Награды дающие право на ветерана труда

Постановление Правительства РФ от 25 июня 2016 г. N 578

Награды дающие право на ветерана труда

Положениеоб учреждении ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”, федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и о награждении указанными знаками отличия

(утв. постановлением Правительства РФ от 25 июня 2016 г. N 578)

I. Общие положения

1.

Настоящее Положение устанавливает порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда” (далее – знаки отличия), федеральными министерствами, федеральными службами и федеральными агентствами, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации (далее – федеральные органы исполнительной власти), а также порядок награждения знаками отличия.

Федеральные службы и федеральные агентства, подведомственные федеральным министерствам, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, не вправе учреждать знаки отличия.

2. Знаки отличия являются видом награждения федеральными органами исполнительной власти лиц за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

3. Федеральный орган исполнительной власти вправе учредить один знак отличия.

Вид знака отличия определяется федеральным органом исполнительной власти самостоятельно с учетом требований настоящего Положения.

II. Учреждение знака отличия

4. Знак отличия учреждается нормативным правовым актом федерального органа исполнительной власти (далее – нормативный правовой акт) в соответствии с настоящим Положением.

5. Нормативный правовой акт должен содержать:

а) наименование учреждаемого знака отличия;

б) перечень сфер деятельности (отраслей экономики), за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) в которых лицо может быть награждено знаком отличия;

в) категории лиц, которые могут быть представлены к награждению знаком отличия;

г) требования к кандидатам на награждение знаком отличия (далее – кандидат);

д) порядок возбуждения ходатайства о награждении знаком отличия (далее – ходатайство);

е) перечень документов, обязательных к представлению в федеральный орган исполнительной власти для награждения знаком отличия;

ж) порядок награждения знаком отличия;

з) форму представления к награждению знаком отличия;

и) описание знака отличия.

6. В нормативном правовом акте может также предусматриваться:

б) иные положения, регламентирующие порядок и условия награждения знаком отличия в соответствии с настоящим Положением.

7. Кандидатами могут являться:

а) работники отраслей экономики, предусмотренных Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;

б) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные служащие, работники федеральных государственных органов и подведомственных им организаций, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, а также организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами;

в) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций;

г) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций.

8. Кандидаты должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

а) наличие стажа работы (службы) в установленной сфере деятельности (отрасли экономики) продолжительностью не менее срока, указанного в пункте 2 настоящего Положения, включая стаж работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство, не менее 3 лет.

В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство;

б) наличие у кандидата иных наград и (или) поощрений федерального органа исполнительной власти, к награждению знаком отличия которого он представляется;

в) наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);

г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

д) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

III. Порядок представления к награждению знаком отличия и рассмотрения документов о награждении знаком отличия

9. Решение о награждении знаком отличия принимается руководителем федерального органа исполнительной власти на основании ходатайства, представленного на имя этого руководителя.

10. Ходатайство возбуждается по месту основной работы (службы) лица, представляемого к награждению знаком отличия.

11. В случае осуществления лицом предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство возбуждается представительным органом муниципального образования, на территории которого указанным лицом осуществляется эта деятельность.

12. К ходатайству прилагаются представление к награждению лица знаком отличия, форма которого утверждается нормативным правовым актом, а также документы, подтверждающие соответствие лица требованиям к награждению знаком отличия.

К ходатайству прилагается также письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении знаком отличия в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также письменное согласие лица на проведение в отношении его проверочных мероприятий в соответствии с настоящим Положением.

13.

Документы о награждении знаком отличия лиц, указанных в подпунктах “а”, “в” и “г” пункта 7 настоящего Положения, представляются в федеральный орган исполнительной власти, учредивший соответствующий знак отличия, после их согласования с руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с отраслевой принадлежностью организации (органа), представляющей ходатайство (далее – орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации), и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации.

Для рассмотрения ходатайств о награждении лиц, указанных в подпунктах “а”, “в” и “г” пункта 7 настоящего Положения и проживающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, нормативным правовым актом высшего должностного лица субъекта Российской Федерации может быть предусмотрено образование региональной комиссии, порядок деятельности которой определяется нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

15.

Федеральными органами исполнительной власти в нормативных правовых актах также может предусматриваться порядок согласования документов о награждении знаком отличия, отличный от порядка, предусмотренного пунктом 13 настоящего Положения, в отношении работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях оборонно-промышленного комплекса, которые участвуют в выполнении установленных государственных заданий по созданию образцов вооружения, военной и специальной техники, важнейших комплектующих изделий и элементной базы для них.

16. Срок рассмотрения руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации документов о награждении знаком отличия не может превышать 30 календарных дней со дня их поступления.

17. В случае принятия руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации решения о нецелесообразности поддержки ходатайства указанные должностные лица информируют об этом организацию (орган), представляющую ходатайство, с указанием причины такого решения.

18. Документы о награждении лица знаком отличия, представленные руководителю федерального органа исполнительной власти, учредившего соответствующий знак отличия, возвращаются организации (органу), представившей ходатайство, в случае:

а) установления недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении знаком отличия;

б) увольнения кандидата из организации (органа), представившей ходатайство, по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;

г) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 8 настоящего Положения;

д) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении знаком отличия, перечню документов, установленному пунктом 12 настоящего Положения;

е) несоблюдения установленного порядка согласования документов о награждении знаком отличия.

19.

До принятия руководителем федерального органа исполнительной власти решения о награждении кандидата знаком отличия документы о его награждении рассматриваются комиссией федерального органа исполнительной власти, образованной на основании правового акта руководителя федерального органа исполнительной власти (далее – Комиссия). В состав Комиссии включаются заместитель руководителя федерального органа исполнительной власти, представители подразделения кадровой службы, юридического (правового) подразделения и иных подразделений федерального органа исполнительной власти, а также представители выборного профсоюзного органа (при его наличии).

Положение о Комиссии утверждается нормативным правовым актом федерального органа исполнительной власти.

20. Срок рассмотрения Комиссией документов о награждении знаком отличия не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в федеральный орган исполнительной власти.

21.

При рассмотрении документов о награждении кандидата знаком отличия Комиссия вправе направлять запросы в организацию (орган), представившую ходатайство, федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и иные организации в целях подтверждения достоверности сведений, содержащихся в документах о награждении знаком отличия.

22. По результатам рассмотрения документов о награждении кандидата знаком отличия Комиссия оформляет письменное заключение, содержащее рекомендацию о принятии одного из следующих решений с указанием причин для его принятия:

а) наградить кандидата знаком отличия;

б) отказать в награждении кандидата знаком отличия.

23. В заключении Комиссии, содержащем рекомендацию о принятии решения об отказе в награждении кандидата знаком отличия может содержаться рекомендация о применении федеральным органом исполнительной власти в отношении кандидата иного вида поощрения или награждения.

24. Руководитель федерального органа исполнительной власти в 14-дневный срок со дня получения заключения Комиссии принимает решение о награждении кандидата знаком отличия или об отказе в награждении кандидата знаком отличия.

25. Решение о награждении кандидата знаком отличия оформляется приказом федерального органа исполнительной власти.

26. В случае принятия руководителем федерального органа исполнительной власти решения об отказе в награждении кандидата знаком отличия документы о награждении кандидата знаком отличия возвращаются организации (органу), представившей ходатайство, с указанием принятого решения и причины его принятия.

27. Повторное представление к награждению знаком отличия кандидата, в отношении которого руководителем федерального органа исполнительной власти принято решение об отказе в награждении, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

IV. Награждение знаком отличия

28. Награждение знаком отличия производится в соответствии с приказом федерального органа исполнительной власти.

29. Повторное награждение одним и тем же знаком отличия не производится.

30. Вручение знака отличия производится в торжественной обстановке не позднее чем через 6 месяцев со дня издания приказа федерального органа исполнительной власти о награждении указанным знаком отличия.

Источник: https://base.garant.ru/71430550/

Какие ведомственные награды подходят для получения ветерана труда

Награды дающие право на ветерана труда

Ввиду сложной экономической ситуации льготы ветеранам труда невелики.

Однако даже они положительно сказываются на благосостоянии пенсионеров, а в отдаленной перспективе могут вылиться в существенные преференции, ведь экономический кризис не вечен.

Потому все больше людей интересуется, какие награждения позволяют получить ветеранский статус. В этом материале разбирается, какие именно награды подходят для присвоения ветерана труда.

Основные положения 

Требование к наличию наград государства или отдельных ведомств указано в ст. 7 ФЗ «О ветеранах». В частности, речь идет о таких поощрениях:

  • ордена, медали, почетные звания СССР;
  • ордена, медали, почетные звания РФ;
  • почетные грамоты, благодарность Президента РФ;
  • ведомственные знаки отличия за заслуги и продолжительную службу не меньше 15 лет.

Приведенные в законе формулировки довольно расплывчаты, потому у людей возникает закономерный вопрос – какие награды, дающие ветерана труда в России, следует иметь или стремиться получить.

Характеристики наград

И если в первые 10 лет применения закона встречались разного рода казусы, то к 2005-2010 годам большинство ведомств определилось с перечнем награждений, которые автоматически принимаются к назначению статуса ветерана труда. Основной критерий – те самые 15 лет стажа (выслуги) в одной отрасли, которые необходимы для ветеранского звания. Награда в той или иной степени должна их отражать.

Например, почетное звание «Заслуженный металлург РФ», согласно Указу Президента РФ от 2010 года №1099, выдается за высокие достижения в труде и за другие заслуги, но не ранее, чем через 15 лет с начала профессиональной металлургической деятельности. Причем для получения этого звания гражданину придется «попотеть» в прямом смысле слова – одним из оснований награждения является наличие других отраслевых наград.

Второй критерий – уровень поощрения. Локальные поощрительные знаки отличия не являются поводом к присуждению звания. Награды на право ветерана труда должны быть министерскими. То есть награда «Отличник Советской Армии» не является поводом к присвоению почетного звания ветерана труда, поскольку награждение:

  • не министерское (награждение осуществляется лицами в должностях от командиров полков);
  • не отражает срок службы (чаще всего выдавалось солдатам-срочникам).

А вот нагрудный значок отличия «Шахтерская слава» позволит получить ветеранские корочки, если выполнен ряд других условий:

  • выработан стаж не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин;
  • гражданину присвоено награждение соответствующей степени.

В случае с «Шахтерской славой» значок III степени не дает каких-то особенных преференций, несмотря на свой министерский статус. Ведь он выдается при выработке стажа от 5 лет непосредственно на добыче и от 10 лет для прочих работников угольной промышленности.

Какие награды принимаются к получению звания ветерана труда

В России для присвоения почетного звания принимается чуть более 500 награждений, выданных как во времена СССР, так и во времена РФ.

И эта цифра продолжает уменьшаться: по распоряжению властей ведомства «наводят порядок» в наградной системе, доставшей «в наследство» со времен Советского Союза, когда разные награды вводились для поощрения работников.

При этом сами награды в те годы не имели никакого значения, так как за них не было предусмотрено преференций.

Самый яркий пример – награда «Ветеран труда». Медаль выдавалась во времена СССР, но не давала никаких преференций ее обладателю. Но в России эта медаль является достаточным поводом для присвоения почетного звания со всеми положенными привилегиями и льготами.

Но в некоторых случаях можно получить ветеранский статус без специальных ведомственных наград и прочих поощрений, указанных в ФЗ «О ветеранах». В частности, регионы учредили собственные звания регионального уровня. Они отличаются от федеральных как основанием для присвоения, так и географией действия.

Например, в Иркутской области достаточно иметь благодарность или почетную грамоту губернатора области, почетное звание почетного гражданина иркутской области и некоторые другие. Полный перечень приведен в приложении к закону Иркутской области от 2018 года №72-ОЗ.

Можно ли получить звание без наград

Некоторые регионы и вовсе не требуют наличия награды у кандидата в ветераны. Ветеран труда без наград присваивается в Кемеровской и Оренбургской областях, Башкортостане и некоторых других регионах.

Основное требование к гражданину – выработка огромного стажа, не менее 1/2 из которого приходится на работу в регионе обращения. Так, в Кемерово от гражданина потребуют 45 лет стажа, если он мужчина и 40 лет, если женщина. А вот в Оренбурге ветеранское звание дадут, если он ухаживал за ребенком инвалидом или вырастил 5 и более детей, при этом выработал стаж в 25/20 лет (мужчины/женщины).

Но региональный ветеран труда имеет право на все положенные льготы и преференции только в том регионе, где ему это звание присвоено. И тот же ветеран труда Иркутской области не получит никаких льгот, если переедет в Москву или любой другой регион.

Источник: https://Pravda-Zakona.ru/article/vedomstvennye-nagrady-dlya-veterana-truda.html

Кому присваивается звание ветеран труда?

Награды дающие право на ветерана труда

Иметь звание героя или ветерана — это не только почетно, но и выгодно с материальной точки зрения. Это дает право на небольшие, но регулярные выплаты. Одного только честного многолетнего труда, чтобы получить их, недостаточно. Необходимо будет решить еще несколько бюрократических задач. О том, как оформить звание ветеран труда, и пойдет речь в данном материале. 

Пансионаты для пожилых людейО нас“ЦАРСКОЕ СЕЛО”Узнать подробнее о пансионате ›

Изменение политики определения порядка предоставления льгот

Единого российского перечня льгот, субсидий и денежных надбавок, положенных ветеранам труда, не существует. Правительство РФ предоставило возможность региональным властям самостоятельно принимать решение о поощрении таких граждан. Например, московские и санкт-петербургские носители этого почетного звания имеют право на некоторые льготы на оплату коммунальных услуг.

Вопрос о помощи ветеранам труда должен рассматриваться властями каждый год. Ее размеры подлежат регулярной индексации.

Современное законодательство четко описывает, какие заслуги обеспечивают право называться трудовым ветераном и получать от государства поддержку. В большинстве регионов она совсем не велика, но в бюджете современных российских пенсионеров может сыграть значительную роль.

В первую очередь, задуматься об оформлении почетного звания должны все те, кто в свое время получал награды от государства (в том числе и советские): медали, ордена и прочие ведомственные знаки отличия и признания. Правда, награда любого уровня — не единственное условие. Существуют также определенные требования к стажу.

Для мужчин он должен составлять 25 лет и больше, для женщин — 20 лет и больше. 

Также государство решило поощрить почетным статусом тех, кто начал свой трудовой путь в тяжелые военные годы, и в 1941-1945 гг. начал работать, невзирая на несовершеннолетний возраст. Требования к стажу также есть. Мужчины должны отработать не менее 40 лет, женщины — не менее 35. 

Если присутствуют сомнения и вопросы в целесообразности оформления ветеранства, можно проконсультироваться в районном отделении социальной службы. Специалисты должны дать исчерпывающую информацию, как получить звание ветеран труда без наград, как подтвердить свой военный трудовой стаж и другие имеющие принципиальное значение этапы биографии. 

Несмотря на прописанные параметры, спорных моментов в практике присвоения звания ветерана труда избежать не удается. Периодически возникают ситуации, когда социальные службы отказывают в ответ на такие обращения. Однако это вовсе не повод отступаться от своих прав. Добиваться справедливости можно через суд. Такие прецеденты уже имеются. 

Причиной разногласий и отказов чаще всего становится то, что награды, дающие право на звание ветеран труда, не имеют полного описания и тщательной классификации.

Их в разное время назначали разнообразные уполномоченные организации и ведомства. У каждого были приняты свои знаки отличия.

После распада СССР и переименования Российской республики в РФ, многие из них поменялись, некоторые были упразднены, а вместо них введены новые. 

Доказать свое право называться ветераном труда в 100% случаев удается тем, кто сохранил свои награды, сумел их подтвердить и был хорошо осведомлен обо всех правах, которые они дают. 

Льготная категория пенсионеров 

Большое значение социальной поддержке различным категориям пенсионеров придают в Санкт-Петербурге. После индексации 2018 г. ветераны труда северной столицы могут рассчитывать на помощь в виде: 

  • ежемесячную доплату (с 2018 г. – 874 рубля); 
  • возможности оплачивать лишь 50% стоимости коммунальных услуг; 
  • льгот на проезд в городе и области; 
  • бесплатного протезирования зубов. 

Право на данные виды льгот получают и жители других регионов, решившие сменить место жительства и переехать в Санкт-Петербург. Им лишь придется доказать местным органам власти, что по месту предыдущего жительства они льгот не получают. Это несложно сделать, запросив соответствующую справку у социальных служб, функционирующих в регионе. Сделать это лучше до переезда. 

Также потребуется предъявить документы, дающие право на обладание статусом «Ветеран труда». Это удостоверения, награды и т. д. Документы должны быть в полном порядке, на восстановление с учетом смены места жительства может уйти довольно много времени.

Претендовать на присвоение звания ветеран труда имеют право не только те, кто закончил свою трудовую деятельность и вышел на пенсию. Оно может быть присуждено и работающему в человеку. В таком случае он также имеет право на установленные в регионе льготы.

Статус Ветеран труда в Петербурге

Узнать все нюансы того, как получить звание ветеран труда, всегда можно в районном органе социальной защиты населения. Именно здесь собирают документы и оформляют статус. 

В большинстве случаев для обращения достаточно следующего списка документов:

  • паспорт и его нотариально-заверенная копия;
  • трудовая книжка или ее копия, если человек продолжает работать;
  • ИНН;
  • пенсионное удостоверение (тем, кто получил документ за пределами Санкт-Петербурга, потребуется подтверждение из Пенсионного фонда); 
  • документы, подтверждающее награждение или трудовую деятельность в годы ВОВ. 

Порядок присвоения звания ветеран труда предельно прост. Подать заявление можно лично, через доверенное лицо, по почте или через Интернет, воспользовавшись порталом Госуслуг. Все документы будут изучены сотрудниками, проверены на подлинность и переданы на рассмотрение руководству. 

Решение о предоставлении статуса ветерана труда будет непосредственно руководитель социальной службы. Как правило, документы находятся у него не более суток. А вся процедура в Ленинградской области занимает не более десяти рабочих дней. 

Ситуации, когда выносится отрицательное решение, довольно редки, но все же имеют место быть. Если сомнений в своем праве носить звание ветерана труда нет, нужно обращаться в суд. Составить грамотную апелляцию поможет адвокат. Хотя образцы заявлений можно найти в свободном доступе в сети Интернет. 

Как показывает практика, в большинстве случаев суд тщательно изучает доказательную базу и выносит объективное решение. Тот, кто действительно заработал ветеранство, получит все причитающиеся ему льготы. Юристы говорят, что в современных реалиях федеральные законы, утверждающие льготы и списки людей, имеющих на них право, соблюдаются безукоризненно. 

Распространяется это на всех претендентов на звание ветерана труда. Ведь наряду с россиянами, получившими пенсионную квалификацию на общих правах, существуют и те, кто приобрел ее в особом порядке.

Это, в первую очередь, граждане, начавшие работать еще в Годы Великой Отечественной войны и не достигшие на тот момент совершеннолетия.

А также те, кто в разные годы отличился в своей деятельности, совершил трудовой подвиг, добился выдающихся результатов или был признан лучшим в своей профессии. 

Стаж для получения звания ветеран труда имеет важнейшее значение. Чем он солиднее, тем больше вероятность изменить пенсионный статус в кратчайшие сроки и получить полный список привилегий. 

Рассмотрение документов занимает минимум времени. Конечно, при условии, что предоставлен полный пакет. В ином случае социальные работники могут запросить недостающие бумаги, что значительно затянет сроки и получение звания ветеран труда отложится на неопределенный срок. 

Если человек, претендующий на ветеранство, не имеет возможности самостоятельно обратиться соцслужбу, за него это могут сделать доверенные лица. В их роли может выступать любой родственник, знакомый, сосед. В крайнем случае — сотрудник соцопеки. Главное, оформить на него доверенность. Этим могут заниматься и сотрудники наших пансионатов.

В таком случае к обязательному списку документов нужно будет добавить еще один, по которому можно будет идентифицировать человека, подающего заявление. В большинстве случаев это все тот же паспорт, хотя есть и другие варианты. 

Законодательство 

Социальные работники в своей работе опираются на «Закон о ветеранах труда». Он периодически пересматривается, в него вносятся те или иные поправки. В последнее время они заключаются в расширении списка льгот и увеличении суммы выплат. 

В соответствии с последней редакцией закона, современные ветераны труда могут рассчитывать на помощь в виде: 

  • бесплатного протезирования. Стоит учесть, что обращаться к частному мастеру бесполезно, услуги на безвозмездной основе оказывают только в госучреждениях, ограничивая при этом в выборе материалов. Например, металлокерамика или драгметаллы заказать не получится;
  • ежемесячной доплаты в размере 576 рублей, предназначенную для приобретения льготных проездных на городском муниципальном транспорте;
  • льготного пользования пригородным электротранспортом в течении дачного сезона, то есть с конца апреля до конца октября. В этот период ветеранам достаточно оплачивать 10% от полной стоимости билета;
  • пособия на оплату коммунальных платежей, в том числе, электричества, воды и газа.

Предусмотрен список льгот и для тех ветеранов труда, которые продолжают вести профессиональную деятельность. Они имеют право по своему усмотрению в любой момент уйти в оплачиваемый отпуск, срок которого определяется трудовым законодательством и договором. А также при необходимости оформить неоплачиваемый отпуск сроком до 30 дней. 

Также работающие ветераны труда могут воспользоваться транспортными льготами: им предоставляется скидка 50% на покупку билетов на железнодорожный и водный транспорт. Льготники Ленинградской области имеют право пользоваться пригородным электротранспортом бесплатно. 

Ветераны, проживающие в Санкт-Петербурге, также получают ежемесячную надбавку в размере одной тысячи рублей. Эта сумма быстро увеличивается. Лишь год назад она была меньше более чем в два раза и составляла 495 рублей. 

При условии, что все документы для получения звания ветеран труда находятся в порядке, выданы законным образом и не могут быть поставлены под сомнение, процедура оформления ветеранства будет очень простой и не займет большого количества времени. Уже через несколько дней после обращения в социальную службу гражданин получит на руки удостоверение и сможет воспользоваться всеми льготами, которые предлагает государство и региональные власти. 

Так как перечень привилегий является подвижным и часто редактируемым, стоит осведомиться обо всех своих правах у социальных работников. А в дальнейшем следить за новостями, чтобы не упускать своих возможностей. 

Это особенно актуально для тех людей, которые пройдя длинный трудовой путь, оказались в стесненных обстоятельствах. Оказываемая помощь может иметь для них огромное значение, поддержать и помочь поправить здоровье.

Источник: https://groupgt.ru/articles/246-komu-prisvaivaetsya-zvanie-veteran-truda.html

Какие награды дают право на получение звания «Ветеран труда»

Награды дающие право на ветерана труда

Ряд преимуществ социальной сферы ожидает обладателей удостоверения «Ветеран труда».

Это льготы по квартплате, привилегии по части транспортного проезда, налогообложения, медицинского обслуживания подробнее читайте статью «Доплаты и выплаты ветеранам труда в 2019 году«.

Однако чтобы оформить ветеранское звание, требуется не только отработать определенное количество лет, но и документально подтвердить регалии установленного перечня. Какие награды дают право на получение звания ветеран труда?

Привилегированный статус присуждается россиянам при:

  • выработке стажа согласно норме ФЗ-5 (ст.7 пункт 1 пп.2);
  • наличии соответствующих наград.

Обязательное присутствие орденов, медалей, других значков отличия обозначалось ст. 7 ФЗ-5 уже в первоначальной редакции. Признавались награждения уровня СССР, РФ, дипломы, похвальные листы, благодарности, выданные отраслевыми ведомствами.

ФЗ-388 откорректировал нормы Федерального закона №5.

С 1 июля 2016 года:

  • награды-поощрения высшего уровня дополнились президентскими грамотами и благодарностями;
  • в седьмую статью введен пункт 1.1, раскрывающий регламент учреждения значков отличия ведомств федеральными госорганами, министерствами;
  • определена продолжительность необходимого стажа в цифровом выражении.

Таким образом, обязательные компоненты при разрешении вопроса о присуждении льготного статуса — многолетний труд и законодательно обозначенные награждения.

Подробнее читайте в статье «За что дают ветерана труда и кто может получить это звание«.

Государственные награды-поощрения

Перечень наград для присвоения звания ветеран труда РФ довольно обширен. Поощрения времен Союза включают больше 90 наименований, РФ —100.

Активная трудовая жизнь, политическая позиция, участие в коммунистическом строительстве, профессиональные достижения советских тружеников стимулировались правительством. Указ №360-Х, изданный в 1979 г. Президиумом Верховного Совета СССР, утвердил положения о медалях, званиях и орденах Советского Союза.

К 1988 году советские регалии насчитывали:

  • 56 медалей;
  • 15 званий;
  • 20 орденов.

Важно понимать, ФЗ-5 говорит о том, что принимаются во внимание знаки и наградные документы, выданные за достижения в труде и службе.

В советские времена людей поощряли не только за труд, но и за активное участие в общественной деятельности, соревнованиях, работе в комитетах профсоюзов, организациях комсомола и т.д.

Поэтому большинство комиссий отказывают заявителям, если в качестве наград-поощрений предлагаются, например, значки общественных организаций:

  • ЦК ВЛКСМ;
  • ВЦСПС;
  • ОСВОД;
  • МОПР;
  • ДОСААФ.

Российская наградная система упорядочена Указом Президента России №1099. Правовой документ устанавливает:

  • 2 звания высшего уровня — Героя РФ, Героя Труда РФ;
  • 16 орденов;
  • 16 медалей;
  • 3 значка отличия;
  • 63 почётных звания.

Какие именно регалии Советского Союза и РФ признаются обосновывающими для присуждения ветеранства труженикам, ФЗ-5 не регулирует.

Указом №487 в апреле 2008 года утверждено положение о Почетной грамоте и благодарности Президента России. Эти наградные документы предназначаются известным людям, госслужащим, авторитетным деятелям культуры, спорта и других областей жизни общества как свидетельство признания особенных достоинств перед государством.

Разновидностью госнаград стали правительственные поощрения, выдаваемые за помощь в развитии самоуправления, укреплении госбезопасности страны, содействие в проведении эффективной государственной политики.

Правительством РФ учреждены:

  • Почетная грамота;
  • Благодарность;
  • Медаль Столыпина.

Ведомственные поощрения

Органы госуправления (центральные и местные), которые наделены обязанностями, правами и полномочиями в области госдеятельности или хозяйственной отрасли, называются ведомствами.

Не каждая награда-поощрение, выданная ведомством, признается основанием для установления ветеранского титула. Ранее действовал широкий перечень ведомственных регалий на основании письма Минтруда РФ №5636-КС.

Список перечислял благодарности, дипломы, нагрудные значки, медали, ордена. Каждый труженик мог найти в реестре имеющуюся у него награду.

Если даже наименование вознаграждения отсутствовало в письме, Минтруд делал ремарку — данное обстоятельство не является основанием для отказа для выдачи ветеранского удостоверения.

С июля 2016 г. этот документ утратил силу ввиду изменений российского законодательства.

ФЗ-388 ввел ограничение по части ведомственных знаков отличия.

Согласно Постановлению Правительства №578 федеральные органы власти должны разработать собственные нормативные документы, обозначить спецнаграды, которые будут служить обоснованием установления привилегированного статуса труженикам. Несколькими министерствами, федеральными агентствами и службами уже приняты соответствующие решения.

Например, Минобразования издало Приказ №1223, которым установило «Золотой знак отличия». Порядок награждения следующий:

  1. Трудовой коллектив выдвигает кандидата, пишет ходатайство.
  2. Министр образования на основании выводов специально созданной комиссии принимает положительное или отрицательное решение о вручении.

Претендент должен:

  • отработать 15 лет в области образования и 3 года в учреждении, которое направляет ходатайство;
  • быть обладателем профессиональных достижений, подтвержденных дипломами;
  • не иметь взысканий, судимости (непогашенной).

Источник: https://subsidiya.com/veteranam-truda/kakie-nagrady-dayut-pravo

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.