Накопительная пенсия в 2020 году последние новости

Содержание

Заморозка накопительных пенсий стала ограблением народа – МК

Накопительная пенсия в 2020 году последние новости

Но истоки этого решения надо искать в истории «реформирования» российской пенсионной системы с самого начала его проведения, особенно в 2000-х годах. Подходы наших либерал-реформаторов оказались весьма далеки от научной экономической теории и учета позитивной мировой практики.

Пенсия в развитых странах складывается, как правило, из двух источников: из государственной распределительной системы и накопительного компонента, формируемого, как правило, на добровольной основе и составляющего от 15% до 40% от общего объема. При этом, подчеркнем особо, за накопительный компонент в развитых странах ответственность несет государство — оно нигде не изымает накопительные средства, не замораживает их, не снижает величину.

Мало того, в развитых странах работников заранее ориентируют, какая величина пенсии у них будет при выходе на заслуженный отдых через 10–15–20 лет — в зависимости от достижения определенного уровня накоплений, показателей эффективности экономики в той или иной стране.

При этом работнику гарантируется, что при выходе на пенсию ее величина от средней заработной платы (коэффициент замещения) составит не менее 40%. Таков норматив пенсионного минимума, введенного в Женеве 102-й Конвенцией Международной организации труда (МОТ) еще в 1952 году.

Россия лишь в 2018 году присоединилась к Конвенции МОТ. Но даже сегодня коэффициент замещения в стране едва достигает 30% и при этом в последние годы имеет тенденцию к сокращению.

Ухудшение системы пенсионного обеспечения в России связано прежде всего с тем, что она все более погружается в полосу затяжного экономического кризиса, усугубляемого безграмотностью, а порой и безалаберностью в реализации экономической политики.

Введение единого социального налога (ЕСН), зурабовские пенсионные эксперименты начала нулевых годов, снижение с 1 января 2005 года ставки ЕСН с 35,6 до 26%, введение регрессивной шкалы отчислений в ПФР, система валоризации пенсий, принятая на фоне низких ставок пенсионных взносов, введение с 1 января 2015 года расчета пенсии на основе так называемого «индивидуального пенсионного коэффициента» (пенсионного балла) — все это привело к тому, что пенсионная система Российской Федерации год от года теряет свою устойчивость, являющуюся важнейшим международным показателем эффективности пенсионного обеспечения и социальной справедливости. Все эти экономические ляпы отчетливо проявились и на накопительном компоненте пенсионной системы.

Накопительный компонент в России начал внедряться с 2002 года. Авторы тогдашней пенсионной реформы убеждали, что накопительная пенсия позволит в будущем увеличить ее не менее чем вдвое.

Но во что превратилась эта позитивная мировая идея в России? Как всегда, под рассуждения о благих намерениях, при смиренном молчании общественности был осуществлен очередной отъем денег у населения.

А если называть вещи своими именами — ограбление масс.

В накопительную систему на конец 2013 года было вовлечено более 79 млн человек. Общий объем средств, формируемый в накопительной системе, превысил к концу года 2,8 трлн рублей, включая 980 млрд рублей в негосударственных пенсионных фондах.

Эта огромная сумма застилала глаза тем власть имущим, кто хотел бы ею воспользоваться. И в 2013 году правительство, «исключительно в целях экономии средств федерального бюджета», решило накопительные средства будущих пенсионных взносов забрать на текущие пенсионные выплаты, а говоря попросту, реквизировать их.

Мораторий, как уверяло тогдашнее правительство, планировался как временная мера. Израсходованные пенсионные накопления будущим пенсионерам собирались вернуть. Но по окончании каждого отчетного года заморозку вновь и вновь продлевали — и так вот уже шесть лет подряд! Другими словами, личные накопительные пенсионные счета россиян не только не пополняются все эти годы, а просто конфискуются.

Абсурд. Но именно так поступила исполнительная власть, лишив людей выплат, которые они честно заработали и на которые рассчитывали в старости. Уверен, что, если бы накопительная составляющая пенсии в будущем касалась лично каждого депутата Госдумы, члена Совета Федерации, члена правительства, вряд ли бы они пошли на эту грабительскую акцию!

Теоретики пенсионной «реформы», руководители экономического блока правительства, видимо, забыли основополагающую аксиому, что пенсионная система любого государства есть зеркальное отражение развития экономики. Чем эффективнее экономика страны, тем меньшее число работников требуется для того, чтобы обеспечить пенсиями пожилых граждан.

Но о какой эффективности российской экономики может идти речь, если с 90-х годов прошлого столетия — начала проведения «реформ» по либерально-рыночным рецептам — доля России в мировом ВВП сократилась с 9 до 3%.

По таким показателям, как ВВП на душу населения, производительность труда, реальные доходы, Россия отстает от развитых стран мира в разы.

Так, например, нынешний российский уровень душевого ВВП достигнут Великобританией и Францией около 40 лет назад, а США — примерно 50 лет назад.

Не удивительно, что в странах, где производительность труда превышает российский уровень в 2–3 раза — Великобритании, Германии, Норвегии, США, — во столько же раз больше и коэффициент замещения, а следовательно, в 2–3 раза выше и размер пенсионного обеспечения. Вот и вынуждены отечественные «либералы от экономики» и политики-чиновники принимать сиюминутные меры, чтобы заткнуть дыры, возникшие в процессе «реформирования» пенсионной системы.

Отстает Россия от развитых стран и по такому важнейшему международному показателю, характеризующему уровень эффективности пенсионной системы, как удельный вес расходов на пенсионное обеспечение в ВВП.

В 2019 году он, например, даже упал в нашей стране до 7,9%.

В то же время этот показатель в развитых странах составляет: в Великобритании — 9,5%, Германии — 10,8%, Франции — 11,8%, Австрии — 14,8% объема ВВП.

Негативные изменения в экономике в значительной степени затронули и демографическую сферу, и трудовые отношения.

В результате если соотношение занятых и пенсионеров в 1991 году в стране составляло 2,1 к 1, то сегодня оно равно уже 1,2 к 1, тогда как в государствах со стабильно развивающейся экономикой данное соотношение находится на уровне выше 2,3–2,5 к 1.

Другими словами, выплату пенсий одного пенсионера обеспечивает сегодня в РФ 1,2 работающего, что само по себе создает напряженность в системе пенсионного обеспечения.

Как свидетельствует Росстат, средний размер назначенных пенсий по итогам 2019 года составил 14 163 рубля.

Предполагается, как сообщил в телеобращении президент Путин, «в предстоящие шесть лет увеличивать пенсию по старости для неработающих пенсионеров в среднем на 1 тысячу рублей в год».

В результате это даст возможность в 2024 году выйти «на средний уровень пенсий для неработающих пенсионеров в 20 тыс. руб. в месяц». Подчеркнем — 20 тыс. руб. в месяц!

Сопоставим эту цифру из будущего с нынешним пенсионным обеспечением в развитых странах. В Германии пенсия составляет в среднем 782 евро, то есть более 62 тысяч рублей.

В Англии она равна 610 фунтам, или около 53,5 тысячи рублей. Американцы получают по 1164 доллара — более 79 тысяч рублей. В Швейцарии пенсионеры имеют по 1,7 тысячи франков — более 118,5 тысячи рублей.

А в Дании — 2,8 тысячи евро, или более 122 тысяч рублей.

Политико-экономический анализ «реформирования» пенсионной системы в России объективно приводит к первому выводу: подлинная социально значимая пенсионная реформа не может быть реализована без повышения эффективности экономики в целом.

Второй вывод также вполне однозначен: исходя из научной экономической теории и мирового опыта, в России достойное пенсионное обеспечение не может быть достигнуто без восстановления накопительного компонента, формируемого на добровольной основе, как это имеет место в большинстве развитых стран. Государство при этом должно нести реальную ответственность за сохранность накопительных средств граждан.

Чтобы россияне поверили в накопительный механизм пенсионной системы, поверили в то, что государство действительно несет ответственность за накопительную систему, целесообразно разморозить и восстановить средства, направляемые на именные счета граждан в накопительную систему с момента ее организации (с 2002 года) в полном их объеме (с учетом всех реальных ставок рефинансирования). Тогда сбережения снова начнут активно расти, и людям удастся накопить ощутимую прибавку к пенсии.

Источник: https://www.mk.ru/economics/2020/11/29/zamorozka-nakopitelnykh-pensiy-stala-ogrableniem-naroda.html

Чьи пенсии пересчитают. Власти разрабатывают новый порядок выплат

Накопительная пенсия в 2020 году последние новости

МОСКВА, 18 ноя – ПРАЙМ, Валерия Княгинина. Минтруд попросил Пенсионный фонд (ПФР) проработать возможность выплаты накопительной пенсии ежемесячно и пожизненно.

Смысл предложения в том, чтобы не растягивать выплаты по накопительной пенсии на слишком большой срок.

Накопленные мелкие суммы будут передавать владельцам единоразово, а регулярные выплаты оставят только тем, у кого имеются существенные накопления. 

Опрошенные эксперты “Прайм” видят в возможном нововведении больше пользы для пенсионеров, чем вреда. Но и слишком богатыми такая идея точно никого не сделает. 

Сейчас пожизненная накопительная пенсия выплачивается тем, у кого на счете достаточно денег, чтобы ежемесячные выплаты составляли более 5% от общего размера совокупных пенсионных выплат. Если объем накоплений меньше, их выплачивают единовременно. Теперь же предлагается выплачивать накопления единовременно, если они не превышают 20% от МРОТ.

По подсчетам “Коммерсанта”, чтобы россиянин с пенсией в 15 тысяч рублей в месяц смог получать пожизненную накопительную пенсию, ему будет необходимо иметь на счете почти 200 тысяч рублей. Меньшие суммы будут выплачиваться единовременно.  

Поправка Минтруда позволит изымать все средства с накопительного счета сразу практически при любом размере пенсии, поскольку в среднем по стране страховая часть и так дает больше 95% дохода пенсионеру, считает Валерий Емельянов из “Фридом Финанс”.

Он объясняет это тем, что с 2015 года действует заморозка накопительной части, и она уже 5 лет не пополняется. Ранее накопленные средства реинвестируются с доходностью, близкой к банковским депозитам, но у большинства граждан там порядка 200 тысяч, на которые создать полноценный пенсионный капитал, нельзя.

Таким образом, поправка Минтруда, признает очевидное: накопительная пенсия как источник ренты не работает.

СГЛАДИТЬ ПЕРЕХОД

Согласно ратифицированной в 2018 году конвенции Международной организации труда пенсия должна составлять не менее 40% от утраченной зарплаты. Однако последние четверть века соотношение средних пенсий и зарплат в России находится на уровне 30%, и эта цифра уменьшается, напомнил глава Центра анализа НПФ “Сафмар” Евгений Биезбардис. 

Получить всю сумму сразу – до 200 тысяч рублей и израсходовать их на свои нужды пенсионерам может быть выгоднее, чем получать по частям весь период дожития, считает ректор Российского государственного социального университета, член Общественной Палаты РФ Наталья Починок. 

В момент выхода на пенсию человек теряет существенную часть своих доходов – порядка 60% — от того, что он получал ранее. И единоразовая выплата накопительной пенсии “на руки” может сгладить этот переход, объясняет она.

“Получив всю сумму сразу, человек может выгоднее ее потратить или положить на депозит, чем получать по чуть-чуть весь период дожиться в течение 258 месяцев”, — считает эксперт. 

Она также отмечает, что не так важен сам порог – 20% от МРОТ или 5% от общего размера совокупных пенсионных выплат, сколько решение самого гражданина о том, как ему использовать накопительную часть пенсии.

“Было бы правильнее предоставить человеку право при выходе на пенсию самому принимать решение — получить эту сумму единовременно, либо получать регулярные выплаты весь срок дожития, безусловно, установив предел – 20 процентов от МРОТ или больше”, — считает Починок. 

ИЩИ, КОМУ ВЫГОДНО 

Если эта идея воплотится в реальность, выиграет подавляющее большинство будущих пенсионеров, которые успели накопить на своих счетах не более 600 тысяч рублей, считает Емельянов. 

“Преимущественно это жители регионов и частично москвичи, которые до 2015 года имели зарплаты ниже средней по городу. Поправка направлена на то, чтобы отдать людям досрочно их пенсионный капитал, порезанный в ходе последней реформы”, — объясняет он.

При этом в условном минусе окажутся в основном те, у кого доходы превышали лимит, облагаемый базовыми пенсионными взносами.

На начало 2015 года речь шла о зарплате 711 тысяч рублей в год до вычета налогов, или 51,5 тысяч рублей в месяц на руки.

Если человек имел доход выше или около этой планки на протяжении 2010-2015 годов, то он рискует попасть на получение помесячной ренты вместо всей суммы сразу добавляет он.  

Подобные изменения выгодны и самому государству, которому чуть меньше придется тратиться на пенсии. Сохранней будет и Фонд национального благосостояния, добавляет Биезбардис.

Он объясняет это тем, что россияне повысят свой коэффициент замещения за счет собственных же пенсионных накоплений.

Более того, эксперт не исключает, что и при расчете доплаты для доведения пенсии до прожиточного минимума пенсионера также начнут учитывать единовременные выплаты.

Источник: https://1prime.ru/state_regulation/20201118/832366945.html

Накопительная пенсия в 2020 году

Накопительная пенсия в 2020 году последние новости

В 2019 году Правительство опять внесло изменения в пенсионную реформу. Так накопительная пенсия в 2020 году не будет начисляться в счет будущей пенсии россиянина, а идти на текущие социальные выплаты пенсионерам.

В таких антинародных реформах принято винить другие страны, которые наложили санкции на Россию и закрыли свои рынки (или закрывают).

В действительности, это итог внутренних проблем, с которыми государство почему-то не хочет бороться или борется очень слабо.

Что такое накопительная часть пенсии

Пенсия состоит из двух частей: накопительная и страховая. Накопительная пенсия в России – это та часть отчисляемых в фонд денег, которая должна накапливаться и из которой работник будет получать пенсию в будущем.

В соответствии с законом размер единовременных отчислений в ПФР или негосударственный фонд России (НПФ) составляет 6% от дохода гражданина.

Всего работодатель отправляет в ПФР 22%, но 16% идет в качестве страховой, на текущие выплаты пенсионерам и детские пособия.

Раньше получить накопительную часть пенсии было можно. Надо было только составить заявку на сайте госуслуги или в ПФР о переводе на другой счет. Деньги перечислят на счет другого фонда или банка.

Перевод денег допускался, только если размер накопительной части соцвыплаты незначительный.

Однако, в связи с последними изменениями, выполнить перевод на банковский счет, лицам допенсионного возраста не разрешено, они могут перевести их только в НПФ.

Ситуация с накопительными пенсиями сегодня

Гражданин раньше мог снять накопительную часть пенсии в любое время, однако, в связи с последними изменениями, это стало невозможно. Получить накопительную часть соцвыплаты единовременно с января 2019 года будет нельзя.

Перевести отчисления можно только в другой пенсионный фонд. Изменения коснулись и использования пенсионных накоплений.

Так в соответствии с нововведениями в пенсионной системе, отчисления идут не на увеличение суммы на счете, а на текущие выплаты пенсионерам.

Правительство приняло решение использовать деньги ПФР сегодня на другие цели. Деньги идут не только выплаты пенсионерам, которые уже получают пенсию, но также на выплату материнского капитала и детских.

Время заморозки накопительной части пенсии планируется продлить до 2020 года. Однако Правительство не знает в полной мере, каково будет состояние российской экономики даже в ближайшем будущем.

Не исключено, что сроки, да и сам порядок и сроки расчета соцвыплат будет опять реформироваться.

Изменения пенсионного возраста и размера пенсионных накоплений не коснутся военных, лиц работающих в условиях Крайнего Севера, вредного производства, матерей с 5 и более детьми. Изменения не коснутся тех, кто родился до 1967 года. То есть, те, кто уже получают пенсию, могут не волноваться.

Однако для тех, кто еще не получил статус пенсионера, повод для волнений есть и вполне обоснованный. Предвыборные обещания президента о том, что повышения пенсионного возраста не будет, оказались фикцией. Государство в очередной раз обмануло своих граждан.

Поэтому нет никаких гарантий, что тот период, когда должны были бы происходить начисления в НПВ или ПФР не отразятся на выплатах накопительной пенсии в будущем.

Заморозка счетов, на которых находится накопительная часть пенсий граждан, как заморозка любых других счетов может, в конце концов, привести к ситуации, когда этих накоплений у граждан просто не будет, то есть велик риск, что люди останутся без выплат.

Новая накопительная пенсионная система (проект)

По последним новостям из Минфина и ЦБ, стало известно, что власти разработали реформу накопительной пенсии. Сроки ввода новой системы пока не озвучены, скорее всего после 2020 года.

Суть новой системы

Новая система будет носить название «гарантированный пенсионный план» и будет предоставлять гражданам возможность за счет личных взносов с зарплат в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) копить на будущую пенсию. Отчисления могут быть любого размера, участник системы будет устанавливать его самостоятельно. Также будет возможность временно останавливать уплату взносов.

Как стать участником

Стать участником гарантированного пенсионного плана можно будет двумя способами:

  • через портал госуслуг,
  • письменно попросить своего работодателя, который потом подаст заявление оператору ГПП.

Выплаты

Пока планируется, что накопленное будут выплачивать в течение 15 лет после выхода на пенсию. Однако, этот момент реформы пока ещё обсуждается. Есть предложения выплачивать накопления в течение периода дожития, который каждый год рассчитывает Минтруд.

Гарантии

Государство обязуется застраховать накопления в ГПП. В случае отзыва лицензии у НПФ гарантия Агентства по страхованию вкладов будет покрывать всю сумму поступивших от гражданина взносов за время участия в системе ГПП.

Также у граждан будет возможность получать налоговый вычет по НДФЛ на взносы до 6%.

Заключение

С принятием в 2001 году новой пенсионной системы, накопительная пенсия в России, порядок ее начисления и форма расчета постоянно менялись.

Заморозка накопительной части и использование ее для текущих социальных выплат превратили современную пенсионную систему России в финансовую пирамиду. В условиях, когда у Правительства отсутствует долгосрочный план развития страны, надеяться на помощь государства крайне рискованно.

Отсутствие плана развития страны – это основная причина нестабильности в экономике и бесконечного реформирования пенсионной системы.

Источник: https://NovyjGod.com/obshhestvo/nakopitelnaya-pensiya-v-2020-godu.html

Выплата накопительной части пенсии в 2020, единовременная выплата работающим пенсионерам

Накопительная пенсия в 2020 году последние новости

В 2020 году ожидаются перемены в сфере обеспечения граждан пожилого возраста: увеличение стоимости индивидуального коэффициента (ИПК), повышение фиксированной части пенсионного пособия и другие. На будущий год разработан проект нормативного акта, регламентирующего выплаты накопительной части пособия по старости.

Виды выплат пенсионных накоплений

На законодательном уровне обозначены следующие виды выплат пенсионных сбережений:

  1. Единоразовая.
  2. Срочная.
  3. Накопительная

Единоразовая выплата

Вид единоразовой выплаты устанавливается при определенных условиях. Сумма сбережений – 5%, которая в сравнении со страховым пособием по старости меньше.

Лицам с ограниченными возможностями здоровья, которым назначили пенсионное пособие, или гражданам в случае утери кормильца, или пожилым гражданам при достижении пенсионной возрастной границы, но без должного числа ИПК или стажа.

Единовременное пособие не устанавливается гражданам, которым назначена накопительная пенсия.

Срочная выплата

Срочная выплата назначается гражданам, которые сформировали собственные накопления за счёт взносов в рамках Программы по софинансированию пенсии или семейной дотации.

Продолжительность получения выплат устанавливается гражданами самостоятельно. Однако главным условием является минимальная граница срока – 10 лет.

Накопительная выплата

Назначение осуществляется при размере > 5% в сравнении с размером страхового пособия по старости. Учитывается и фиксированная и накопительная части пенсии на момент назначения. Выплаты производятся ежемесячно до наступления смерти.

Кому положена единовременная выплата накопительной части пенсии?

Получить накопительную пенсию в виде разового пособия имеют право пожилые граждане, возраст которых соответствует установленным границам для выхода на заслуженный отдых.

Также требуется наличие сбережений. За сотрудников, старше 1953 г.р. – для мужской части населения и 1957 г.р.

– для женской части населения, производились взносы на создание накопительной сбережений.

Правом на получение единоразовой выплаты обладают пожилые граждане, которые получают пособие в связи с выходом на пенсию.

Лица с ограниченными возможностями и граждане, потерявшие единственного кормильца, также обладают данным правом, однако только после достижения пенсионного возраста.

Как получить выплату накопительной части пенсии?

Для получения представленного вида пенсии следует обратиться в отделение Пенсионного фонда с соответствующим заявлением. В ходатайстве требуется указать один из имеющихся видов выплаты.

Подача документов может осуществляться также через:

  1. Многофункциональный центр.
  2. Почту России.
  3. Работодателя.
  4. Сайт государственных услуг или ПФР.

При нахождении сбережений в негосударственном фонде, документы следует подавать в выбранную организацию.

Документы, необходимые для оформления

Выплаты осуществляются после представления следующих документов:

  • ходатайство;
  • удостоверение личности;
  • страховое свидетельство;
  • трудовая книжка;
  • иные документы, которые подтверждают наличие иной деятельности, засчитываемой в стаж.

При возникновении вопросов сотрудникам ПФР могут попросить донести дополнительные документы.

В какие сроки происходит выплата?

Корректно составленное заявление рассматривается в течение 30 календарных дней. При имеющихся недочетах срок рассмотрения может быть увеличен. Поэтому рекомендуется оформлять ходатайство в соответствующей форме.

После направления заявления со всеми прилагающимися документами периодом ожидания поступления средств является 3 месяца.

Порядок оформления накопительной части пенсии работающим пенсионерам

Пожилые граждане, которые приняли решение продолжить свою трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста, также являются претендентами на выплаты накопительной части пенсии. Данная возможность затрагивает и единовременную выплату.

Отличия в порядке оформления между пенсионерами, продолжающих работать, и ушедших на заслуженный отдых, отсутствуют.

Причинами отказа в выплате накопительной пенсии могут быть:

  • Некорректно указанная информация в заявлении.
  • Недостаточное количество стажа.
  • Не удостоверенный документ представителя.

В последние года на выплаты накопительной части пенсии временно приостановлены из-за наложенного моратория.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.