Награда ветеран труда россии

Статус медали ветеран труда россии

Награда ветеран труда россии

Медаль «Ветеран труда России»

В начале 1974 года Президиумом ВС Советского Союза был принят Указ об основании медали «Ветеран труда», вручаемой за трудовые отличия. После распада страны награждения этим знаком были прекращены. Однако, осталась необходимость в поощрении людей за трудовые заслуги, поэтому для этой цели относительно недавно появилась медаль «Ветеран труда России». Изготовитель медали ТПП «Челзнак».

Описание награды

Чеканится медаль «Ветеран труда России» из латуни и имеет стандартное поперечное сечение 3,2 см. Края обеих сторон имеют буртик. На передней стороне размещена надпись «Россия». Под ней — расходящиеся солнечные лучи. Перед надписью — серп и молот, под ней ветка лавра. Внизу по периметру расположена ленточка. На ней выгравировано «ВЕТЕРАН ТРУДА».

На обороте наградного знака размещены слова «ЗА ДОЛГОЛЕТНИЙ ДОБРОСОВЕСТНЫЙ ТРУД», занимающие 4 строчки.

У награды есть 5-угольная колодочка. Она покрыта серой ленточкой. Справа продольная темно-серая семимиллиметровая полоска, справа три узкие алые и белые полоски, перемежающиеся между собой. По краям ленточки узкий белый кант.

Во времена Советского Союза люди поощрялись не только за военные подвиги, но и трудовые достижения. Одной из таких наград стала медаль «Ветеран труда», приказ об основании которой был подписан руководителями СССР 18.01.1974 года. Вручение осуществлялось вплоть до 1991 года, когда большая страна распалась.

Награда была массовой. Всего за время ее существования медаль получили свыше 39 миллионов человек. Несмотря на огромное число награжденных, медаль считалась весьма почетной.

Дело в том, что данный знак отличия можно было получить за добросовестный труд в течении долгого времени в самых разных народнохозяйственных областях.

Он вручался рабочим, колхозникам, ученым, деятелям культуры, инженерам и т.д.

Чтобы стать обладателем медали, нужно было иметь трудовой стаж, которого достаточно для назначения пенсии. Помимо того, она вручалась людям, которые во время ВОВ работали на заводах, не достигнув при этом совершеннолетия. Люди в шутку называли ее «Орденом Сутулова», ведь многие получали ее уже в таком возрасте, когда осанка была безнадежно испорчена.

Медаль следовало надевать на грудь, слева. Ее место — под наградой «За доблестный труд в ВОВ 1941 — 1945 гг.». Дизайн знака принадлежит художнику С.А. Поманскому. Чеканился он из томпака, поверхность покрывалась серебром. Диаметр изделия — 3,4 см.

На аверсе знака — расходящиеся лучи солнца. На них рельефная надпись «СССР». На ней серп и молот, ниже — ветка лавра. Еще ниже слова «ВЕТЕРАН ТРУДА». На матовой поверхности оборота надпись в 4 строчки: «ЗА ДОЛГОЛЕТНИЙ ДОБРОСОВЕСТНЫЙ ТРУД».

Медаль была номерной, к ней прилагалось соответствующее удостоверение.

Ветеранское звание

Соответствующий закон об учреждении почетного звания «Ветеран труда» появился в нашей стране в самом начале 1995 года. Закон называется «О ветеранах». В Советском Союзе подобное звание не было предусмотрено, тогда была лишь медаль «Ветеран труда». Она вручалась исключительно для морального стимулирования и ее обладатель не имел право ни на какие преференции вплоть до 1995 года.

Начиная с января 1995 года люди, владеющие данной наградой и живущие на территории бывшего Советского Союза, стали носить звание Ветеран труда. Соответственно, они получили право на некоторые льготы, предусмотренные законом.

Хотя на государственном уровне в Советском Союзе такое звание отсутствовало, оно существовало во многих ведомствах и отраслях. Поэтому многие работники конкретных организаций становились ветеранами.

Как правило, «Ветеран труда» давалось человеку, стаж работы которого на данном предприятии составил 10-15 лет.

Работники, которые отработали свыше 25 лет, становились «Заслуженными ветеранами труда» либо «Почетными ветеранами труда».

В современной России все по-другому. Получить звание «Ветеран труда» могут наши соотечественники, которые являются обладателями какой-либо государственной награды или почетного звания Советского Союза либо РФ.

Ветераном может стать человек, поощренный наградным знаком ведомства и имеющим страховой стаж минимум 5 лет. Получают звание люди, которые во время ВОВ начали работать, не достигнув совершеннолетия.

Мужчины должны отработать минимум 40 лет, женщины — 35.

После того, как человек достигает возраста выхода на пенсию, он вправе воспользоваться льготами, а также дополнительной соцподдержкой. При желании он может вместо них получать денежную компенсацию. Их размер определяется субъектами РФ и выплачивается из средств региональных бюджетов.

Источник: https://ozszn.ru/lgoty-i-posobiya/medal-veteran-truda-rossii-s-udostovereniem.html

Медаль «Ветеран труда России»

Награда ветеран труда россии

Медаль «Ветеран труда России»

В начале 1974 года Президиумом ВС Советского Союза был принят Указ об основании медали «Ветеран труда», вручаемой за трудовые отличия. После распада страны награждения этим знаком были прекращены. Однако, осталась необходимость в поощрении людей за трудовые заслуги, поэтому для этой цели относительно недавно появилась медаль «Ветеран труда России». Изготовитель медали ТПП «Челзнак».

Описание награды

Чеканится медаль «Ветеран труда России» из латуни и имеет стандартное поперечное сечение 3,2 см. Края обеих сторон имеют буртик. На передней стороне размещена надпись «Россия». Под ней — расходящиеся солнечные лучи. Перед надписью — серп и молот, под ней ветка лавра. Внизу по периметру расположена ленточка. На ней выгравировано «ВЕТЕРАН ТРУДА».

На обороте наградного знака размещены слова «ЗА ДОЛГОЛЕТНИЙ ДОБРОСОВЕСТНЫЙ ТРУД», занимающие 4 строчки.

У награды есть 5-угольная колодочка. Она покрыта серой ленточкой. Справа продольная темно-серая семимиллиметровая полоска, справа три узкие алые и белые полоски, перемежающиеся между собой. По краям ленточки узкий белый кант.

Советская медаль «Ветеран труда»

Во времена Советского Союза люди поощрялись не только за военные подвиги, но и трудовые достижения. Одной из таких наград стала медаль «Ветеран труда», приказ об основании которой был подписан руководителями СССР 18.01.1974 года. Вручение осуществлялось вплоть до 1991 года, когда большая страна распалась.

Награда была массовой. Всего за время ее существования медаль получили свыше 39 миллионов человек. Несмотря на огромное число награжденных, медаль считалась весьма почетной.

Дело в том, что данный знак отличия можно было получить за добросовестный труд в течении долгого времени в самых разных народнохозяйственных областях.

Он вручался рабочим, колхозникам, ученым, деятелям культуры, инженерам и т.д.

Чтобы стать обладателем медали, нужно было иметь трудовой стаж, которого достаточно для назначения пенсии. Помимо того, она вручалась людям, которые во время ВОВ работали на заводах, не достигнув при этом совершеннолетия. Люди в шутку называли ее «Орденом Сутулова», ведь многие получали ее уже в таком возрасте, когда осанка была безнадежно испорчена.

Медаль следовало надевать на грудь, слева. Ее место — под наградой «За доблестный труд в ВОВ 1941 — 1945 гг.». Дизайн знака принадлежит художнику С.А. Поманскому. Чеканился он из томпака, поверхность покрывалась серебром. Диаметр изделия — 3,4 см.

На аверсе знака — расходящиеся лучи солнца. На них рельефная надпись «СССР». На ней серп и молот, ниже — ветка лавра. Еще ниже слова «ВЕТЕРАН ТРУДА». На матовой поверхности оборота надпись в 4 строчки: «ЗА ДОЛГОЛЕТНИЙ ДОБРОСОВЕСТНЫЙ ТРУД».

Медаль была номерной, к ней прилагалось соответствующее удостоверение.

Ветеранское звание

Соответствующий закон об учреждении почетного звания «Ветеран труда» появился в нашей стране в самом начале 1995 года. Закон называется «О ветеранах». В Советском Союзе подобное звание не было предусмотрено, тогда была лишь медаль «Ветеран труда». Она вручалась исключительно для морального стимулирования и ее обладатель не имел право ни на какие преференции вплоть до 1995 года.

Начиная с января 1995 года люди, владеющие данной наградой и живущие на территории бывшего Советского Союза, стали носить звание Ветеран труда. Соответственно, они получили право на некоторые льготы, предусмотренные законом.

Хотя на государственном уровне в Советском Союзе такое звание отсутствовало, оно существовало во многих ведомствах и отраслях. Поэтому многие работники конкретных организаций становились ветеранами.

Как правило, «Ветеран труда» давалось человеку, стаж работы которого на данном предприятии составил 10-15 лет.

Работники, которые отработали свыше 25 лет, становились «Заслуженными ветеранами труда» либо «Почетными ветеранами труда».

В современной России все по-другому. Получить звание «Ветеран труда» могут наши соотечественники, которые являются обладателями какой-либо государственной награды или почетного звания Советского Союза либо РФ.

Ветераном может стать человек, поощренный наградным знаком ведомства и имеющим страховой стаж минимум 5 лет. Получают звание люди, которые во время ВОВ начали работать, не достигнув совершеннолетия.

Мужчины должны отработать минимум 40 лет, женщины — 35.

После того, как человек достигает возраста выхода на пенсию, он вправе воспользоваться льготами, а также дополнительной соцподдержкой. При желании он может вместо них получать денежную компенсацию. Их размер определяется субъектами РФ и выплачивается из средств региональных бюджетов.

Когда субъекты РФ принимают решения о размерах льгот и дополнительных мерах соцподдержки, они обычно руководствуются из списком, который упоминался в 1-й редакции закона «О ветеранах». В закон позже было внесено несколько поправок. По одной из них, от 19.12.2005 г., правила присвоения звания «Ветеран труда» могут устанавливать субъекты РФ.

В некоторых российских регионах были введены отдельные ветеранские звания. В их названии обычно упоминается наименование региона. К примеру, человек может быть «Ветераном труда Ростовской области» и т.

п. Условия для их получения обычно разнятся с теми, которые упомянуты в законе РФ «О ветеранах». К примеру, человек должен отработать установленное количество лет на территории данного региона и т.д.

Обладатели звания получают и денежную доплату, которая каждый месяц выплачивается органами соцзащиты.

Обладатели советской медали

Среди миллионов награжденных советской медалью «Ветеран труда» множество известных людей, в их числе:

  • Алферов Ж.И. Родился в 1930 г. Физик, обладатель Нобелевской премии по физике. Вице-президент РАН. Убежденный коммунист — состоит в КПСС с 1965 г. Член академий наук многих зарубежных государств.
  • Аросева О.А. Родилась в 1925, скончалась в 2013 г. Популярная актриса театра и кино. Народная артистка РФ. На протяжении многих лет выступала на сцене Театра сатиры в Москве.
  • Басов В.П. Родился в 1923, скончался в 1987 г. Известный советский актер и кинорежиссер. Народный артист СССР. Снял такие популярные фильмы, как «Щит и меч», «Дни Турбиных», «Тишина» и др.
  • Бондарчук С.Ф. Родился в 1920, скончался в 1994 г. Знаменитый советский актер и кинорежиссер. Народный артист СССР. Герой Соцтруда, лауреат большого количества премий, в том числе «Оскар». Последний был ему вручен за экранизацию романа «Война и мир».
  • Гайдай Л.И. Родился в 1923, скончался в 1997 г. Знаменитый советский комедийный кинорежиссер. Народный артист СССР. Обладатель Государственной премии им. бр. Васильевых. Участник ВОВ.
  • Глазунов И.С. Родился в 1930 г. Художник-живописец. Основал российскую Академию живописи своего имени, которую сам и возглавляет. Народный художник СССР. Академик РАХ.
  • Захаров М.А. Родился в 1933 г. Известный театральный и кинорежиссер. Профессор. Народный артист СССР. Является главным режиссером столичного театра Ленком.
  • Зыкина Л.Г. Родилась в 1929, скончалась в 2009 г. Знаменитая советская народная певица. Народная артистка СССР. Художественный руководитель ансамбля «Россия».
  • Круглова В.П. Появилась на свет в 1940 г. Популярная в 60-е годы прошлого века эстрадная певица.
  • Матвеев Е.С. Родился в 1922, скончался в 2003 г. Знаменитый советский актер. Народный артист СССР. Обладатель Государственной премии СССР.
  • Примаков Е.М. Родился в 1929, скончался в 2015 г. Государственный деятель. Во время дефолта возглавил правительство страны. До того занимал должности руководителя МИДа, главы СВР.

Награды, учрежденные предприятиями

Еще во времена Советского Союза каждое крупное предприятие стремилась сформировать свою систему наград. Таким образом, руководство предприятий производило поощрение действующих работников и ветеранов. Эта же традиция была продолжена и в РФ. Наиболее отличившимся сотрудникам вручаются наградные знаки предприятия.

Среди этих наград медали, которыми награждаются ветераны, а также различные памятные знаки, приуроченные к юбилейным датам, к примеру:

  • «175 лет Российским ж/д».
  • «55 лет Снежинскому лесничеству».
  • «100 лет Профсоюзам России».
  • «205 лет русской косе» и др.

Помимо того, существуют наградные знаки конкретной организации. Их получают все работники, которые обладают оговоренным минимальным стажем.

Источник: http://onagradah.ru/medal-veteran-truda-rossii/

Медаль ветерана труда

Награда ветеран труда россии

За многолетний добросовестный труд в период СССР свыше 39 млн. жителей страны были награждены почетной государственной наградой – медалью «Ветеран труда».

Но в те годы награда не давала никаких преференций – одно лишь почетное звание. Однако с 1995 года государственная награда приобрела совершенно иной статус.

В этом тексте разберемся, что представляет собой медаль «Ветеран труда», какие преференции она дает и как ими воспользоваться. 

В Советском Союзе труд ценился превыше всего. И люди, которые посвящали жизнь работе в одной отрасли и даже на одном предприятии отмечались государством. Медаль ветерана труда гражданин мог получить при условии:

  • выработки стажа, необходимого для назначения пенсии по старости или по выслуге лет;
  • добросовестного труда работника.

Эти требования приведены в Указе ПВС СССР от 18.01.1974. И если с трактовкой стажа никаких проблем не возникает, то вот понятие «добросовестный труд» весьма расплывчато. Поэтому его трактовали в трудовых коллективах по-своему:

  • отсутствие дисциплинарных и иных взысканий (выговоров и пр.);
  • наличие государственных, ведомственных и прочих наград за труд, службу;
  • решение трудового коллектива.

Вполне естественно, что подобным критериям отвечало большое количество тружеников СССР. Это как раз и объясняет широкую распространенность награды, а также отсутствие на момент ее введения специальных льгот и иных мер соцподдержки.

Многие  интересуются, как получить медаль «Ветеран труда» в России в наши дни. Однако данная государственная награда более не выдается. Поскольку в Указе Президента РФ от 2010 года за номером 1099 информации о ней нет, то и выдавать ее не могут. Однако статус ветерана получить по-прежнему реально.

Как получить статус ветерана труда

Подробнее о процессе получении статуса ветерана труда мы писали в статьях: «Ветеран труда» и «Как получить ветерана труда в Москве».

Для получения статуса «Ветеран труда» в России необходимо:

  • проработать не менее 15 лет на одном предприятии;
  • иметь государственные и иные награды;
  • выработать минимальный стаж для присвоения почетного звания (25 лет мужчинам и 20 лет женщинам).

В отличие от периода СССР, когда приставленного к награде человека награждали в торжественной обстановке в трудовом коллективе, в современной России ветеранские корочки выдают после обращения в службу занятости населения. При этом сведения, которые передает заявитель (претендент на звание ветерана труда), тщательно проверяются.

Удостоверение ветерана труда за медаль, полученную в СССР

Полученная медаль «Ветеран труда СССР» является не просто государственной наградой, но и способом получения ветеранского звания в современных условиях. Ведь в те годы, когда было учреждено награждение, «корочек» ветерана не выдавали. А без этого документа медаль остается просто медалью.

Оформление статуса для кавалеров награды производится в службе социальной защиты населения по месту жительства. Вместе с заявлением необходимо сдать определенные бумаги:

  • удостоверение личности пенсионера, СНИЛС;
  • документальное подтверждение стажа (трудовая книжка, выписка из ведомства и пр.);
  • документальное подтверждение присвоения награды.

При положительном решении гражданину откроется некоторый набор льгот и дотаций.

Льготы ветеранам труда

Медаль «Ветеран труда», по которой пенсионер получил удостоверение, гарантирует целый ряд разнообразных льгот. В законе «О ветеранах» указано (ст.22), что объем, характер и количество льгот определяется субъектом РФ самостоятельно.

Но большинство регионов обеспечивают сравнимые льготы. При анализе законодательства можно выделить следующие категории:

  • налоговые послабления;
  • существенные субсидии по ЖКХ, вплоть до скидки в 50% при оплате коммунальных услуг;
  • медицинские льготы;
  • бесплатный или частично оплаченный проезд общественным транспортом;
  • трудовые льготы для пенсионеров-ветеранов, продолжающих трудовой путь.

Подробнее об этом Вы можете прочитать в статье «Льготы ветеранам труда»

Территория действия льгот ветеранов труда

Примечательно, что «федеральный ветеран труда», которым становится обладатель почетной медали, может рассчитывать на получение причитающихся льгот в любом городе России. Конечно, характер дотаций и прочих преференций будет варьироваться в зависимости от регионального законодательства, однако гражданин гарантированно сможет получить все положенные привилегии.

Законодательство регионов пересматривается довольно часто. Многие субъекты Федерации принимают новые льготы (или изменяют, расширяют, отменяют старые) ежегодно вместе с принятием бюджета. Поэтому ветеранам труда рекомендуется следить за изменениями в региональном законодательстве, или же проконсультироваться с юристом по пенсии.

Срок действия

Медаль ветерана труда выдавалось единовременно. С 1995 года те льготы, которые предусмотрены ветеранам труда (а значит и обладателям награды), не имеют срока действия. Лишиться социального статуса можно лишь при условии, если он был назначен незаконно.

Во всех остальных случаях ветеранские «корочки», а значит и преференции, оказываются пожизненно или до тех пор, пока положение о ветеранах труда не будет изменено на законодательном уровне. В ближайшие годы опасаться изменений в ветеранском законодательстве не следует. Более того, существует мнение, что с годами список льгот будет расширяться.

Источник: https://Pravda-Zakona.ru/article/medal-veterana-truda-pomosch-yurista.html

Постановление Правительства РФ от 25 июня 2016 г. N 578

Награда ветеран труда россии

Положениеоб учреждении ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”, федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и о награждении указанными знаками отличия

(утв. постановлением Правительства РФ от 25 июня 2016 г. N 578)

I. Общие положения

1.

Настоящее Положение устанавливает порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда” (далее – знаки отличия), федеральными министерствами, федеральными службами и федеральными агентствами, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации (далее – федеральные органы исполнительной власти), а также порядок награждения знаками отличия.

Федеральные службы и федеральные агентства, подведомственные федеральным министерствам, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, не вправе учреждать знаки отличия.

2. Знаки отличия являются видом награждения федеральными органами исполнительной власти лиц за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

3. Федеральный орган исполнительной власти вправе учредить один знак отличия.

Вид знака отличия определяется федеральным органом исполнительной власти самостоятельно с учетом требований настоящего Положения.

II. Учреждение знака отличия

4. Знак отличия учреждается нормативным правовым актом федерального органа исполнительной власти (далее – нормативный правовой акт) в соответствии с настоящим Положением.

5. Нормативный правовой акт должен содержать:

а) наименование учреждаемого знака отличия;

б) перечень сфер деятельности (отраслей экономики), за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) в которых лицо может быть награждено знаком отличия;

в) категории лиц, которые могут быть представлены к награждению знаком отличия;

г) требования к кандидатам на награждение знаком отличия (далее – кандидат);

д) порядок возбуждения ходатайства о награждении знаком отличия (далее – ходатайство);

е) перечень документов, обязательных к представлению в федеральный орган исполнительной власти для награждения знаком отличия;

ж) порядок награждения знаком отличия;

з) форму представления к награждению знаком отличия;

и) описание знака отличия.

6. В нормативном правовом акте может также предусматриваться:

б) иные положения, регламентирующие порядок и условия награждения знаком отличия в соответствии с настоящим Положением.

7. Кандидатами могут являться:

а) работники отраслей экономики, предусмотренных Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;

б) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные служащие, работники федеральных государственных органов и подведомственных им организаций, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, а также организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами;

в) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций;

г) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций.

8. Кандидаты должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

а) наличие стажа работы (службы) в установленной сфере деятельности (отрасли экономики) продолжительностью не менее срока, указанного в пункте 2 настоящего Положения, включая стаж работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство, не менее 3 лет.

В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство;

б) наличие у кандидата иных наград и (или) поощрений федерального органа исполнительной власти, к награждению знаком отличия которого он представляется;

в) наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);

г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

д) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

III. Порядок представления к награждению знаком отличия и рассмотрения документов о награждении знаком отличия

9. Решение о награждении знаком отличия принимается руководителем федерального органа исполнительной власти на основании ходатайства, представленного на имя этого руководителя.

10. Ходатайство возбуждается по месту основной работы (службы) лица, представляемого к награждению знаком отличия.

11. В случае осуществления лицом предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство возбуждается представительным органом муниципального образования, на территории которого указанным лицом осуществляется эта деятельность.

12. К ходатайству прилагаются представление к награждению лица знаком отличия, форма которого утверждается нормативным правовым актом, а также документы, подтверждающие соответствие лица требованиям к награждению знаком отличия.

К ходатайству прилагается также письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении знаком отличия в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также письменное согласие лица на проведение в отношении его проверочных мероприятий в соответствии с настоящим Положением.

13.

Документы о награждении знаком отличия лиц, указанных в подпунктах “а”, “в” и “г” пункта 7 настоящего Положения, представляются в федеральный орган исполнительной власти, учредивший соответствующий знак отличия, после их согласования с руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с отраслевой принадлежностью организации (органа), представляющей ходатайство (далее – орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации), и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации.

Для рассмотрения ходатайств о награждении лиц, указанных в подпунктах “а”, “в” и “г” пункта 7 настоящего Положения и проживающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, нормативным правовым актом высшего должностного лица субъекта Российской Федерации может быть предусмотрено образование региональной комиссии, порядок деятельности которой определяется нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

15.

Федеральными органами исполнительной власти в нормативных правовых актах также может предусматриваться порядок согласования документов о награждении знаком отличия, отличный от порядка, предусмотренного пунктом 13 настоящего Положения, в отношении работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях оборонно-промышленного комплекса, которые участвуют в выполнении установленных государственных заданий по созданию образцов вооружения, военной и специальной техники, важнейших комплектующих изделий и элементной базы для них.

16. Срок рассмотрения руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации документов о награждении знаком отличия не может превышать 30 календарных дней со дня их поступления.

17. В случае принятия руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации решения о нецелесообразности поддержки ходатайства указанные должностные лица информируют об этом организацию (орган), представляющую ходатайство, с указанием причины такого решения.

18. Документы о награждении лица знаком отличия, представленные руководителю федерального органа исполнительной власти, учредившего соответствующий знак отличия, возвращаются организации (органу), представившей ходатайство, в случае:

а) установления недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении знаком отличия;

б) увольнения кандидата из организации (органа), представившей ходатайство, по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;

г) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 8 настоящего Положения;

д) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении знаком отличия, перечню документов, установленному пунктом 12 настоящего Положения;

е) несоблюдения установленного порядка согласования документов о награждении знаком отличия.

19.

До принятия руководителем федерального органа исполнительной власти решения о награждении кандидата знаком отличия документы о его награждении рассматриваются комиссией федерального органа исполнительной власти, образованной на основании правового акта руководителя федерального органа исполнительной власти (далее – Комиссия). В состав Комиссии включаются заместитель руководителя федерального органа исполнительной власти, представители подразделения кадровой службы, юридического (правового) подразделения и иных подразделений федерального органа исполнительной власти, а также представители выборного профсоюзного органа (при его наличии).

Положение о Комиссии утверждается нормативным правовым актом федерального органа исполнительной власти.

20. Срок рассмотрения Комиссией документов о награждении знаком отличия не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в федеральный орган исполнительной власти.

21.

При рассмотрении документов о награждении кандидата знаком отличия Комиссия вправе направлять запросы в организацию (орган), представившую ходатайство, федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и иные организации в целях подтверждения достоверности сведений, содержащихся в документах о награждении знаком отличия.

22. По результатам рассмотрения документов о награждении кандидата знаком отличия Комиссия оформляет письменное заключение, содержащее рекомендацию о принятии одного из следующих решений с указанием причин для его принятия:

а) наградить кандидата знаком отличия;

б) отказать в награждении кандидата знаком отличия.

23. В заключении Комиссии, содержащем рекомендацию о принятии решения об отказе в награждении кандидата знаком отличия может содержаться рекомендация о применении федеральным органом исполнительной власти в отношении кандидата иного вида поощрения или награждения.

24. Руководитель федерального органа исполнительной власти в 14-дневный срок со дня получения заключения Комиссии принимает решение о награждении кандидата знаком отличия или об отказе в награждении кандидата знаком отличия.

25. Решение о награждении кандидата знаком отличия оформляется приказом федерального органа исполнительной власти.

26. В случае принятия руководителем федерального органа исполнительной власти решения об отказе в награждении кандидата знаком отличия документы о награждении кандидата знаком отличия возвращаются организации (органу), представившей ходатайство, с указанием принятого решения и причины его принятия.

27. Повторное представление к награждению знаком отличия кандидата, в отношении которого руководителем федерального органа исполнительной власти принято решение об отказе в награждении, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

IV. Награждение знаком отличия

28. Награждение знаком отличия производится в соответствии с приказом федерального органа исполнительной власти.

29. Повторное награждение одним и тем же знаком отличия не производится.

30. Вручение знака отличия производится в торжественной обстановке не позднее чем через 6 месяцев со дня издания приказа федерального органа исполнительной власти о награждении указанным знаком отличия.

Источник: https://base.garant.ru/71430550/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.