например, сотруднику, замещающему должность начальника отдела (входящего) в территориальном органе МВД России на районном уровне (должностной оклад – 19 тыс. 760 руб.

), награждённому государственной наградой (например, орденом Мужества), награждённому нагрудным знаком “Почётный сотрудник МВД” и являющемуся кандидатом в мастера спорта по стрельбе из боевого ручного стрелкового оружия, ранее были установлены следующие выплаты (в расчёт включены только выплаты, размер которых изменился):

– за орден Мужества – 10 %;

– за нагрудный знак МВД России “Почётный сотрудник МВД” – 5 %;

ИТОГО: 15 % (выплаты по указанным основаниям суммируются).

В соответствии с Порядком названному сотруднику будут установлены выплаты:

– за орден Мужества – 50 %;

– за нагрудный знак МВД России “Почётный сотрудник МВД” – 50 %;

– за спортивный разряд по служебно- прикладному виду спорта – 5 %.

ИТОГО: 105 % (выплаты по указанным основаниям суммируются).

Таким образом, в соответствии с Порядком названный сотрудник получит выплату на 90 % должностного оклада больше, чем он получал ранее, и размер её составит уже не 2 тыс. 964 руб., а 17 тыс. 784 руб.

Если встретились два Героя

По отдельным основаниям Порядком предусмотрены особенности установления выплат.

Так, при наличии у сотрудника двух и более почётных званий СССР, почётных званий Российской Федерации ежемесячная поощрительная выплата устанавливается по одному из оснований.

Сотрудникам, награждённым медалями СССР, медалями Российской Федерации (за исключением юбилейных медалей), орденами СССР, орденами Российской Федерации, знаком отличия – Георгиевским крестом, знаками особого отличия – медалью “Золотая Звезда”, золотой медалью “Герой Труда Российской Федерации”, знаком отличия Российской Федерации “За безупречную службу”, ежемесячная поощрительная выплата производится по одному из указанных оснований, по которому предусмотрен наибольший размер (пункт 16 Порядка).

Ежемесячные поощрительные выплаты сотрудникам, имеющим спортивные звания, также устанавливаются по одному из оснований, по которому предусмотрен наибольший размер.

Порядок содержит некоторые изменения и в части установления единовременных поощрительных выплат.

Так, Порядком предусмотрена выплата 0,5 должностного оклада при занесении на Доску почёта Министерства внутренних дел Российской Федерации.

Сохранены и установленные ранее единовременные поощрительные выплаты при награждении Почётной грамотой Министерства внутренних дел Российской Федерации – 0,5 должностного оклада и при награждении нагрудным знаком МВД России “Почётный сотрудник МВД” – 1 должностной оклад.

При этом предусмотренные ранее ежемесячные и единовременные выплаты в Порядке сохранены.

Так, в полной мере сохранены выплаты, стимулирующие достижения сотрудников в научной деятельности: сотрудникам, имеющим учёную степень, предусмотрена выплата 15 % должностного оклада для кандидата наук и 30 % должностного оклада для доктора наук.

Сохранены в прежнем размере и выплаты сотрудникам, замещающим должности в образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования, научных организациях системы МВД России и имеющим учёное звание: доцента, старшего научного сотрудника – 10 % должностного оклада; профессора – 25 % должностного оклада.

Статья подготовлена СПУ ДПД МВД России.

Источник: https://xn--h1aeok.xn--b1aew.xn--p1ai/document/15736548

Приложение N 6. Инструкция о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе | ГАРАНТ

Надбавка за особые достижения в службе

Приложение N 6
к п. 78 Порядка

Инструкция о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе

1. Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе (далее – надбавка) устанавливается военнослужащим в процентах от оклада по воинской должности по нижеуказанным основаниям в следующих размерах в месяц:

а) имеющим ученую степень:

кандидата наук – 15 процентов;

доктора наук – 30 процентов;

б) имеющим ученое звание:

доцента – 10 процентов;

профессора – 25 процентов;

в) удостоенным почетных званий СССР, почетных званий Российской Федерации – 15 процентов;

г) награжденным:

ведомственными медалями (знаками) ГУСПа (за исключением медали Службы “За отличие в военной службе”), нагрудным знаком “Почетный сотрудник Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации” – 10 процентов;

нагрудным знаком “За службу на спецобъектах” 3 степени – 5 процентов, 2 степени – 7 процентов, 1 степени – 10 процентов;

знаками отличия Российской Федерации (за исключением знака отличия – Георгиевский Крест) – 15 процентов;

медалями СССР и (или) медалями Российской Федерации, за исключением юбилейных медалей, и знаком отличия – Георгиевским Крестом – 20 процентов;

орденами СССР, орденами Российской Федерации – 25 процентов;

знаком особого отличия СССР (Российской Федерации) – медалью “Золотая Звезда” Героя Советского Союза (Российской Федерации) – 30 процентов;

д) за большой личный вклад в результаты деятельности Службы (структурного подразделения Службы), разумную инициативу и творческий подход при выполнении должностных обязанностей, оперативность и высокий уровень профессионализма при решении вопросов, входящих в их компетенцию, применение новых эффективных подходов к решению возникающих проблем (далее – за личный вклад) – до 100 процентов.

2. Военнослужащим, которым присуждено несколько ученых степеней и (или) присвоено несколько ученых званий, надбавка устанавливается за одну ученую степень (одно ученое звание), за которую предусмотрен более высокий размер надбавки, вне зависимости от количества присужденных ученых степеней и (или) присвоенных ученых званий.

3. Военнослужащим, которым присвоено несколько почетных званий СССР и (или) почетных званий Российской Федерации, надбавка устанавливается за одно почетное звание вне зависимости от количества присвоенных почетных званий.

4. Военнослужащим, удостоенным наград, указанных в подпункте “г” пункта 1 настоящей Инструкции, надбавка устанавливается за одну награду, за которую предусмотрен более высокий размер надбавки, вне зависимости от количества наград, которых удостоен военнослужащий.

5. Военнослужащим, имеющим право на получение надбавки по двум и более основаниям, указанным в пункте 1 настоящей Инструкции, размер надбавки определяется путем суммирования процентов по каждому основанию. При этом выплата надбавки производится в размере не более 100 процентов оклада по воинской должности военнослужащего.

В пределах бюджетных ассигнований, выделенных из федерального бюджета на денежное довольствие военнослужащих Службы, начальником ГУСПа на основании мотивированного ходатайства начальника Службы отдельным военнослужащим может быть установлена надбавка в размере более 100 процентов оклада по воинской должности в месяц.

6. Надбавка по основанию, предусмотренному подпунктом “д” пункта 1 настоящей Инструкции, устанавливается приказом Службы на основании мотивированного ходатайства начальников структурных подразделений Службы, других должностных лиц, в подчинении которых находятся военнослужащие.

Надбавка за личный вклад устанавливается на срок не более одного года.

7.

Надбавка устанавливается на основании приказов Службы (начальников структурных подразделений Службы, имеющих право издания приказов по личному составу) с указанием в них в обязательном порядке основания (оснований) для установления надбавки, ее общего размера в процентах от оклада по воинской должности (с указанием размеров по каждому из оснований, предусмотренных в пункте 1 настоящей Инструкции) и даты, с которой она подлежит выплате, и (или) периода, на который она устанавливается.

При этом надбавка по основанию, предусмотренному подпунктом “д” пункта 1 настоящей Инструкции (либо по этому и другим основаниям, предусмотренным указанным пунктом), надбавка устанавливается приказом Службы.

Надбавка начальнику Службы, а также в случаях, указанных в абзаце втором пункта 5 настоящей Инструкции, устанавливается приказом ГУСПа.

8. Военнослужащим, у которых право на выплату надбавки возникло в период исполнения ими обязанностей по воинским должностям, надбавка выплачивается:

при присуждении ученой степени – со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома доктора наук или кандидата наук*(1);

при восстановлении ученых степеней лицам, которые были их лишены, – со дня принятия соответствующим диссертационными советами или Министерством образования и науки Российской Федерации решения о восстановлении ученой степени*(2);

при присвоении ученых званий – со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о присвоении ученого звания профессора или доцента*(3);

при восстановлении в ученых званиях – со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о восстановлении в ученом звании*(4);

при награждении государственными наградами (присвоении почетного звания Российской Федерации) – со дня издания указа Президента Российской Федерации о награждении (присвоении);

при восстановлении в правах на государственные награды (почетные звания) – со дня издания указа Президента Российской Федерации о восстановлении в правах на государственные награды (почетные звания);

при награждении ведомственными медалями (знаками) ГУСПа, нагрудным знаком “Почетный сотрудник Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации”, нагрудным знаком “За службу на спецобъектах” – со дня подписания приказа ГУСПа (Службы) о награждении;

при установлении надбавки за личный вклад – со дня, указанного в приказе об установлении надбавки.

9. Выплата надбавки по основаниям, предусмотренным подпунктами “а”-“г” пункта 1 настоящей Инструкции, прекращается военнослужащим в случаях лишения их в период исполнения обязанностей по воинским должностям:

а) ученых степеней и ученых званий – со дня, следующего за днем принятия диссертационными советами, на заседании которых состоялась защита диссертаций, или Министерством образования и науки Российской Федерации решения о лишении ученой степени*(5);

б) государственных наград (почетных званий) – со дня, следующего за днем:

вступления в законную силу приговора суда о лишении государственных наград (почетных званий);

издания указа Президента Российской Федерации об отмене указа (о внесении изменения в указ) Президента Российской Федерации о награждении государственными наградами (почетными званиями), который издается при установлении недостоверности сведений, содержащихся в документах, внесенных для представления лица к награждению государственной наградой.

Размер надбавки, выплачиваемой военнослужащим по основанию, предусмотренному подпунктом “д” пункта 1 настоящей Инструкции, по мотивированному ходатайству начальников структурных подразделений Службы, других должностных лиц, в подчинении которых находятся эти военнослужащие, снижается или выплата надбавки прекращается за упущения по службе, нарушения воинской дисциплины.

В случаях, если за нарушение воинской дисциплины военнослужащий привлечен к дисциплинарной ответственности, выплата надбавки прекращается (размер надбавки снижается) со дня применения к нему дисциплинарного взыскания. В остальных случаях выплата надбавки прекращается (размер надбавки снижается) со дня издания приказа о прекращении выплаты надбавки (снижения ее размера).

10. Прекращение выплаты надбавки (снижение ее размера) в случаях, указанных в пункте 9 настоящей Инструкции, производится на основании приказов должностных лиц, указанных в пункте 7 настоящей Инструкции. В приказах в обязательном порядке указываются основания для прекращения выплаты надбавки (снижения ее размера).

______________________________

*(1) Пункт 38 Положения о порядке присуждения ученых степеней, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 января 2002 г.

N 74 “Об утверждении Единого реестра ученых степеней и учетных званий и Положения о порядке присуждения ученых степеней” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 6, ст. 580; 2003, N 33, ст. 3278; 2006, N 18, ст.

 1997; 2008, N 19, ст. 2170; N 23, ст. 2714; 2009, N 14, ст. 1663; 2011, N 26, ст. 3799).

*(2) Пункт 41 Положения о порядке присуждения ученых степеней, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 января 2002 г. N 74 “Об утверждении Единого реестра ученых степеней и учетных званий и Положения о порядке присуждения ученых степеней”.

*(3) Пункт 27 Положения о порядке присвоения ученых званий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2002 г. N 194 “Об утверждении положения о порядке присвоения ученых званий” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 14, ст. 1302; 2006, N 17 (ч. II), ст. 1881; 2009, N 19, ст. 2347; 2011, N 26, ст. 3800).

*(4) Пункт 31 Положения о порядке присвоения ученых званий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2002 г. N 194 “Об утверждении положения о порядке присвоения ученых званий”.

*(5) Пункт 41 Положения о порядке присуждения ученых степеней, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 января 2002 г. N 74 “Об утверждении Единого реестра ученых степеней и учетных званий и Положения о порядке присуждения ученых степеней”.

Источник: https://base.garant.ru/70297296/a561883a869c3f065f67e98041daebaa/

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 21 марта 2012 г. № 500 «Об утверждении Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации»

Надбавка за особые достижения в службе

В настоящее время приказ отменен и вместо него действует приказ Министра обороны РФ от 9.10.14 № 725ДСП

                                                             Приказ Министра обороны Российской Федерации                       

от 21 марта 2012 г. № 500ДСП

«Об утверждении Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации»

В соответствии с частью 20 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 20 И г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (Собрание законодательства Российской федерации, 2011, № 45, ст. 6336) П Р И К А 3 Ы В А Ю:

1. Утвердить прилагаемые Правила выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации.

2.

Настоящий приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря – заместителя Министра обороны Российской Федерации.

Министр Обороны Российской Федерации                                                                                                А.Сердюков

Приложение

ПРАВИЛА

выплаты ежемесячной надбавки

за особые достижения в службе военнослужащим,

проходящим военную службу по контракту в

Вооруженных Силах Российской Федерации

Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе (далее – ежемесячная надбавка) выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации (далее – военнослужащие), зa счет и в пределах бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, одновременно с выплатой денежного довольствия и отражается в расчетно-платежной (платежной) ведомости в отдельной графе.

При этом ежемесячная надбавка выплачивается со дня вступления в исполнение обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности (сдачи дел и должности).

Общий размер ежемесячной надбавки не может превышать 100 процентов оклада по воинской должности.

В пределах бюджетных ассигнований, выделенных из федерального бюджета на денежное довольствие военнослужащих, по решению Министра обороны Российской Федерации ежемесячная надбавка может устанавливаться в большем размере.

Ежемесячная надбавка выплачивается следующей категории военнослужащих:

1. Военнослужащим, зачисленным на обучение в Военную академию Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации, имеющим хорошие и отличные оценки по предметам за месяц обучения, выплачивается ежемесячная надбавка в размере 60 процентов к окладу по воинской должности.

Выплата ежемесячной надбавки осуществляется на основании приказа соответствующего командира, (начальника).

2.

Военнослужащим, занимающим воинские должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в военных образовательных учреждениях высшего н дополнительного профессионального образования, в научно- исследовательских (испытательных) организациях Министерства обороны Российской Федерации, а также воинские должности в органах управления военным образованием Министерства обороны Российской Федерации по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации, выплачивается ежемесячная надбавка в размерах:

имеющим ученую степень кандидата наук, 3000 рублей

имеющим ученую степень доктора наук,- 7000 рублей.

Военнослужащим, занимающим воинские должности научно-педагогического состава в военных образовательных учреждениях высшего профессионального образования, выплачивается ежемесячная надбавка в размерах:

Занимающим воинскую должность профессора – 60 процентов от оклада по воинской должности;

занимающим воинскую должность доцента -40 процентов от оклада по воинской должности.

Ежемесячная надбавка выплачивается:

а)военнослужащим, имеющим ко дню назначения на воинскую должность ученую степень (ученое звание), – со дня вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по воинской должности;

б)военнослужащим, получившим ученую степень в период исполнения (временного исполнения) воинской должности, в том числе впервые, – с даты принятия Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома кандидата наук или о присуждении ученой степени доктора наук.

в)военнослужащим, получившим ученое звание в период исполнения (временного исполнения) воинской должности, в том числе впервые, – с даты принятия Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки решения о присвоении ученого звания профессора или доцента по кафедре (Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации – решения о присвоении ученого звания профессора или доцента по специальности)*

Ежемесячна надбавка выплачивается на основании приказов соответствующих командиров (начальников), издаваемых на основании рапортов военнослужащих, к которым прилагаются заверенные в установленном порядке копии документов о присуждении ученой степени или присвоении ученого звания.

3. Военнослужащим за квалификационный уровень физической подготовленности, выполнение (подтверждение) спортивных разрядов по военно-прикладным видам спорта и наличие спортивных званий по любому виду спорта выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:

выполнившим (подтвердившим) второй квалификационный физической подготовленности, – 15 процентов оклада по воинской должности;

выполнившим (подтвердившим) первый квалификационный уровень физической подготовленности, – 30 процентов оклада но воинской должности;

выполнившим (подтвердившим) высший квалификационный уровень физической подготовленности, – 70 процентов оклада по воинской должности;

выполнившим (подтвердившим) первый спортивный разряд по одному из военно-прикладных видов спорта, – 80 процентов оклада по воинской должности;

выполнившим (подтвердившим) спортивный разряд кандидата в мастера спорта по одному из военно-прикладных видов спорта,- 90 процентов оклада по воинской должности;

имеющим спортивные звания «заслуженный мастер спорта Российской Федерации (СССР)», «мастер спорта международного класса Российской Федерации (СССР)», мастер спорта Российской Федерации (СССР), – 100процентов оклада по воинской должности.

Ежемесячная надбавка. военнослужащим, указанным в абзацах пятом – седьмом пункта 3 настоящего приказа, выплачивается при условии выполнения (подтверждения) ими высшего квалификационного уровня физической подготовленности.

Военнослужащим, выполнившим (подтвердившим) квалификационный уровень физической подготовленности, ежемесячная надбавка устанавливается на календарный год на основании приказа соответствующего командира (начальника) по результатам не менее двух проверок в прошедшем календарном году, одна из которых итоговая за год, контрольная или инспекторская проверка

Основаниями для издания приказа являются:

ведомости проверок по физической подготовке личного состава воинской части, органа военного управления, организации Вооруженных Сил Российской Федерации;

документы, подтверждающие присвоение спортивных разрядов и спортивных званий военнослужащим (зачетные классификационные книжки, удостоверения, выписки из приказов).

4. Военнослужащим войсковых частей 99450, 74455 и структурного подразделения войсковой части 29155 выплачивается ежемесячная надбавка по перечню и в размерах, утверждаемых Министром обороны Российской Федерации.

5. Военнослужащим, проходящим военную службу в структурных подразделениях (снайперов) воинских частей, выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:

а ) прошедшим обучение на цикле огневой подготовки (снайперов) войсковой части 92154, – 70 процентов к окладу по воинской должности.

Занимающим воинские должности, по именованные в прилагаемом Перечне, – со дня, следующего за днем окончания цикла огневой подготовки (снайперов) войсковой части 92154, и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности);

не занимающим воинские должности, поименованные в прилагаемом Перечне, – со дня вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по воинской должности, поименованной в прилагаемом Перечне, и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности).

Ежемесячная надбавка выплачивается на основании документа о прохождении обучения на цикле огневой подготовки (снайперов) войсковой части 92154 и выписки из приказа командира войсковой части 92154 об окончании обучения;

б) проходящим обучение на цикле огневой подготовки (снайперов) войсковой части 92154, – 50 процентов к окладу по воинской должности со дня начала обучения и по день окончания обучения, указанных в приказах командира войсковой части 92154.

Выплата ежемесячной надбавки указанным военнослужащим в войсковой части 92154 производится на основании приказа командира войсковой части 92154 о зачислении на обучение и командировочного удостоверения военнослужащего.

Источник: http://sportvoin.ru/documents/4

Нужна помощь военного юриста?

Нужна профессиональная юридическая консультация военного юриста?

Нужен образец заявления, иска в суд?

Заходите: http://www.voensud-mo.ru/

Пишите: sud-mo@yandex.ru

Звоните: +7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва)

Мы будем признательны, если Вы окажете помощь в развитии нашего сайта:

– разместив ссылки на наш сайт http://www.voensud-mo.ru/ в Интернете.

СПАСИБО!

команда ЮК «СТРАТЕГИЯ»

Источник: http://voensud-mo.ru/doc/mil/order%20/2012/500

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.